达维律师事务所
专业服务
未认领达维律师事务所是一家总部位于纽约的国际律师事务所，为大型企业、金融机构、政府及其他客户提供公司法、诉讼、税务、金融监管及相关领域的法律服务。
最近更新 2026年8月26日
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概览
达维律师事务所（正式名称为Davis Polk & Wardwell LLP）是一家总部位于纽约市的美国国际律师事务所。该所实行全员股权合伙制，在美国、欧洲和亚太地区设有办事处，公开参考资料中提及的地点包括华盛顿特区、洛杉矶、雷德伍德城、伦敦、马德里、布鲁塞尔、香港、北京、东京和圣保罗。其主要业务领域包括公司交易、证券和资本市场、诉讼、税务、金融监管、重组和破产、执法、调查以及为受严格监管或全球活跃的客户提供相关服务。 该所的历史可追溯至弗朗西斯·N·邦斯在21岁时独立执业时开设的曼哈顿业务。在十九世纪，随着合伙人的加入或离开，该业务采用了一系列名称，包括Bangs & Stetson以及后来的Davis, Polk, Wardwell, Gardiner & Reed。其历史与美国金融和工业的发展紧密相连。弗朗西斯·斯泰森曾担任J·P·摩根的顾问，该所协助了宾夕法尼亚铁路的重组和通用电气的创建。与摩根相关的企业，包括由JPMorgan Chase和Morgan Stanley代表的现代继任者，一直是重要客户。 该所还具有重要的公共服务和政府法律维度。其前成员包括格罗弗·克利夫兰（在其两次非连续总统任期之间）、约翰·W·戴维斯（前美国副检察长和1924年民主党总统候选人），以及众多法官、监管者、检察官、民选官员、外交官和高级公司律师。在2008年金融危机期间，达维代表美国政府实体，包括美国财政部和纽约联邦储备银行，同时处理涉及AIG、房地美、雷曼兄弟和花旗集团的事务。该所律师参与了多德-弗兰克金融改革立法的起草。 达维的制度历史也包括严重的批评。从1945年到1965年，它被描述为一家不雇用犹太律师的白人盎格鲁-撒克逊新教华尔街律师事务所。约翰·W·戴维斯最后一次在最高法院出庭是在Briggs v. Elliott案中为南卡罗来纳州的种族隔离制度辩护，该案是Brown v. Board of Education的姊妹案；最高法院一致否决了这一立场。这些事件仍然是与该所及其著名校友相关的历史记录的一部分。 该所通过招募高级公职人员，不断加强其监管和执法能力。2009年，它聘请了前美国证券交易委员会官员安妮特·拿撒勒、琳达·查特曼·汤姆森和罗伯特·科尔比，以及前白宫秘书拉乌尔·亚内斯和前联邦存款保险公司总法律顾问约翰·道格拉斯。近年来，该所参与了具有政治和社会争议的事务，包括在普渡制药的阿片类药物相关破产程序中代表该公司，并签署了2023年致美国法学院院长关于反犹太主义、歧视和与加沙战争相关的校园抗议的信函。达维仍然定位为一家高端交易、争议、监管和重组律师事务所，为那些事务往往涉及重大金融、政府或跨境后果的客户提供服务。
沿革
达维律师事务所的起源可追溯至弗朗西斯·N·邦斯在21岁时开设的曼哈顿法律业务。该业务通过多个合伙关系和名称演变，包括Bangs & Stetson、Bangs, Stetson, Tracey & MacVeagh、Stetson, Jennings & Russell以及Davis, Polk, Wardwell, Gardiner & Reed。名称的连续反映了十九世纪纽约律师事务所的传统结构，其中著名合伙人的姓氏标识了合伙关系。 该所与美国铁路、工业公司和投资银行的崛起密切相关。弗朗西斯·林德·斯泰森担任J·P·摩根的顾问，并帮助该所就宾夕法尼亚铁路的重组和通用电气的组建提供咨询。该所与摩根企业后裔机构的持续关系帮助确立了其在公司和金融法律领域的长期地位。格罗弗·克利夫兰也在其两次非连续总统任期之间在该所执业。 其二十世纪的历史既包括专业上的卓越，也包括排他性做法。从1945年到1965年，达维在法律界被描述为一家不雇用犹太律师的白人盎格鲁-撒克逊新教律师事务所。1971年，莉迪亚·凯斯成为第一位晋升为合伙人的女性，这是该所性别历史上的一个重要里程碑，也是主要华尔街合伙制更广泛整合的一部分。 约翰·W·戴维斯是该所政治上最杰出的律师之一。他最后一次在最高法院辩论是在Briggs v. Elliott案中，他为南卡罗来纳州的种族隔离制度和隔离但平等原则辩护。该案与Brown v. Board of Education一起判决，最高法院一致否决了他提出的立场。戴维斯在判决后退还了南卡罗来纳州支付的费用，尽管他保留了一套赠送的银质茶具。 达维在金融监管和面向政府的法律工作方面发展出特别强大的作用。在2008年金融危机期间，该所代表美国财政部和纽约联邦储备银行，并就涉及AIG、房地美、雷曼兄弟和花旗集团的事务提供咨询。其律师还为多德-弗兰克法案的起草做出了贡献。2009年，该所通过聘请来自美国证券交易委员会、联邦存款保险公司、白宫和其他公共机构的前高级官员扩大了其监管队伍。 现代该所结合了公司交易、诉讼、税务、金融监管、调查和重组，跨越跨国办事处网络。其在阿片类药物相关破产程序中代表普渡制药带来了大量公众审查，因为重组计划旨在保护萨克勒家族免受未来民事索赔，以换取该家族放弃所有权和向索赔信托捐款数十亿美元。该所的公众形象也受到其公益工作、排名、国际奖项以及2023年关于反犹太主义和校园抗议的法学院信函争议的影响。2025年，事务所领导层描述了一项战略变化，从纯粹的锁步薪酬转向更敏感的绩效模式，理由是律师流动性和平衡激励与合伙文化的需要。
- 2025
薪酬模式审查
[1]尼尔·巴尔公开讨论了该所从纯粹的锁步薪酬模式转向更基于绩效的结构。
- 2024
《商法》期刊认可
[1]达维在《商法》期刊的国际律师事务所奖项中在五个业务领域获得认可。
- 2023
法学院信函争议
[1]达维与其他主要律师事务所一起致函法学院院长，涉及反犹太主义、歧视、骚扰和校园抗议活动。
- 2021
AmLaw和Global 200排名
[1]该所在《美国律师》2021年AmLaw 200排名中位列第15位，在2021年Global 200调查中按总收入位列第20位。
- 2019
普渡制药申请破产
[1]普渡在数千起诉讼中进入破产，这些诉讼声称其奥施康定营销加剧了阿片类药物危机。
- 2018
普渡制药聘请达维
[1]普渡制药就其阿片类药物相关的法律和重组挑战聘请了达维。
- 2013
连续第二年获得IFLR年度律师事务所认可
[1]该所再次获得《国际金融法律评论》的美国年度律师事务所认可。
- 2012
《国际金融法律评论》认可
[1]达维被《国际金融法律评论》评为美国年度律师事务所，该荣誉在2013年再次获得。
- 2009
金融监管能力扩展
[1]达维招募了来自美国证券交易委员会、联邦存款保险公司、白宫及相关机构的前高级官员，以加强其监管业务。
- 2008
金融危机政府与重组工作
[1]该所在全球金融危机期间代表联邦金融当局并参与涉及多家主要机构的事务。
产品与定位
一家高端、全球化的华尔街律师事务所，结合了精英企业、诉讼、金融监管、税务、重组和公共政策能力。
法律服务
公司与并购
达维为公司、董事会、金融赞助商和金融机构就并购、重组、治理、合资企业和其他战略交易提供咨询。该业务反映了该所在复杂公司和金融事务方面的历史优势，包括涉及大型工业和银行企业的工作。
法律服务
资本市场与融资
该所就证券发行、债务和股权融资、结构性交易以及相关的披露和治理问题提供法律咨询。其客户群和金融行业形象使这项工作成为达维华尔街定位的核心。
法律服务
诉讼与调查
达维处理复杂的商业纠纷、上诉事务、政府调查、执法程序和刑事辩护。该业务服务于面临高风险诉讼或监管机构和检察官审查的客户。
法律服务
金融监管
金融监管业务为银行、证券公司、资产管理公司和公共当局就监管要求、执法风险、监督和金融改革实施提供咨询。该所通过招募前美国证券交易委员会、联邦存款保险公司和其他政府官员扩大了这一能力。
法律服务
破产与重组
达维在重大重组和破产程序中代表债务人、债权人和其他利益相关者。其普渡制药业务是涉及大规模侵权索赔、复杂计划谈判和拟议非债务人方免责的突出例子。
法律服务
税务
该所就与公司交易、融资、重组、投资和跨境商业活动相关的税务问题提供咨询。税务是支持达维交易和金融业务的综合服务产品的一部分。
争议事件
2023
关于校园抗议法学院信函的争议
达维加入了一封警告法学院的信函，称针对犹太学生的事件可能对企业招聘产生影响。穆斯林律师协会批评该倡议助长伊斯兰恐惧症并压制对巴勒斯坦权利和言论的讨论。
2019
普渡制药阿片类药物破产代理
达维在因广泛阿片类药物诉讼引起的破产程序中代表普渡制药。拟议的重组包括免除萨克勒家族未来民事索赔的责任，以换取放弃所有权并向索赔信托捐款，使该代理成为公众审查的对象。
1954
约翰·W·戴维斯在Briggs v. Elliott案中为种族隔离辩护
与该所相关的约翰·W·戴维斯在最高法院为南卡罗来纳州在Briggs v. Elliott案中的隔离但平等教育辩护，该案是Brown v. Board of Education的姊妹案。法院一致否决了种族隔离立场。
1945
历史上排斥犹太律师
从1945年到1965年，达维被描述为一家不雇用犹太律师的白人盎格鲁-撒克逊新教华尔街律师事务所。这一事件是该所记录在案的历史的一部分。
营销活动
- 2007为男同性恋健康危机组织提供的公司公益法律服务
United States
达维为同性恋男性健康危机组织提供企业公益援助，并获得了该组织的英雄荣誉25周年奖。
结果. 该事务所的公益贡献获得公众认可。
品牌决策
2025
从纯粹锁步薪酬转变战略背景
尼尔·巴尔指出律师流动性增加和人才竞争是重新考虑完全基于锁步资历的薪酬制度的原因。
采取的行动
该所转向更基于绩效的薪酬结构，旨在创造激励，同时保持合伙凝聚力和文化。
后续影响
这一变化代表了管理和合伙模式的重大调整，尽管可用参考资料未具体说明其详细财务影响。
2018
接受普渡制药业务其他背景
普渡制药面临广泛的诉讼，声称其奥施康定营销低估了成瘾风险并加剧了阿片类药物流行。
采取的行动
达维成为普渡制药在与阿片类药物索赔相关的法律和重组事务中的首席法律顾问。
后续影响
该业务导致了一项涉及索赔信托和萨克勒家族免责的重组计划，同时也引发了公众对拟议保护的批评。
2009
通过招聘扩大金融监管战略背景
该所寻求在金融危机后以及政府对金融机构监管日益加强的情况下深化其金融监管和执法能力。
采取的行动
达维招募了前美国证券交易委员会官员安妮特·拿撒勒、琳达·查特曼·汤姆森和罗伯特·科尔比，以及前白宫和联邦存款保险公司官员。
后续影响
这些招聘加强了该所在监管、执法和公共政策问题上提供咨询的能力。
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