DGB巴伐利亚教育机构

DGB Bildungswerk Bayern（正式名称为 Gemeinnütziges Bildungswerk Bayern des Deutschen Gewerkschaftsbundes e.V.）是德国工会联合会（Deutscher Gewerkschaftsbund，DGB）在巴伐利亚州的非营利成人教育机构。它于1974年4月24日成立，此前巴伐利亚州通过了《成人教育与促进法》（Erwachsenenbildungs- und Förderungsgesetz，EbFöG），此后一直是巴伐利亚州层面七家国家认可的成人教育机构之一。其成立紧随1972年5月联邦层面DGB教育机构的建立，旨在整合巴伐利亚州工会的区域教育工作，使工会能够在巴伐利亚成人教育机构工作组（AGEB）内作为认可机构开展活动。 该组织在法律上是独立的注册协会（e.V.），相对于DGB巴伐利亚州分会以及各成员工会均具有自主性。这种独立性是它能够依据《企业宪法法》（BetrVG）第37.6条开展职工委员会培训的前提条件。其章程规定的使命是使雇员能够独立判断、保障其物质生活并参与社会，促进巴伐利亚成人教育法下各教育机构之间的合作，并服务于国际理解。 其经济上最重要的支柱是职工委员会和人事委员会（Betriebs- und Personalräte）的培训与进修，通过跨行业的中央教育计划提供，重点聚焦经济、可持续发展和职业健康与安全。这些课程也向非工会成员开放。此外，该教育机构还为关心社会的公民提供政治教育和地区性项目，包括研讨会、讲座、咨询和资格认证服务。其项目领域包括“企业利益代表”、“慕尼黑项目”和“政治教育”。 几十年来，该组织适应了重大的结构性变化。服务业工会ver.di的成立以及2011年巴伐利亚州IG Metall决定将其职工委员会培训转移至因采尔的批判学院，大幅减少了参与者人数，促使2011年制定新的商业计划，并于2012年修订章程。如今，DGB Bildungswerk Bayern继续以实践导向的培训和专业知识支持职工委员会、人事委员会和其他企业利益代表机构，同时举办关于世界经济、右翼民粹主义和反犹主义等主题的公共活动。它由一名总经理和一个负责教育、财务、行政、慕尼黑项目、技术与创新咨询以及传播的团队领导。

DGB Bildungswerk Bayern于1974年4月24日成立，此前DGB巴伐利亚州地区委员会进行了多次磋商。其成立紧随1972年5月联邦层面DGB教育机构（DGB Bildungswerk BUND）的建立，并因巴伐利亚州通过《成人教育与促进法》（Erwachsenenbildungs- und Förderungsgesetz，EbFöG）而促成。新组织的任务是整合巴伐利亚州工会的区域教育工作，主要是使其能够在州层面作为巴伐利亚成人教育机构工作组（AGEB）内的认可机构开展活动。与杜塞尔多夫没有任何结构性联系。1974年10月3日第一次会员大会的会议记录解决了章程和财务问题，一致通过了协会宗旨：使雇员能够独立判断、保障其物质生活并参与社会；促进巴伐利亚成人教育法下各教育机构之间的合作；并服务于国际理解。 在早期阶段，教育机构的任务是汇集工会的各种教育 offerings，并在联合教育计划中呈现，这不仅是为了公共资助，也是为了工会维持全国性 offerings 和支持薄弱教育地区的利益。文化工作受到特别关注。对于几个单个工会来说，它也是能够在巴伐利亚州提供带有教育休假可能性的研讨会的组织，这一点很重要，因为巴伐利亚州本身过去和现在都没有相应的法律基础。随着时间的推移，教育机构经历了自然的发展过程，成为其成员组织的服务机构。关于雇员目标群体的方法和教学法问题是一个反复出现的主题。 这些教学法要求，加上对区域活跃讲师的需求，对名誉和全职讲师的资格提出了很高的要求。因此，他们的进修是一个持续关注的问题，例如通过教育官员大会来解决。此外，还传授了DGB的重点主题，并反映了工会的教育政策发展。从1992年成立普夫龙滕（Pfronten）分支机构开始，重点日益转向为企业利益代表举办研讨会。为了处理日益增多的研讨会和会议——尤其是为职工委员会——在巴伐利亚各行政区内逐步设立了分支机构，与当地工会和DGB地区密切合作。这最初几乎适用于所有组织领域，意味着许多研讨会是代表单个工会组织和处理的。组织结构因此发生了重大变化，导致2000年制定了新章程。 甚至在ver.di成立之前，单个工会就越来越多地通过自己的教育中心组织企业利益代表的教育。ver.di的成立意味着另外相当一部分研讨会通过ver.di的教育结构处理。2011年，巴伐利亚州IG Metall地区领导层决定委托因采尔（Inzell）的批判学院（Kritische Akademie）在其自己的组织领域内培训企业利益代表。由于这一再次的重大组织变化和参与者人数的下降，2011年为DGB Bildungswerk Bayern制定了新的商业计划。随后在2012年9月的会员大会上通过了相应调整的章程。 作为一个法律上独立的实体，DGB Bildungswerk Bayern是相对于DGB巴伐利亚州地区、尤其是各单个工会的自主组织单位。这是作为工会教育提供者依据《企业宪法法》第37.6条开展研讨会的前提条件。其任务由章程和巴伐利亚州《成人教育与促进法》（EbFöG）正式确定，同时在内容上仍然致力于巴伐利亚州的工会立场。其经济上最重要的支柱是企业利益代表的培训与进修，通过跨行业的中央教育计划提供，重点聚焦经济、可持续发展和职业健康与安全。这些 offerings 也面向非工会的职工委员会和人事委员会，中央教育计划向所有人开放。该领域还包括关于职工委员会和人事委员会行动主题的大会。作为国家认可的成人教育提供者，它也为巴伐利亚州更广泛的成人教育服务。

• 联邦层面DGB教育机构（DGB Bildungswerk BUND）成立。

• 在DGB巴伐利亚州地区委员会磋商后，DGB Bildungswerk Bayern成立。

• 第一次会员大会一致通过协会宗旨。

• 成立普夫龙滕（Pfronten）分支机构，标志着转向为企业利益代表举办研讨会。

• 在重大组织变革后通过新章程。

• 巴伐利亚州IG Metall决定将其职工委员会培训转移至因采尔的批判学院；制定新的商业计划。

• 会员大会通过调整后的章程。

巴伐利亚州国家认可的非营利工会成人教育机构，专注于共同决策、民主和社会参与，向所有感兴趣的人开放，无论是否为工会成员。

• 面向职工委员会和人事委员会的中央教育计划

  面向企业利益代表的跨行业培训与进修，聚焦经济、可持续发展和职业健康与安全；向非工会成员开放。

• 慕尼黑项目

  慕尼黑地区教育项目。

• 政治教育

  政治教育 offerings，包括关于社会和政治主题的研讨会、讲座和讨论。

• 技术与创新咨询

  为企业利益代表提供的技术与创新咨询服务。

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6. 6DGB Bildungswerk Bayernde.wikipedia.org