埃尔伍德人事

埃尔伍德人事是一家总部位于印第安纳州哥伦布市的私营美国人事公司。它通过临时人事、临时转正、合同人事、直接招聘、专业招聘和薪资管理服务，将求职者与雇主联系起来。其客户群涵盖工业、制造业、仓储和配送、行政、客户服务、建筑、工程、信息技术和商业管理岗位。 公司始于1980年，由David L. Elwood博士创立，当时名为Elwood Consulting。最初的业务支持他的私人心理学实践，提供就业前测试和员工意见调查。在1980年代末和1990年代初，公司扩大了与就业相关的服务，包括面试、技能测试、药物筛查和其他招聘支持活动。这一扩展是对客户需求的回应，他们希望获得更全面的员工筛选和招聘服务，而不是单一的测试产品。 埃尔伍德于1994年进入临时人事领域，随后将其运营理念围绕五个明确的信念组织起来：质量、进步、响应性、灵活性和关系。该公司于1995年注册为Elwood Consulting Company, Inc.，并于1996年报告销售额达到100万美元。1997年，它采用了埃尔伍德人事的名称，以表明人事已成为其主要业务。 从2001年开始，埃尔伍德通过战略性收购寻求扩张。2013年收购SOS Employment Group是扩大其地理覆盖范围和全国运营足迹的重要一步。2023年的进一步收购包括IES Custom Staffing Solutions、Advanced Personnel和NAOS Staffing，增加或加强了在爱达荷州、犹他州、堪萨斯州、密苏里州和美国南部的业务。2024年，埃尔伍德收购了BelFlex Staffing Network，在中西部和东南部新增了19个新市场的26个分支机构。 埃尔伍德通过三个主要业务线运营。埃尔伍德人事处理广泛的临时、临时转正、合同和直接招聘，包括行政和文书工作、客户服务、制造和生产以及仓储和配送。Elwood Professional专注于工程、信息技术和商业管理专业人士，包括中层、副总裁和高管搜索。Skill Staff为建筑和制造业提供临时劳动力。 该公司在美国各地设有分支机构和现场人事地点。参考资料描述，截至2026年初，该公司拥有近1000名永久全职员工、210个分支机构和67个现场地点。同一资料估计，它每天支持近18000名临时员工，每年与超过6000家客户公司合作。这些规模和排名数字是特定时间的估计值，而非独立验证的当前指标。参考资料将埃尔伍德描述为美国第八大工业人事公司和第三十一大人事公司。

埃尔伍德人事的历史可以追溯到1980年，当时David L. Elwood博士在印第安纳州哥伦布市创立了Elwood Consulting。最初的业务与Elwood的私人心理学实践相关，专注于就业前测试和员工意见调查。该公司没有局限于狭义的评估服务提供商，而是在1980年代末和1990年代初扩展到面试、技能测试、药物筛查和相关就业支持服务。 一个决定性的变化发生在1994年，当时公司开始提供临时人事服务。这一举措将业务从为雇主提供招聘和评估建议转向直接提供工人和管理就业安置。大约在此期间，埃尔伍德阐述了五个核心信念——质量、进步、响应性、灵活性和关系——这些成为其宣称的组织身份的一部分。该公司于1995年注册为Elwood Consulting Company, Inc.，并于1996年达到100万美元的销售额。1997年，它采用了埃尔伍德人事的名称，以反映人事在其业务中的核心地位。 从2001年开始，该公司将收购作为主要增长机制。2013年收购SOS Employment Group大大扩展了其全国足迹。埃尔伍德后来通过2023年完成的收购继续采用这种方法，包括IES Custom Staffing Solutions、Advanced Personnel和NAOS Staffing。这些交易加强了在爱达荷州、犹他州、堪萨斯州、密苏里州和美国南部的覆盖。2024年，埃尔伍德收购了BelFlex Staffing Network，增加了26个分支机构，并进入了中西部和东南部的19个额外市场。 由此产生的组织通过三个主要部门运营。埃尔伍德人事在行政、客户服务、制造、生产、仓储和配送职业中提供一般的临时、临时转正、合同和直接招聘服务。Elwood Professional为中层到高管职位招聘工程、信息技术和商业管理专业人士。Skill Staff为建筑和制造业提供临时劳动力。 该公司保持私营，并在美国各地运营办公室和现场地点。本条目可用的参考资料描述了截至2026年初大约210个分支机构、67个现场地点、近1000名永久全职员工、每天近18000名临时员工以及每年服务超过6000家客户公司。这些数字是特定时间的参考估计。埃尔伍德的发展说明了区域心理和就业测试咨询公司如何演变为多元化的全国人事平台，该平台建立在分支机构运营、专业招聘、现场劳动力管理和收购主导的地理扩张之上。

• 2024

  收购BelFlex Staffing Network

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  此次收购在中西部和东南部新增了19个新市场的26个分支机构。

• 2023

  完成三项人事收购

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  埃尔伍德收购了IES Custom Staffing Solutions、Advanced Personnel和NAOS Staffing，加强了在西部、中部和南部多个州的业务。

• 2013

  收购SOS Employment Group

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  此次收购大幅扩展了埃尔伍德的全国人事足迹。

• 2001

  收购主导的扩张开始

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  埃尔伍德人事开始通过战略性收购寻求显著增长。

• 1997

  采用埃尔伍德人事名称

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  公司更名为埃尔伍德人事，以更好地体现其核心人事业务。

• 1995

  公司注册

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  公司注册为Elwood Consulting Company, Inc.。

• 1994

  进入临时人事领域

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  公司开始提供临时人事服务，并确立了五个核心信念：质量、进步、响应性、灵活性和关系。

• 1980

  Elwood Consulting成立

  [1]Elwood Staffingen.wikipedia.org

  David L. Elwood博士在印第安纳州哥伦布市创立了Elwood Consulting，最初提供就业前测试和员工意见调查。

一家全国性的私营劳动力解决方案提供商，将高产量工业人事与专业招聘和行业导向的临时劳动力相结合。其声明的运营重点是质量、进步、响应性、灵活性和长期关系。

• 综合人事 · 1997

  埃尔伍德人事

  该公司的综合人事部门提供临时、临时转正、合同和直接招聘人员。其覆盖范围包括行政和文书职能、客户服务、制造和生产以及仓储和配送运营。

• 专业招聘

  Elwood Professional

  Elwood Professional招聘和安置工程、信息技术和商业管理专业人士。该部门专注于中层、副总裁和高管机会，而不是仅关注高产量的小时工安置。

• 技术行业人事

  Skill Staff

  Skill Staff为建筑和制造业提供临时工人，将埃尔伍德的服务扩展到技术和行业导向的劳动力市场。

• 劳动力管理

  薪资管理服务

  埃尔伍德提供薪资管理作为其劳动力服务组合的一部分，支持通过客户人事安排雇用的工人的行政处理。

• 2024

  收购BelFlex Staffing Network并购

  背景

  埃尔伍德继续通过收购扩大其分支网络和地理覆盖范围。

  采取的行动

  埃尔伍德收购了BelFlex Staffing Network。

  后续影响

  此次收购在中西部和东南部新增了19个新市场的26个分支机构。

  来源

• 2013

  收购SOS Employment Group并购

  背景

  自2001年以来，埃尔伍德一直寻求通过收购扩张。

  采取的行动

  公司收购了SOS Employment Group。

  后续影响

  该交易大幅增加了埃尔伍德的全国足迹。

  来源

• 1997

  更名为埃尔伍德人事战略

  背景

  公司的运营重点已从咨询和测试转向人事服务。

  采取的行动

  Elwood Consulting采用了埃尔伍德人事品牌。

  后续影响

  新名称更清晰地将公司定位为人事服务提供商。

  来源

• 1994

  进入临时人事市场战略

  背景

  Elwood Consulting已从测试和就业支持服务发展为更广泛的招聘服务提供商。

  采取的行动

  公司在其服务组合中增加了临时人事服务，并开始转向全面的人事模式。

  后续影响

  人事成为公司的主要业务，后来导致采用埃尔伍德人事的名称。

  来源

1. 1Elwood Staffingen.wikipedia.org