Empresaria集团
Empresaria集团是一家总部位于英国的国际专业招聘与人才服务集团。
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概览
Empresaria集团是一家总部位于英国克劳利的专业招聘与人才服务企业。该集团通过多元化的招聘公司组合运营，服务于专业服务、信息技术、医疗保健、房地产、建筑与工程、商业及离岸招聘市场。其服务涵盖临时与合同制人员派遣、永久性职位安置、高管寻访、离岸招聘服务以及招聘流程外包。 公司由Miles Hunt于1996年创立，David Telling担任董事长。其最初的经营理念在招聘行业中独树一帜：Empresaria并非建立一家集中管理的单一机构，而是寻找有才华的招聘专业人士，让他们在集团内拥有并运营自主的专业公司。这一模式旨在保留创业型管理和行业专业知识，同时提供集团资本、基础设施和国际扩张机会。 Empresaria通过私募配售筹集外部资本，并于1999年在Ofex上市。早期，集团扩大了英国业务，并建立了招聘业务组合。到2003年，业务重心转向合同招聘，反映出管理层认为经常性的临时和合同收入比以永久性职位安置为主的模式更能带来稳定的收益。 从2004年起，国际化多元化成为集团战略的核心部分，当时曾任Vedior NV董事长兼首席执行官的Tony Martin出任董事长。同年，Empresaria的股票在AIM上市。随后，集团在东南亚、德国、荷兰、智利、中国、芬兰等市场收购或投资了多家企业。重要的国际发展包括收购东南亚Monroe Consulting Group的多数股权、收购德国Headway、荷兰EAR Group以及智利Alternattiva Group。 国际投资组合在2000年代推动了大幅增长。集团营业额在2005年超过5000万英镑，2007年达到1.48亿英镑，2008年超过2亿英镑。在2009年全球经济衰退期间，营业额首次下降，但集团的地区和行业多元化，加上对临时人员派遣的重视，支持了持续盈利并减少了净债务。 Empresaria的服务模式将代理招聘与更专业的人力资源解决方案相结合。其业务将候选人安置到临时、合同和永久职位；进行高管和专业人才寻访；提供离岸招聘服务；并通过招聘流程外包支持客户。集团在多个行业和国家提供人员，同时允许运营公司保持一定的地方和专业自主权。 2019年6月，Rhona Driggs在2018年11月担任首席运营官后成为首席执行官。2022年，Tony Martin退休后，Penny Freer成为临时主席。集团报告的2021年收入为2.584亿英镑，调整后税前利润为860万英镑，截至2021年12月31日员工人数为2725人。这些数字描述了当时的业务规模；在没有可靠来源的情况下，此处不包含后续财务数据。
沿革
Empresaria集团由Miles Hunt于1996年创立，David Telling担任董事长。其创始理念是创建一个由有能力的招聘专业人士领导的专业招聘业务联盟，他们可以拥有并运营相对自主的公司。这种方法旨在将创业激励和专业知识与更大集团的财务和运营支持相结合。 公司通过私募配售筹集资金，并于1999年加入Ofex。当时报告的营业额为490万英镑。所得款项用于发展现有子公司并支持英国的新初创企业和收购。在2000年代初期，Empresaria越来越重视合同招聘。管理层认为临时和合同招聘较少依赖个人永久性职位安置周期，因此可能作为收入来源更稳定。 2004年，集团开始了更明确的国际多元化计划。曾任Vedior NV董事长兼首席执行官的Tony Martin成为董事长，Empresaria的股票在AIM上市。公司通过收购和投资专业招聘业务扩展到英国以外。2005年，它收购了Monroe Consulting Group的多数股权，扩大了在东南亚的业务。集团后来收购了德国Headway、荷兰EAR Group和智利Alternattiva Group。进一步国际扩张包括中国和芬兰。 这一战略在十年中期产生了快速增长。营业额在2005年超过5000万英镑，2007年升至1.48亿英镑，2008年超过2亿英镑。集团在广泛领域运营，包括专业服务、信息技术、医疗保健、房地产、建筑与工程、商业招聘和离岸招聘服务。其地理分布和临时、合同及永久工作的组合使公司在一定程度上免受单一市场疲软的影响。 然而，2008年和2009年的全球经济问题影响了需求。2009年，Empresaria记录了首次营业额下降。然而，集团继续产生利润，其多元化的运营组合和临时人员派遣敞口有助于支持业绩，同时净债务减少。 此后，该业务继续作为国际专业招聘集团运营，结合临时和合同人员派遣、永久招聘、高管寻访、离岸招聘服务和招聘流程外包。Rhona Driggs于2019年6月成为首席执行官，她于2018年11月加入高级领导团队担任首席运营官。Tony Martin退休后，Penny Freer于2022年成为临时主席。报告的2021年数据包括收入2.584亿英镑，调整后税前利润860万英镑，年末员工2725人。
- 2022
任命临时主席
[1]Tony Martin退休后，Penny Freer成为临时主席。
- 2019
Rhona Driggs成为首席执行官
[1]Rhona Driggs在2018年11月担任首席运营官后，于6月被任命为首席执行官。
- 2009
应对全球衰退
[1]在全球经济疲软的情况下，营业额首次下降，而集团保持盈利并减少了净债务。
- 2008
营业额超过2亿英镑
[1]Empresaria的营业额超过2亿英镑，其国际多元化继续，包括扩展到中国和芬兰。
- 2007
国际投资组合扩张
[1]集团报告营业额为1.48亿英镑，并通过德国Headway、荷兰EAR Group和智利Alternattiva Group进行扩张。
- 2005
东南亚扩张
[1]Empresaria收购了Monroe Consulting Group的多数股权，将其国际招聘平台扩展到东南亚。
- 2004
国际战略和AIM上市
[1]Tony Martin成为董事长，集团寻求国际多元化。Empresaria股票在伦敦证券交易所另类投资市场上市。
- 2003
更加重视合同招聘
[1]集团将业务组合转向合同招聘，寻求比主要专注于永久性职位安置的模式更稳定的收益。
- 1999
在Ofex上市
[1]Empresaria在私募配售后在Ofex上市，私募配售支持了子公司发展、初创企业和收购。报告的营业额为490万英镑。
- 1996
Empresaria成立
[1]Miles Hunt创立了Empresaria，David Telling担任董事长。集团采用了基于由招聘专业人士运营的自主专业招聘公司的模式。
产品与定位
一个多元化的国际专业招聘集团，将本地招聘专业知识和创业型运营公司与集团层面的资源和跨境影响力相结合。
人员派遣服务
临时和合同人员派遣
Empresaria在其专业领域提供临时和合同任务的人员。这一活动在2000年代初期对集团变得越来越重要，因为经常性的合同人员派遣可以提供比仅专注于永久性招聘的招聘组合更稳定的收益基础。
招聘服务
永久性职位安置
集团通过专业运营公司为永久性职位招聘候选人。永久性职位安置在专业、技术、医疗保健、房地产、建筑与工程、商业和其他招聘市场提供。
专业招聘
高管寻访
Empresaria通过其专业招聘网络提供高管和高级别寻访服务。这些服务专为寻求经验丰富的领导者和难以找到的专业人才的客户设计。
招聘外包
离岸招聘服务
离岸招聘服务通过离岸或国际运营地点提供招聘活动支持客户。该服务是Empresaria更广泛的人力资源解决方案和国际交付模式的一部分。
招聘外包
招聘流程外包
招聘流程外包为客户提供外部管理的招聘能力。该服务将Empresaria从单个职位安置扩展到更广泛的采购、招聘流程和劳动力招聘运营支持。
品牌决策
来源2 个来源
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