常青自由基金会
一个成立于华盛顿州的保守派自由市场智库和公共政策倡导组织，特别关注公共部门工会。
最近更新 2026年8月26日
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概览
常青自由基金会（通常以“自由基金会”名义运营）是一家美国非营利政策组织，1991年由林恩·哈什和鲍勃·威廉姆斯（前共和党州议员和州长候选人）在华盛顿州创立。该组织注册为501(c)(3)慈善实体，自我定位为保守派、自由市场智库，核心目标是促进个人自由、有限政府、自由市场以及其所称的负责任的自治。 该组织参与州和地方公共政策问题，涉及政府预算、税收、劳工政策、福利、医疗保健、教育、公民身份和治理。其公共政策研究包括对最低工资上涨和强制带薪病假的分析。尽管其政策组合广泛，但最突出的活动是反对公共部门工会，并努力说服政府雇员在法律允许的情况下拒绝工会会员资格或停止支付工会会费和代理费。 该基金会的劳工运动在涉及公共雇员工会融资和结社权利的一系列法律发展后扩大。它支持与Davenport诉Washington Education Association、Harris诉Quinn和Janus诉AFSCME相关的诉讼和公共教育。在2018年Janus裁决（该裁决认为公共雇员不能被强制向工会支付非会员政治和意识形态活动的代理费）之后，该组织开展了退出运动。该运动提供信息并为寻求退出工会或停止付款的公共雇员生成表格。该组织报告称，截至2022年7月，已帮助超过115,000名工会成员退出，尽管这一数字是该基金会自己报告的。 自由基金会还使用战略诉讼、行政投诉、立法倡导、直接外联和社区组织。它挑战了工会的政治支出和披露做法，并向州监管机构提出投诉。其活动引发了劳工组织的反运动、华盛顿州总检察长的诉讼、竞选财务报告争议，以及关于免税慈善组织允许活动范围的争议。 该组织已扩展到其最初的华盛顿基地之外。它在华盛顿、俄勒冈、加利福尼亚、宾夕法尼亚和俄亥俄州设有办事处，并于2021年宣布打算将其工作扩展到全国所有50个州。2025年3月，它成立了教师自由联盟，描述为一个全国性组织，为教育工作者提供专业支持和资源，作为传统教师工会代表的替代方案。该基金会获得了保守派和自由市场捐助者及政策网络的私人慈善支持。在COVID-19大流行期间，它还获得了薪资保护计划贷款，这一事件因其长期反对政府支出和主张有限政府而受到批评。
沿革
该组织于1991年在华盛顿州成立，名为常青自由基金会。其创始人是林恩·哈什和鲍勃·威廉姆斯，后者是前共和党州议员和州长候选人。从一开始，该基金会就自我定位为自由市场和小政府组织。其既定使命是减少对政府的依赖，解释自由原则，并鼓励公民参与公共生活。 在早期发展过程中，该基金会处理了广泛的州政策问题。其研究和倡导涵盖税收、州预算、福利、劳工、医疗保健、教育、公民身份和治理。它还分析了与最低工资上涨和强制带薪病假相关的政策影响。该组织并非作为商业品牌运作，而是作为一个非营利政策机构，结合研究、传播、直接行动和诉讼。 劳工政策成为该基金会定义性的活动领域。它认为公共部门工会对政府预算、选举、立法和公共政策施加了过度影响，并试图挑战将强制性费用用于政治或意识形态目的。2007年，它提交了一份涉及华盛顿教育协会将工人费用用于政治活动的投诉。由此产生的法律纠纷促成了Davenport诉Washington Education Association案，美国最高法院在该案中裁定，各州可以要求公共雇员工会在将某些费用用于政治目的之前获得授权。该基金会随后批评了华盛顿州法律的变化，认为这些变化削弱了该裁决的实际影响。 该组织后来支持并参与了有关家庭护理工作者和公共雇员工会费用的诉讼。2014年，最高法院在Harris诉Quinn案中裁定，第一修正案禁止对某些不同意的家庭健康护理工作者征收强制性代理费。2017年，该基金会开始了一项外联工作，旨在告知华盛顿家庭护理工作者他们可以离开或停止支持工会。它还于2015年代表反对SEIU 925相关费用的家庭儿童保育提供者提起了联邦诉讼。 最高法院2018年Janus诉AFSCME裁决显著加强了该基金会的核心运动。该裁决认为，公共雇员不能被强制向工会支付非会员政治和意识形态活动的代理费。自由基金会提交了一份支持法院立场的法庭之友简报。裁决后，它开发了一个系统的退出操作，制作表格并联系政府工作人员了解他们的权利。该组织将该运动描述为通过教育、诉讼、立法工作和社区激活来削弱公共部门工会的一种手段。 该基金会的策略包括高度可见的外联。2015年，代表们打扮成圣诞老人，在政府大楼外告知员工他们可以离开工会。这一活动引起了劳工组织的回应，包括创建西北问责项目和挑战该基金会免税地位的努力。争议还涉及对时任首席执行官汤姆·麦凯布的批评和人身攻击。在华盛顿，立法者通过了限制员工出生日期公开获取的措施，这一变化与对该基金会联系州工作人员能力的担忧有关。 该基金会还卷入了竞选财务纠纷。2015年，华盛顿总检察长就该组织反对第1501号倡议的涉嫌违规行为提起诉讼。尽管该基金会最初在高等法院胜诉，但华盛顿最高法院后来以分歧裁决支持总检察长，之后该基金会寻求进一步审查。2019年，总检察长提起另一起案件，指控该基金会未能报告反对奥林匹亚拟议累进所得税倡议的工作人员支出。另外，该基金会提交的投诉促成了涉及SEIU附属机构的披露和解，包括2019年SEIU支付128,000美元罚款的协议。 到2021年，据报道有超过70起与劳工相关的诉讼待决。该组织还将其实体存在扩展到华盛顿以外的俄勒冈、加利福尼亚、宾夕法尼亚和俄亥俄州。那一年，它宣布了在全国范围内运营的雄心。其资金来自私人捐助者和保守派或自由市场慈善机构，包括与科赫家族相关的基金会、莎拉·斯凯夫基金会、捐助者信托、理查德和海伦·德沃斯基金会以及州政策网络。布拉德利基金会为其提供了三年150万美元的资助，用于教育工会工人了解其权利。 该基金会在2020年大流行期间获得联邦支持的薪资保护计划贷款成为公众争议的焦点。据报道，贷款金额在35万至100万美元之间，该组织表示这些资金支持了82个工作岗位的保留。批评者认为这笔援助与该基金会反对政府支出及其公开声明不接受政府支持的立场不一致。 2025年3月，该组织创建了教师自由联盟，这是一项全国性倡议，旨在为教育工作者提供传统教师工会之外的专业资源和支持。这标志着其工会竞争策略从公共部门工人普遍扩展到教育行业。因此，自由基金会仍然最好被理解为一个政策倡导非营利组织，其最重要的工作涉及公共部门劳工、工会财务、员工结社权利和保守派州政策运动。
- 2025
教师自由联盟启动
[1]该组织建立了一个全国性的教育工作者支持倡议，定位为教师工会的替代方案。
- 2021
宣布全国扩张
[1]该基金会宣布计划将其工作扩展到全国所有50个州。
- 2020
薪资保护计划援助
[1]该组织获得了联邦支持的大流行贷款援助，并表示这将有助于保留82个工作岗位。
- 2018
与Janus相关的退出运动
[1]在Janus诉AFSCME案之后，该基金会扩大了其帮助公共雇员理解和行使拒绝工会费用权利的计划。
- 2015
家庭儿童保育提供者诉讼和员工外联
[1]该基金会为家庭儿童保育提供者提起联邦诉讼，并就工会会员权利向政府雇员进行公开外联。
- 2014
Harris诉Quinn案裁决
[1]最高法院裁定，某些家庭健康护理工作者在反对时不能被强制向工会支付代理费。
- 2007
涉及华盛顿教育协会的投诉
[1]该基金会提交投诉，指控华盛顿教育协会不当使用工人费用进行政治活动，促成了最终到达美国最高法院的诉讼。
- 1991
基金会成立
[1]林恩·哈什和鲍勃·威廉姆斯在华盛顿州创立了常青自由基金会，作为一个保守派自由市场政策组织。
产品与定位
一个保守派、自由市场政策组织，定位为有限政府、个人自由和公共部门工会代表替代方案的倡导者。
智库研究
政策研究与分析
针对州预算、税收、劳工法规、福利、医疗保健、教育、最低工资、带薪病假、公民身份和治理的研究和评论。工作围绕自由市场、有限政府和个人责任展开。
员工权利倡导 · 2017
公共部门工会退出协助
为希望离开工会或在法律允许的情况下停止支付工会会费或代理费的公共雇员提供信息、外联和表格生成服务。该计划在Harris和Janus裁决后成为核心服务。
法律倡导
战略诉讼和监管投诉
挑战强制性工会费用、工会政治支出、员工外联规则和竞选披露实践的诉讼、法庭之友参与和行政投诉。据报道，2021年有超过70起劳工诉讼待决。
教育工作者支持组织 · 2025
教师自由联盟
2025年成立的全国性倡议，旨在为教育工作者提供传统教师工会结构之外的专业支持服务和资源。
争议事件
营销活动
- 2025教师自由联盟
United States
一项全国性的教育工作者支持运动，旨在提供专业资源作为教师工会代表的替代方案。
- 2018Janus退出运动
United States
自由基金会利用Janus裁决联系公共雇员，解释他们的结社权利，并帮助准备退出工会或停止付款的表格。
结果. 该组织报告称，截至2022年7月，已促成超过115,000次退出。
- 2017家庭护理工作者工会退出外联
Washington
该基金会在Harris诉Quinn案后开始告知家庭健康护理工作者他们可以离开或拒绝支持工会。
结果. 该运动发展成为该组织更广泛的公共部门员工退出计划。
- 2015圣诞老人公共雇员外联
Washington
代表们打扮成圣诞老人，在政府大楼外宣传员工离开工会的权利。
结果. 这一策略引起了关注，并导致了与劳工组织的冲突。
品牌决策
2025
2021
2018
扩大公共部门工会退出行动战略背景
Janus诉AFSCME裁决使得强制公共雇员为非会员政治和意识形态活动支付代理费违宪。
采取的行动
该基金会扩大了员工外联，制作了退出表格，并将教育与诉讼和社区组织相结合。
后续影响
该运动成为该组织最突出的全国性活动，据报道截至2022年7月已促成超过115,000次退出。
- Northwest Accountability Project — 一个劳工对立组织挑战了该基金会的运动，并寻求对其采取监管行动。
来源2 个来源
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