联邦玻璃与太阳能雇主协会

Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V.（BAGV GLAS+SOLAR，英文常译作 Federal Employers' Association for Glass and Solar，即联邦玻璃与太阳能雇主协会）是德国玻璃与太阳能行业的雇主组织。协会总部位于慕尼黑，为注册协会（eingetragener Verein），其章程宗旨是维护、促进并代表会员企业在社会政策、集体谈判和劳动法方面的利益。它并非制造商或能源生产商，而是行业协会与社会伙伴，负责谈判集体协议，并为玻璃和太阳能行业的雇主提供法律、社会与劳动力市场服务。 协会的起源可追溯至1946年，当时48家玻璃工业企业于慕尼黑创立了“巴伐利亚玻璃工业协会”（Verein der Glasindustrie in Bayern）。1947年，协会获得签订集体协议的法定资格（Tariffähigkeit），并逐步将活动范围扩展至全德国，吸纳了多个地区性和跨地区协会。1990年更名为“玻璃工业雇主协会”（Arbeitgeberverband der Glasindustrie，AGV），2010年改为现名“Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V.（BAGV GLAS+SOLAR）”，以反映2008年新增的太阳能业务板块。自2005年起，与玻璃工业关系密切的组织（如企业医疗保险公司和玻璃专业学校）也可加入；自2011年起，协会允许不承担集体谈判义务的会员资格。 BAGV GLAS+SOLAR将会员划分为五个主要组别：承担集体谈判义务的会员，细分为空心玻璃生产（含窑炉精加工与加工）、平板玻璃与玻璃纤维生产、玻璃精加工与加工、太阳能；以及不承担集体谈判义务的会员。其核心的意见形成机构是集体谈判委员会和社会委员会，负责协调劳动法、集体谈判和社会政策事务。理事会由主席、各主要组别主席及其副手以及首席执行官组成。会员大会每两年举行一次。 协会的核心能力包括谈判和签订集体协议——涵盖薪酬、框架条件、工作时间、休假、养老保障、特殊津贴和部分退休——并在全德国范围内在劳动、社会和行政法院为会员提供法律代理。其在工会方面的主要谈判伙伴是矿业、化学与能源工业工会（IG BCE）。协会还提供调解服务，支持与职工委员会的谈判、企业协议、调解程序、重组和社会计划谈判，以及职业培训课程。作为专业性的最高协会，它是德国雇主协会联邦联合会（BDA）的直接会员，并参与行政职业合作社、巴伐利亚经济联合会和德国养老保险等机构。协会还参与国家认可的行业培训职业的现代化工作，并在会员中开展人事政策主题的统计调查。2015年10月，协会拥有127家会员；到2023年5月，共有116家会员企业，合计约35,000名员工。

Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V.（BAGV GLAS+SOLAR）于1946年在慕尼黑由48家玻璃工业企业创立，最初名为“巴伐利亚玻璃工业协会”（Verein der Glasindustrie in Bayern），旨在代表玻璃行业雇主的社会政策和经济政策利益。1947年，协会获得签订集体协议的法定资格（Tariffähigkeit），将活动扩展至更多联邦州，并更名为“玻璃工业协会”（Verein der Glasindustrie）。 1949年至1958年间，多个地区性和跨地区协会加入，包括黑森州玻璃工业协会、韦特海姆玻璃工业利益共同体以及空心玻璃加工与精加工专业协会。1964年，协会活动扩展至整个联邦领土。1985年，协会接管所有社会政策事务，并将经济政策活动移交给联邦玻璃工业协会。1990年更名为“玻璃工业雇主协会”（Arbeitgeberverband der Glasindustrie，AGV），民主德国玻璃工业协会的成员加入AGV；随着德国统一，新联邦州几乎所有玻璃工业企业于1991年初申请加入。 2005年，协会向与玻璃工业关系密切的组织开放会员资格，如企业医疗保险公司、玻璃专业学校和其他协会。2008年，新增“太阳能”主要组别。2010年，协会采用现名“Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V.（BAGV GLAS+SOLAR）”，反映其业务范围从玻璃扩展至太阳能。2011年，章程中引入不承担集体谈判义务的会员资格。2015年10月，协会拥有127家会员；到2023年5月，共有116家会员企业，合计约35,000名员工。 如今，协会总部位于慕尼黑，是德国玻璃与太阳能行业的专业协会。其章程任务是维护、促进并代表会员在社会政策、集体谈判和劳动法方面的利益。协会将会员划分为五个主要组别：承担集体谈判义务的会员（细分为空心玻璃生产（含窑炉精加工与加工）、平板玻璃与玻璃纤维生产、玻璃精加工与加工、太阳能）以及不承担集体谈判义务的会员。其核心的意见形成机构是集体谈判委员会和社会委员会；理事会由主席、各主要组别主席及其副手以及首席执行官组成，会员大会每两年举行一次。 其核心活动包括谈判和签订集体协议（涉及薪酬、框架条件、工作时间、休假、养老保障、特殊津贴和部分退休）、在全德国范围内在劳动、社会和行政法院为会员提供法律代理、支持与职工委员会和工会的谈判、参与企业协议、调解程序、重组和社会计划谈判，以及职业进修课程。协会提供调解，作为处理员工与上级之间、职工委员会与管理层之间或员工之间冲突的合作方式。作为专业性的最高协会，它是德国雇主协会联邦联合会（BDA）的直接会员，并在其理事会和委员会中拥有代表；它还参与行政职业合作社、巴伐利亚经济联合会、德国养老保险和其他网络。协会参与国家认可的行业培训职业的现代化和重组，在联合职业培训委员会中与IG BCE协调，并在会员中开展人事政策主题的统计调查，如人口结构变化和技能保障。

• 2023

  5月，协会共有116家会员企业，合计约35,000名员工。

• 2015

  10月，协会拥有127家会员。

• 2011

  章程中引入不承担集体谈判义务的会员资格。

• 2010

  更名为“Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V.（BAGV GLAS+SOLAR）”。

• 2008

  新增“太阳能”主要组别。

• 2005

  向与玻璃工业关系密切的组织开放会员资格，如企业医疗保险公司和玻璃专业学校。

• 1991

  随着德国统一，新联邦州几乎所有玻璃工业企业于年初申请加入。

• 1990

  更名为“玻璃工业雇主协会”（AGV）；民主德国玻璃工业协会的成员加入。

• 1985

  接管所有社会政策事务；经济政策活动移交给联邦玻璃工业协会。

• 1964

  协会活动扩展至整个联邦领土。

• 1949

  开始了一段时期（1949–1958年），期间多个地区性和跨地区协会加入。

• 1947

  获得签订集体协议的法定资格（Tariffähigkeit）；活动扩展至更多联邦州；更名为“玻璃工业协会”。

• 1946

  由48家玻璃工业企业于慕尼黑创立，名为“巴伐利亚玻璃工业协会”。

德国玻璃与太阳能行业的专业最高雇主协会和社会伙伴，将会员企业的集体谈判实力与法律、社会政策及培训服务相结合。

• 集体协议

  谈判和签订集体协议，涵盖薪酬、框架条件、工作时间、休假、养老保障、特殊津贴和部分退休。

• 法律代理

  在全德国范围内在劳动、社会和行政法院代表会员，包括法定前置程序。

• 调解

  为员工与上级之间、职工委员会与管理层之间或员工之间的冲突提供合作式解决方案。

• 企业协议模板与交流平台

  最佳实践交流平台，提供企业协议模板和会员专属下载区。

• 举报人保护系统框架

  与Ratisbona Compliance GmbH签订的框架协议，使会员能够根据《举报人保护法》设立内部举报办公室。

• 员工援助计划（EAP）框架

  与Fürstenberg Institut签订的独家框架协议，用于管理层和员工咨询。

• 学徒门户网站“Zukunft im Glas”

  会员企业可免费发布学徒招聘广告以吸引年轻人才的门户网站。

• 项目“Arbeitswelt Glas – zukunftsfähig gestalten”

  为会员提供实用工具的项目；已出版关于工作时间设计和健康的出版物。

1. 1BAGV GLAS+SOLAR official websitebagv.de
2. 2Meilensteine und Entwicklungen | Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar e.V.bagv.de
3. 3Bundesarbeitgeberverband Glas und Solar – Wikipedia (German)de.wikipedia.org
4. 4Federal Employers’ Association for Glass and Solar – Wikidatawikidata.org