Current
企业品牌
未认领Current是一家美国金融科技公司，通过合作银行提供移动银行、支付卡、储蓄、信用建设、加密货币和已赚工资获取服务。
最近更新 2026年8月31日
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概览
Current，法定名称为Finco Services Inc，是一家美国金融科技和软件开发公司，总部位于纽约市。它运营一个以消费者为中心的移动银行平台，而非传统的分行网络。Current账户及相关产品通过其iOS和Android移动应用提供，而银行服务则由包括Choice Financial Group和Cross River Bank在内的合作机构提供。通过适用的合作银行安排持有的客户存款，有资格获得联邦存款保险公司（FDIC）最高标准存款保险金额的保障。 公司于2015年由Stuart Sopp和Trevor Marshall在纽约市创立。其初衷是为传统银行服务不足的年轻消费者和人群提供传统银行的替代方案。Current的首个商业产品于2017年5月推出，是一款面向青少年的借记卡，家长可以管理和监控。2019年2月，公司通过推出成人个人账户扩展到青年群体之外。这些账户强调通过直接存款提前获得工资、在规定限额内免透支费、无最低余额要求以及旨在减少常见借记卡扣款影响的工具。 Current运营模式的核心是其内部开发的Current Core银行平台。公司没有完全依赖较旧的银行基础设施，而是构建了旨在降低维护账户成本和复杂性的技术。由此产生的模式支持一个主要数字化的服务，没有实体分行，收入策略侧重于消费和支付交换费，而非月度账户费用。Current通常围绕无年费、无透支费和无最低余额要求来营销其账户，但个别产品条款和资格条件适用。 该平台的产品范围在成人账户推出后显著扩大。2020年，Current推出了基于借记卡的积分计划，允许会员将累积积分兑换为现金返还。同年，它通过InComm增加了现金存款功能，使客户能够在参与的零售地点存入资金。Current还在COVID-19大流行期间在分发美国政府刺激付款方面发挥了突出作用。它利用自己的资产负债表在资金完全结算前将符合条件的会员账户入账，力求比许多传统银行更快地提供资金。 2022年1月，Current推出了一款储蓄产品，年收益率最高可达4%。同年10月，它通过Zero Hash推出了免佣金的加密货币交易，并宣布开始直接与Visa处理交易。2023年8月，它与Cross River Bank推出了一款有担保的信用建设卡。该产品将消费与可用余额挂钩，旨在帮助会员建立或改善信用记录，而不像传统的无担保循环信贷那样运作。 2024年初，Current推出了Paycheck Advance，一种已赚工资获取产品，允许符合条件的会员在正常发薪日之前获得高达750美元的即将到来的工资，无需强制费用或信用检查。该公司报告称，在大流行期间账户快速增长，从2020年4月到12月每月新增超过10万名会员，到2020年6月达到100万个账户。到2022年12月，它报告超过400万个账户。Current入选CNBC 2024年全球顶级金融科技公司250强榜单，并于2025年1月加入美国金融科技委员会。它仍然是一个专注于美国、基于应用程序的金融服务品牌，围绕低摩擦支付、消费工具和相邻金融产品构建。
沿革
Current于2015年由Stuart Sopp和Trevor Marshall在纽约市创立，法定名称为Finco Services Inc。创始人寻求通过使用软件和现代支付基础设施来创建传统银行的替代方案，而不是依赖与传统银行相关的基于分行和遗留的系统。公司开发了Current Core，一个内部银行技术平台，旨在降低维护客户账户的成本并支持数字优先的运营模式。 Current的首个市场是青年银行。2017年5月，它推出了一款面向青少年的借记卡，家长可以控制并监控。这一初始产品使公司能够将支付与家长的可见性和金融教育结合起来。2019年2月，Current通过推出成人个人账户扩大了受众。这些账户包括通过直接存款提前获得工资、在规定限额内免透支费、无最低余额要求以及处理加油站临时借记卡授权扣款的工具。 公司于2020年扩展了其产品和分销模式。它推出了借记卡积分计划，允许会员将奖励兑换为现金返还到其Current账户。它还通过InComm推出了加现金功能，允许会员在参与的零售商店存入现金。在COVID-19大流行期间，Current利用其资产负债表快速向会员提供政府刺激付款。它表示，第一批CARES法案付款于2020年4月提前于正常结算时间入账，并在2020年12月和2021年3月的后续刺激分配中重复了该方法。Current还报告了2020年强劲的账户增长，包括从4月到12月每月新增超过10万名会员，到6月达到100万个账户。 Current的商业模式主要是基于消费的。它不运营实体分行，并已将其消费者账户营销为无月费、无透支费和无最低余额要求。收入主要与会员使用Current卡时产生的支付交换费相关。银行服务和存款保险由合作银行提供，特别是Choice Financial Group和Cross River Bank，而不是通过Current拥有的银行执照。2020年10月，公司表示当时不打算申请自己的银行执照。 产品开发在2020年代初继续进行。Current于2022年1月推出了一款年收益率最高可达4%的储蓄产品。2022年10月，它通过Zero Hash增加了免佣金的加密货币交易，并宣布直接与Visa处理交易。到当年12月，公司报告超过400万个账户。2023年8月，它与Cross River Bank推出了一款有担保的信用建设卡。该产品使用单一消费余额，旨在帮助会员建立信用记录，同时限制与无担保信用相关的风险。 2024年初，Current推出了Paycheck Advance，一种已赚工资获取产品，允许符合条件的会员在无需强制费用或信用检查的情况下获得高达750美元的即将到来的工资。公司入选CNBC 2024年全球顶级金融科技公司250强榜单。2025年1月，它加入了美国金融科技委员会。Current仍然是一个活跃的、专注于美国的移动金融服务公司，其品牌涵盖消费账户、支付卡、储蓄、奖励、信用建设、数字资产和提前获取已赚收入。
- 2025
Current加入美国金融科技委员会
[1]公司成为美国金融科技委员会的成员。
- 2024
Paycheck Advance推出
[1]Current为符合条件的会员推出了最高750美元的已赚工资获取服务。
- 2023
有担保信用建设卡推出
[1]Current与Cross River Bank合作推出了一款有担保卡，旨在帮助会员建立信用记录。
- 2022
储蓄和加密货币产品推出
[1]Current增加了高收益储蓄产品，并通过Zero Hash提供免佣金的加密货币交易。
- 2020
刺激付款和奖励扩展
[1]Current推出了借记奖励、零售现金充值以及快速计入政府刺激付款。
- 2019
成人个人账户推出
[1]Current扩展到成人银行业务，提供提前获取工资、免透支费和无最低余额要求。
- 2017
青少年借记卡推出
[1]Current推出了一款面向青少年的家长控制借记卡产品。
- 2015
Finco Services Inc成立
[1]Stuart Sopp和Trevor Marshall在纽约市创立了公司，以开发传统银行的技术驱动替代方案。
产品与定位
一个专注于美国、移动优先的金融科技公司，定位为传统银行的低费用替代方案，将日常消费、提前获取工资、储蓄、奖励和信用建设工具整合在一个应用程序中。
青年银行 · 2017
青少年借记卡
Current的首款产品是2017年推出的青少年借记卡。该产品旨在让年轻用户使用卡支付，同时允许家长控制并监控账户的各个方面。它确立了Current早期对年轻客户和数字管理资金的关注。
移动银行 · 2019
Current个人账户
成人个人账户是Current的核心消费产品。它通过移动应用访问，并与Visa借记卡关联。公司描述的功能包括提前获取直接存入的工资、在适用限额内免透支费、无最低余额要求以及无需实体分行访问。
储蓄 · 2022
Current储蓄
Current的储蓄产品提供了一种基于应用的方式，让会员可以留出资金。该产品于2022年推出，年收益率最高可达4%。利率和资格条件可能变化，该账户通过Current的银行安排提供，而非Current拥有的银行执照。
奖励 · 2020
借记奖励
Current的借记奖励计划于2020年推出，让会员通过符合条件的消费赚取积分。积分可兑换为现金返还到Current账户，使奖励成为公司更广泛的基于消费模式的一部分。
数字资产 · 2022
加密货币交易
Current于2022年通过基础设施提供商Zero Hash推出了加密货币买卖服务。该服务被宣传为免佣金，并提供多种数字货币的访问，流动性旨在交易后立即可用。
信用建设 · 2023
Current Build
Current Build是一款有担保的信用建设卡，于2023年与Cross River Bank合作推出。它将卡的消费能力与会员的可用余额挂钩，旨在支持信用记录的发展，同时使用有担保卡机制。
已赚工资获取 · 2024
Paycheck Advance
Paycheck Advance是Current的已赚工资获取产品，于2024年初推出。符合条件的会员可以在预定发薪日之前获得高达750美元的即将到来的工资。该产品被描述为无强制费用和无信用检查，基于产品资格和预期收入。
品牌决策
2024
Current推出Paycheck Advance新品背景
消费者越来越希望在定期发薪日之间获得已赚收入，为金融科技提供商创造了一个相邻市场。
采取的行动
Current推出了一项已赚工资获取产品，为符合条件的会员提供高达750美元的即将到来的工资，无需强制费用或信用检查。
后续影响
此次推出将Current的业务从支付和存款扩展到短期已赚收入获取。
2022
Current宣布直接与Visa处理交易战略背景
随着Current扩展其支付卡业务，它寻求对处理基础设施的更大控制。
采取的行动
2022年10月，Current宣布直接与Visa处理交易。
后续影响
这一变化被描述为Current支付能力和基础设施控制的扩展。
2020
Current选择不申请自己的银行执照战略背景
Current通过合作银行运营，包括Choice Financial Group和Cross River Bank，同时构建自己的技术平台。
采取的行动
公司于2020年10月表示，当时没有计划申请自己的银行执照。
后续影响
Current继续通过合作机构提供基于应用的银行服务，同时保留对其软件和客户体验的控制。
来源2 个来源
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