贝鲁姆喷泉屋

贝鲁姆喷泉屋（Fontenehuset i Bærum，亦称 Fontenehuset Bærum）是挪威贝鲁姆的一家工作导向型俱乐部和职业康复机构，位于大奥斯陆地区。它服务于曾经、正在或可能面临心理健康挑战的人群。其目标是为所有愿意的人提供参与普通工作或教育、积极融入社会的机会。该俱乐部模式源自国际实践，建立在自愿、必要性和责任的原则之上，由会员与工作人员并肩运营。 该服务免费、不设时限、无需转介。会员可从多样化的工作任务和活动中选择，以培养动力和成就感。会员自主安排自己的工作日程，并与同事一起工作。机构关注包容、工作掌握感和自信心的提升，并参与地方、全国和国际层面的研讨会、专业聚会和能力建设活动。 喷泉屋模式的一个显著特点是过渡性就业（overgangsarbeid），即在普通工作场所进行工作培训。贝鲁姆喷泉屋设定了到2026年拥有六个任务多样化的过渡性就业岗位的目标，每年至少五名会员参与过渡性就业。俱乐部还开展支持性就业工作。 根据国际俱乐部模式第33号标准，贝鲁姆喷泉屋设有独立董事会。董事会由在财务、法律、政治咨询、拓展就业机会、公共支持计划、用户权利和提升俱乐部知名度等领域拥有地位和人脉的人士组成。董事会任命来自阿斯克的 Cecilie Hirsch Tjersland 为日常负责人。主要目标是帮助更多有心理健康和/或药物使用问题的人参与工作导向活动并进入普通就业。 贝鲁姆喷泉屋于2019年9月12日迁入新址，每周开放五天。它是挪威更广泛的喷泉屋运动的一部分，遵循国际俱乐部标准。作为地方性非营利式运营而非商业公司，它最适合被理解为心理健康与职业康复领域内的服务组织和社群品牌。

贝鲁姆喷泉屋是挪威的一家地方性俱乐部，遵循面向心理健康挑战人群的国际俱乐部模式。该模式建立在自愿、必要性和责任的原则之上，由会员与工作人员共同运营。俱乐部以工作为导向：会员参与工作日，从多样化任务和活动中选择，并与同事并肩工作，以培养动力和成就感。 该机构自述为曾经、正在或可能面临心理健康挑战的人提供工作导向的康复服务。其目标是让所有愿意的人都能参与普通工作或教育，并积极融入社会。该服务免费、不设时限、无需转介。 喷泉屋方法的核心要素是过渡性就业，即俱乐部运动自有的在普通工作场所进行工作培训的模式。贝鲁姆喷泉屋设定了具体目标：到2026年拥有六个任务多样化的过渡性就业岗位，每年至少五名会员参与过渡性就业。俱乐部还开展支持性就业工作。 根据国际俱乐部模式第33号标准，贝鲁姆喷泉屋设有独立董事会。董事会由在财务、法律、政治咨询、拓展就业机会、公共支持计划、用户权利和提升俱乐部知名度等领域拥有地位和人脉的人士组成。董事会任命来自阿斯克的 Cecilie Hirsch Tjersland 为日常负责人。主要目标是帮助更多有心理健康和/或药物使用问题的人参与工作导向活动并进入普通就业。 2019年9月12日，贝鲁姆喷泉屋迁入新址，每周开放五天。俱乐部参与地方、全国和国际层面的研讨会、专业聚会和能力建设活动。它是挪威更广泛的喷泉屋运动的一部分，该运动为有心理健康挑战的人运营工作导向型俱乐部。关于该模式的一本书《En kilde til vekst: Fontenehuset – et arbeidsfellesskap for mennesker med psykiske utfordringer》（作者 Gro Lien Garbo）被列为该俱乐部的文献。

• 贝鲁姆喷泉屋迁入新址；每周开放五天。

  [2]Fontenehuset i Bærum – Wikipedia (Norwegian)no.wikipedia.org
• 贝鲁姆喷泉屋的目标年份：拥有六个任务多样化的过渡性就业岗位。

  [1]Fontenehuset Bærum – official websitefontenehuset-baerum.no

以会员制为基础、通过工作促进心理健康康复的非商业俱乐部，遵循国际俱乐部模式及第33号标准治理。

• 俱乐部会员服务

  面向心理健康挑战人群的免费、无需转介、不设时限的工作导向型俱乐部会员服务。

• 过渡性就业（overgangsarbeid）

  俱乐部运动自有的在普通工作场所进行工作培训的模式。

• 支持性就业

  与过渡性就业并行的支持性就业工作。

1. 1Fontenehuset Bærum – official websitefontenehuset-baerum.no
2. 2Fontenehuset i Bærum – Wikipedia (Norwegian)no.wikipedia.org
3. 3Wikidata Q84553993wikidata.org