争议事件

员工少付工资争议

2020年12月，G8教育自我报告称，多达2.7万名现任和前任员工可能被少付工资。初步估计的补救风险在5000万至8000万澳元之间。公司开始了补救计划，后来的报告称，截至2022年12月31日，仍有3700万澳元未支付。该披露引发了重大的不利市场反应，并引发了对工资控制和治理的质疑。