争议事件
以下收录公开来源中与该品牌相关的争议事件。列出一条并不表示过错已经证实。
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关于跨性别倡导策略和组织身份的争议
一些跨性别活动家批评GenderPAC拒绝完全以跨性别组织身份定位，强调性别歧视而非身份类别，并据称偏离了包容跨性别的《就业非歧视法案》。GenderPAC否认了人权运动组织促使其进行此类战略转变的说法，所引用的资料未发现证明该指控的证据。
关于帮助一名“但ch”女同性恋员工的内部争议
一名自我认同为“但ch”的女同性恋者报告因被指控看起来过于男性化而受到骚扰和解雇，此案导致董事会分裂。分歧在于该组织应优先考虑跨性别认同的个人，还是无论身份如何都应解决基于性别表达的歧视。