性别PAC

GenderPAC，全称性别公共倡导联盟，是一家美国非营利倡导组织，活跃于1995年至2009年5月28日关闭。总部位于华盛顿特区，由跨性别组织协会发展而来，成为美国最早专门关注性别认同和性别表达的全国性政治组织之一。其工作涉及影响跨性别和性别变异人群的歧视与暴力，同时主张基于性别的虐待也可能影响不认同为跨性别的人，包括因不符合男性气质或女性气质期望而成为目标的人。 该组织由里基·威尔钦斯创立，当时主要的全国男女同性恋组织常因对跨性别和性别变异问题关注不足而受到批评。GenderPAC试图将基于性别的歧视与性取向、年龄、种族和阶级等更广泛的模式联系起来。它没有仅通过跨性别身份来定义其支持群体，而是将性别权利视为更广泛的公民权利问题，涉及对外貌、行为和社会角色的规训。这种方法使GenderPAC区别于主要基于身份的跨性别倡导组织，但也引起了一些跨性别活动家和女权主义作家的持续批评。 其主要活动包括全国游说、工作场所倡导、研究、青年项目和公共教育。从1996年开始，GenderPAC组织了全国性别游说日，带领活动人士前往国会山与国会议员讨论歧视和暴力问题。它还推动了国会多样性承诺，立法者可以承诺其国会办公室不会基于性别认同或表达歧视员工。最终有近200名国会议员签署，包括两大政党的成员。 GenderPAC开发了多个命名项目。工作场所公平关注就业歧视和性别表达不符合工作场所期望的员工的待遇。性别平等大学与学校国家指数（GENIUS）关注教育环境中的制度条件。性别青年网络提供面向青年的资源和组织，而儿童如其所是是一个关注儿童性别表达和发展的育儿网络。该组织还进行了针对性别变异人群暴力的研究，包括报告《50岁以下》及其后续更新《70岁以下》。 该组织于1999年正式重组，采用个人董事会，并获得501(c)(3)非营利组织的免税地位。2001年举办了首届全国性别会议，并继续与民权、反暴力、劳工和LGBT组织合作。其财务规模从最初五年的年度预算约25万美元增长到2009年停止运营时的超过120万美元。据报道，其收入主要来自LGBT关注者和企业赞助，辅以个人捐赠和活动收入。 GenderPAC的历史受到战略分歧的影响。一些跨性别倡导者反对其拒绝完全以跨性别组织身份定位、不愿依赖固定身份类别，以及据称偏离优先考虑包容跨性别的《就业非歧视法案》。GenderPAC否认了人权运动组织促使其将重点转向仇恨犯罪立法的说法，现有资料未发现证明该指控的证据。另一起内部争议涉及是否应帮助一名自我认同为“但ch”女同性恋者，她报告在工作场所受到骚扰并被解雇。

GenderPAC由里基·威尔钦斯于1995年创立，最初是现有跨性别组织的协会。其成立反映了对全国男女同性恋机构未能充分解决跨性别和性别变异问题的担忧。从一开始，GenderPAC就采用了广泛的性别歧视理论：它认为人们可能因违反性别期望而受到惩罚，无论他们是否认同为跨性别。这一框架使该组织能够将跨性别权利与工作场所待遇、青年安全、教育以及基于感知到的男性气质或女性气质的歧视联系起来。 1996年，GenderPAC发起了全国性别游说日。活动人士与国会议员会面，倡导反对歧视和暴力，该组织还推动了国会办公室的国会多样性承诺。最终有近200名立法者签署，包括共和党人和参议员。1997年，该组织完成了一项关于针对跨性别和性别变异人群暴力的全国研究。该研究为仇恨犯罪保护倡导做出了贡献，并支持了GenderPAC参与仇恨犯罪联盟。该联盟帮助将《仇恨犯罪预防法》于1999年引入国会；该立法最终于2009年颁布。 GenderPAC于1999年正式重组。其董事会由个人而非成员组织组成，并获得了联邦免税地位，成为501(c)(3)非营利组织。它扩展了其项目组合，包括工作场所公平、性别平等大学与学校国家指数、性别青年网络和儿童如其所是。这些项目反映了该组织在法律与政策、教育、青年服务、育儿和公共文化方面开展工作的努力。 该组织于2001年与年度游说活动同时举办了首届全国性别会议。在此期间，其公众形象也不断提升，包括《时代》杂志将威尔钦斯评为全国创新者。2006年，GenderPAC与Global Rights合作发布了《50岁以下》，这是一份关于性别变异年轻人遭受致命暴力的人权报告。该报告记录了1996年至2006年间超过50起死亡事件，并强调受害者不成比例地是黑人或拉丁裔，且通常是跨性别女性。超过100个国家和地方组织认可了这些发现。该报告被国会和执法部门利益相关者以及反暴力和仇恨犯罪倡导者使用。 更新版本《70岁以下》于2008年发布，此前两年内又记录了17起谋杀案。该项目后来转移到纽约市男女同性恋反暴力项目，该项目将其纳入年度仇恨犯罪报告。这一转移既说明了GenderPAC研究的影响力，也说明了致力于解决针对跨性别和性别变异人群暴力的更广泛机构网络的发展。 然而，GenderPAC在战略和组织身份方面面临持续争议。一些跨性别倡导者批评其拒绝主要将自己描述为跨性别组织，强调歧视而非身份类别，以及据称偏离包容跨性别的《就业非歧视法案》。关于人权运动组织说服GenderPAC优先考虑仇恨犯罪立法的说法被GenderPAC否认，所引用的资料未发现支持该指控的证据。女权主义批评者如希拉·杰弗里斯认为，该组织的方法将性别视为受保护的身份或地位，而不是应被废除的系统。 核心内部冲突涉及一名自我认同为“但ch”的女同性恋者提出的案件，她报告因被指控看起来过于男性化而反复受到工作场所骚扰并被解雇。一些董事会成员认为GenderPAC应将其援助重点放在跨性别认同的人身上，而威尔钦斯和其他人则认为相关问题是基于性别表达的歧视性待遇。这一争议体现了该组织整个存在期间未解决的战略紧张关系。 2009年5月28日，GenderPAC关闭，理由是许多其他组织已承担了其最初成立时要做的工作。其性别青年网络和资源已转移至Choice USA。GenderPAC的遗产在于其早期将性别认同和表达作为政策问题的全国性框架、国会游说以及对性别变异人群暴力的研究。

• 2009

  运营结束

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  GenderPAC关闭，并将其性别青年网络和资源转移至Choice USA。

• 2008

  《70岁以下》更新发布

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  在进一步谋杀事件后，青年暴力报告得到更新，后来转移到纽约市男女同性恋反暴力项目。

• 2006

  《50岁以下》报告发布

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  GenderPAC与Global Rights发布了一份关于30岁及以下性别变异人群遭受致命暴力的报告。

• 2001

  首届全国性别会议

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  GenderPAC与游说计划同时举办了首届全国性别会议。

• 1999

  正式非营利组织成立

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  GenderPAC采用个人董事会，并获得501(c)(3)免税地位。

• 1997

  首次全国跨性别暴力研究

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  该组织发布了一项关于针对跨性别和性别变异人群暴力的全国研究。

• 1996

  全国性别游说日开始

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  GenderPAC开始年度国会游说，并推出其国会办公室非歧视的国会多样性承诺。

• 1995

  GenderPAC成立

  [1]GenderPACen.wikipedia.org

  里基·威尔钦斯创立GenderPAC，作为跨性别组织的协会，以解决在性别认同和性别变异方面缺乏足够全国性倡导的问题。

一个全国性的性别权利和公共政策组织，将基于性别认同、性别表达和性别不一致的歧视视为广泛的公民权利问题，而非仅限于跨性别身份。

• 工作场所倡导项目

  工作场所公平

  一个倡导和教育项目，解决与性别认同、性别表达和性别不一致相关的就业歧视和工作场所待遇问题。

• 教育评估与倡导项目

  GENIUS

  性别平等大学与学校国家指数关注教育环境中的性别平等和制度条件。

• 青年网络

  性别青年网络

  一个面向青年的网络和资源项目，支持围绕性别表达和基于性别的歧视的教育和倡导。其资源在GenderPAC关闭时转移至Choice USA。

• 育儿网络

  儿童如其所是

  一个关注儿童和性别表达的育儿网络，旨在为家庭提供支持和教育资源。

• 人权研究报告 · 2006

  50岁以下

  与Global Rights合作制作的报告，记录了1996年至2006年间30岁及以下性别变异人群遭受的致命暴力，并分析了受害者的种族、性别和年龄模式。

• 人权研究报告 · 2008

  70岁以下

  在2006年至2008年记录了更多杀戮事件后发布的青年暴力研究更新版本。该项目后来被整合到纽约市男女同性恋反暴力项目的年度报告中。

• 关于跨性别倡导策略和组织身份的争议

  一些跨性别活动家批评GenderPAC拒绝完全以跨性别组织身份定位，强调性别歧视而非身份类别，并据称偏离了包容跨性别的《就业非歧视法案》。GenderPAC否认了人权运动组织促使其进行此类战略转变的说法，所引用的资料未发现证明该指控的证据。

  来源

• 关于帮助一名“但ch”女同性恋员工的内部争议

  一名自我认同为“但ch”的女同性恋者报告因被指控看起来过于男性化而受到骚扰和解雇，此案导致董事会分裂。分歧在于该组织应优先考虑跨性别认同的个人，还是无论身份如何都应解决基于性别表达的歧视。

  来源

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• 2001全国性别会议

  United States

  GenderPAC与年度国会游说活动同时举办了首届全国性别会议。

  结果. 会议扩大了该组织的公共教育和政策平台。

  来源
• 1996全国性别游说日

  United States

  一项年度基层游说活动，带领活动人士前往国会讨论基于性别认同和表达的歧视与暴力。

  结果. 该活动帮助为性别认同和性别表达问题建立了定期的全国政策存在。

  来源
• 1996国会多样性承诺

  United States

  GenderPAC要求国会议员承诺其办公室不会因性别认同或表达而歧视员工。

  结果. 最终有近200名成员签署，包括两大政党的立法者。

  来源

• 2009

  关闭组织并转移性别青年资源战略

  背景

  GenderPAC得出结论，其他组织正在承担其创建时要做的大部分工作。

  采取的行动

  它关闭了运营和网站，并将性别青年网络和资源转移至Choice USA。

  后续影响

  GenderPAC解散，而其部分面向青年的工作在其他地方继续进行。

  来源

• 2008

  转移青年暴力研究项目其他

  背景

  在《70岁以下》更新后，该项目已成为更广泛反暴力报告生态系统的一部分。

  采取的行动

  纽约市男女同性恋反暴力项目接管了该项目，并将其纳入年度仇恨犯罪报告。

  后续影响

  该研究在专门的反暴力组织下继续进行。

  来源

• 1999

  采用个人董事会和正式非营利结构战略

  背景

  GenderPAC由现有跨性别组织协会发展而来，并正在扩大其全国倡导工作。

  采取的行动

  该组织重组为个人董事会，并获得501(c)(3)免税地位。

  后续影响

  新结构支持了其在游说、研究、教育和项目交付方面的持续工作。

  来源

1. 1GenderPACen.wikipedia.org