GI集团

Gi Group是一家总部位于米兰的意大利就业中介和劳动力服务公司。它是Gi Group Holding的核心业务部门，该集团专注于招聘、人员配置、劳动力管理、培训、外包及相关劳动力市场服务。公司同时服务于雇主和求职者，业务遍及30多个国家，根据所引用的公司描述，每年覆盖超过19万名候选人。 公司于1998年以Générale Industrielle的名义成立，进入意大利人力资源市场。其首次重大扩张是在2004年收购了与菲亚特集团相关的就业中介业务Worknet SpA。这一交易增强了公司在国内的业务版图，并提升了服务工业和汽车行业雇主的能力。2005年，公司通过增加再就业安置、培训、人力资源咨询和薪资外包服务，超越了传统的临时人员配置。Gi Group品牌于2006年正式推出。 国际化始于2007年，公司开始在欧洲、亚洲和南美市场收购和发展业务。2009年收购英国Right4staff公司，加强了对现场人员配置的关注，这种模式通过与客户组织紧密合作或在其内部工作的团队来处理招聘和劳动力管理。2015年，巴西业务流程外包公司Holomatica加入集团，扩展了其在拉丁美洲的外包能力。 Gi Group的服务组合围绕多种劳动力需求组织。临时劳动力服务包括临时人员配置、现场劳动力管理、在法律允许的情况下的主供应商协调，以及协助候选人的国际搬迁。战略招聘服务涵盖技术、专业和管理职位的长期招聘，并辅以评估、雇主品牌和劳动力市场测绘工具。公司还提供学习、技能提升、再培训和更广泛的劳动力转型项目。招聘流程外包和业务流程外包允许客户将部分候选人搜寻、入职或其他非核心业务委托出去。 公司服务于多个行业垂直领域，包括生命科学、制药、生物技术、医疗技术、工程、能源、物流、制造、建筑、汽车和电动汽车。其他领域包括银行和保险、信息技术和咨询、零售、时尚和奢侈品、快速消费品、呼叫中心、设施管理和酒店相关服务。 技术已成为运营模式中越来越重要的部分。Gi Group于2016年推出myGiGroup数字平台，以支持客户、候选人和工人之间的互动。2021年，它收购了Jobtome，一个利用人工智能和自动化职位发布能力的平台。2022年的公司重组使Gi Group成为Gi Group Holding的核心业务部门。该组织在2023年庆祝成立25周年，当时报告在29个国家开展业务。2024年，集团完成了对Kelly Europe人员配置业务的收购，参考材料中将其描述为集团最大的一笔交易，扩大了其在欧洲的业务范围和生命科学专业化。集团随后于2024年采用Blue Leadership框架，并于2025年引入Smarter Proximity运营方法，结合了实体和数字交付渠道。Gi Group的定位是一个综合性的、国际规模的劳动力合作伙伴，而不是一个狭隘的临时就业机构。

Gi Group于1998年在意大利成立，最初名为Générale Industrielle，专注于人员配置和就业中介活动。2004年，公司通过收购菲亚特集团的就业中介业务Worknet SpA扩大了国内规模。这加强了其在工业招聘中的地位，并为进一步在意大利市场发展提供了平台。 2005年，公司扩大了其业务范围，超越了人员配置。它增加了再就业安置、培训、人力资源咨询和薪资外包，开始了向更广泛的劳动力服务模式的转变。Gi Group名称于2006年正式采用。国际增长始于2007年，通过在欧洲、亚洲和南美的收购和市场开发。 2009年收购英国Right4staff公司，使公司在现场人员配置方面有了更强的存在。在这种模式下，Gi Group团队与客户组织紧密合作，招聘、管理和管理运营劳动力。2013年至2016年间，该组织将其活动结构化为全球实践，涵盖临时和长期人员配置、高管搜索和选拔、学习与发展、再就业安置和业务流程外包。 2015年，Gi Group收购了巴西业务流程外包公司Holomatica。此举在巴西增加了能力，并支持了更多元化的国际服务组合的发展。2016年，公司推出了myGiGroup，一个数字协作平台，旨在连接客户、候选人和工人，并支持劳动力关系的管理。 公司于2021年通过收购Jobtome继续其技术导向的扩张，Jobtome是一个与人工智能和自动化职位发布相关的平台。2022年，公司重组将Gi Group定位为Gi Group Holding的核心业务部门。这种结构将运营的Gi Group品牌与更广泛的控股公司架构分开，同时保留该品牌作为主要的劳动力服务业务。 Gi Group于2023年庆祝成立25周年，并在当时在29个国家开展业务。2024年，Gi Group Holding完成了对Kelly Europe人员配置业务的收购。该交易在参考材料中被描述为集团最大的一笔交易，增加了其在欧洲的规模，并加强了在生命科学领域的专业化，包括制药、生物技术和医疗技术。 集团最近的运营发展强调了组织文化以及对客户和候选人的亲近性。Blue Leadership于2024年采用，随后在2025年推出了Smarter Proximity方法，旨在将本地实体交付与数字工具相结合。纵观其历史，Gi Group已从一家意大利人员配置机构发展成为一家多服务的国际劳动力合作伙伴，涵盖招聘、临时就业、专业搜索、外包、培训、流动性和劳动力转型。

• 2025

  推出Smarter Proximity

  [1]Gi Groupen.wikipedia.org

  新的运营方法旨在将本地实体服务与数字交付相结合。

• 2024

  收购Kelly Europe的人员配置业务

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  该交易扩大了欧洲业务，并加强了生命科学人员配置服务。

• 2024

  采用Blue Leadership框架

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  该组织引入了一个名为Blue Leadership的管理和组织框架。

• 2023

  二十五周年

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  Gi Group达到25年运营，并在29个国家开展业务。

• 2022

  公司重组

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  Gi Group成为Gi Group Holding的核心业务部门。

• 2021

  收购Jobtome

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  此次收购增加了一个使用人工智能和自动化职位发布能力的求职平台。

• 2016

  myGiGroup推出

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  Gi Group推出了一个用于客户、候选人和工人管理的数字平台。

• 2015

  Holomatica加入集团

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  这家巴西业务流程外包公司成为Gi Group的一部分。

• 2009

  收购Right4staff

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  收购这家英国人员配置公司支持了Gi Group的现场服务战略。

• 2007

  国际化开始

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  公司通过在欧洲、亚洲和南美的收购和运营开始国际扩张。

• 2006

  Gi Group品牌推出

  [1]Gi Groupen.wikipedia.org

  Gi Group名称成为公司的公开品牌。

• 2005

  扩展到更广泛的劳动力服务

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  公司增加了再就业安置、培训、人力资源咨询和薪资外包。

• 2004

  收购Worknet SpA

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  Gi Group收购了菲亚特集团的就业中介业务Worknet SpA，扩大了其在意大利的业务。

• 1998

  公司成立为Générale Industrielle

  [1]Gi Groupen.wikipedia.org

  公司以Générale Industrielle的名义进入意大利人力资源市场。

一个综合性的全球劳动力服务合作伙伴，结合了临时和长期招聘、现场人员配置、外包、培训和专业领域专长。

• 人员配置

  临时人员配置和临时劳动力服务

  Gi Group招聘并安置工人从事临时和临时任务，支持雇主进行招聘、就业管理和劳动力协调。该服务用于制造、物流、零售、建筑、汽车和酒店等运营部门。

• 劳动力管理 · 2009

  现场人员配置

  现场人员配置将Gi Group人员安置在客户运营地点附近或内部，以管理招聘、工人管理和日常劳动力需求。在2009年收购Right4staff后，该模式成为业务中更强大的部分。

• 招聘

  长期招聘和高管搜索

  公司支持技术、专业和管理职位的长期招聘。服务可包括候选人评估、市场测绘、雇主品牌支持和专业职位招聘。

• 学习与发展 · 2005

  培训和劳动力转型

  Gi Group提供培训、技能提升和再培训项目，旨在提高劳动力准备度，并帮助雇主应对不断变化的职业要求。

• 外包 · 2005

  招聘流程外包和业务流程外包

  这些服务允许客户委托部分招聘活动，包括候选人搜寻和入职，或其他非核心业务流程。该服务通过2015年在巴西收购Holomatica得到加强。

• 数字劳动力平台 · 2016

  myGiGroup

  myGiGroup是一个数字协作平台，旨在支持涉及客户、候选人和工人的互动和管理流程。

• 行业专业招聘 · 2024

  生命科学劳动力服务

  Gi Group为制药、生物技术和医疗技术保持专业能力。在2024年收购Kelly Europe的人员配置业务后，该领域获得了额外的重要性。

• 2025

  推出Smarter Proximity战略

  背景

  劳动力服务市场越来越多地将本地人力支持与数字流程相结合。

  采取的行动

  Gi Group推出了Smarter Proximity运营方法。

  后续影响

  该方法旨在将公司的实体网络与数字服务交付相结合。

  来源

• 2024

  收购Kelly Europe的人员配置业务并购

  背景

  Gi Group寻求更大的欧洲规模和更深入的生命科学人员配置专业化。

  采取的行动

  Gi Group Holding完成了对Kelly Europe人员配置业务的收购。

  后续影响

  该交易被描述为集团最大的一笔交易，扩大了其在欧洲的业务和生命科学能力。

  来源

• 2022

  在Gi Group Holding下重组战略

  背景

  组织需要一个企业结构，将运营品牌与更广泛的控股集团区分开来。

  采取的行动

  Gi Group被确立为Gi Group Holding的核心业务部门。

  后续影响

  重组明确了Gi Group运营业务与控股公司结构之间的关系。

  来源

• 2021

  收购Jobtome并购

  背景

  Gi Group正在开发用于招聘和自动化职位分发的数字工具。

  采取的行动

  公司收购了Jobtome，一个与人工智能和自动化职位发布相关的平台。

  后续影响

  此次收购加强了集团的技术导向招聘能力。

  来源

• 2015

  收购Holomatica并购

  背景

  公司旨在扩大其外包能力和国际足迹。

  采取的行动

  Gi Group收购了巴西业务流程外包公司Holomatica。

  后续影响

  该交易为集团的服务组合增加了巴西的BPO能力。

  来源

• 2009

  收购Right4staff并购

  背景

  Gi Group正在国际扩张，并发展现场劳动力管理服务。

  采取的行动

  公司收购了总部位于英国的Right4staff。

  后续影响

  此次收购增加了Gi Group在英国和国际上对现场人员配置的关注。

  来源

• 2004

  收购Worknet SpA并购

  背景

  公司寻求扩大其在意大利的人员配置业务，并加强其在工业市场的地位。

  采取的行动

  Gi Group收购了菲亚特集团的就业中介业务Worknet SpA。

  后续影响

  该交易增加了公司的国内规模，并支持了后来的多元化。

  来源

1. 1Gi Groupen.wikipedia.org