Gotezu

Gotezu（品牌写法为 GoTezU）是一家印度员工敬业度与学习发展公司，设计和交付企业培训、团队建设课程以及大型企业活动。它将自己定位为人力资源与学习发展团队的一站式合作伙伴，把体验式学习、领导力发展、销售赋能、AI 赋能和活动制作整合在一个可问责的供应商关系之下。公司表示自 2017 年起运营，已为 450 多家公司交付超过 14,000 场活动，客户包括《财富》100 强企业。 Gotezu 以学习发展聚合平台的模式运营，而非仅依赖内部讲师团队。根据其自身的服务描述，它会先界定客户目标，然后从 10,000 多名培训师网络中匹配专家，覆盖员工敬业度活动、户外与室内团队融合、销售赋能、软技能、职能与技术技能提升、AI 培训、励志主题演讲以及完整的企业活动交付。其企业活动业务涵盖年会、产品发布、全员大会、领导力务虚会、颁奖晚会，以及谋杀悬疑体验、香水制作工作坊、探险赛道和寻宝等主题化敬业度形式。 公司总部位于特伦甘纳邦海得拉巴马德哈普尔，并称在德里国家首都辖区设有第二个中心，交付范围覆盖德里、孟买、班加罗尔、海得拉巴、加尔各答和浦那等印度主要商业城市。其母公司 Voir Project Management 自 2016 年起从事培训与能力建设；GoTezU 平台的推出是为了让企业在印度各地比较供应商时更快匹配专家，并服务需要虚拟或混合形式的分布式团队。Gotezu 是一家私营公司，未在证券交易所上市。

Gotezu（品牌写法 GoTezU）是一家印度员工敬业度与学习发展公司。其自身材料称自 2017 年起运营，在企业文化和体验式学习领域已有八年以上的影响力。公司将自己定位为印度的员工敬业度合作伙伴，通过体验式学习、销售卓越和工作场所体验帮助组织打造更强的团队。 该业务源自其母公司 Voir Project Management 自 2016 年起开展的培训与能力建设工作。随后推出的 GoTezU 平台旨在让企业在印度各地比较供应商时更快匹配专家，并服务需要虚拟或混合形式的分布式团队。这种聚合平台模式使 Gotezu 区别于依赖小型内部讲师团队的供应商：它先界定客户目标，然后从 10,000 多名培训师网络中匹配专家。 随着时间推移，公司从团队建设和员工敬业度扩展到更广泛的学习发展服务。其服务现涵盖员工敬业度活动、户外与室内团队融合、销售赋能、软技能、职能与技术技能提升、AI 培训、励志主题演讲以及完整的企业活动交付。公司称已为 450 多家公司交付超过 14,000 场活动和 11,000 多个项目，客户包括《财富》100 强企业，并拥有 180 多种创意团队建设形式的组合。 在地域上，Gotezu 总部位于特伦甘纳邦海得拉巴马德哈普尔，并称在德里国家首都辖区设有第二个中心。其交付覆盖德里、孟买、班加罗尔、海得拉巴、加尔各答和浦那等印度主要商业城市，企业活动业务提到在六个城市拥有 1,500 多名制作专家。公司仍为私营，未在证券交易所上市。

• 2017

  Gotezu（GoTezU）作为员工敬业度与学习发展公司开始运营。

• 2016

  母公司 Voir Project Management 开始从事培训与能力建设工作。

• 推出 GoTezU 平台，以加快印度全国的专家培训师匹配。

• 公司报告已服务 450 多家企业客户并交付超过 14,000 场活动。

面向印度企业的一站式员工敬业度与学习发展合作伙伴，融合体验式学习、专家培训师匹配和企业活动制作。

• 企业培训与学习发展

  聚合平台模式，从 10,000 多名培训师网络中按客户目标匹配专家。

• 团队建设

  180 多种创意形式，涵盖室内与户外，旨在连接和激励团队。

• 企业活动

  年会、产品发布、全员大会、领导力务虚会、颁奖晚会及主题化敬业度形式。

• AI 赋能培训

  帮助员工适应 AI 赋能工作方式的培训课程。

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