GreatAuPair
GreatAuPair 是一家总部位于美国的在线匹配服务,为互惠生、家庭及其他家庭护理人员提供配对服务。
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概览
GreatAuPair 是一家美国在线市场及互惠生机构,总部位于德克萨斯州奥斯汀。该公司将家庭与互惠生及其他家庭护理提供者(包括保姆、老年护理员、宠物保姆、房屋看管人和家教)连接起来。其核心服务是基于个人资料的匹配系统,家庭和潜在的护理人员通过该系统描述他们的经验、资格、偏好和期望。 公司由 Jamie 和 Shannon Pitts 于 2001 年创立。这对夫妇此前在加利福尼亚州圣拉蒙居住时曾雇佣互惠生帮助照顾孩子。Jamie Pitts 在离开一份涉及家庭与圣何塞之间长途通勤的技术工作后构思了这个网站。创始人的目标是创建一种直接的方式,让家庭和护理人员能够相互找到,而不是仅仅依赖传统的安置渠道。 GreatAuPair 的服务允许用户免费查看个人资料,而获取联系方式则需要付费。个人资料可能包含简历、照片、个人陈述、育儿理念以及其他有助于双方评估兼容性的信息。公司还发布有关签证要求的信息,并声明对来自美国的互惠生进行背景调查。其市场已从传统的互惠生安置扩展到更广泛的家庭和个人支持角色。 该业务在第一个十年内迅速增长。据报道,2002年7月有7000名注册用户,到2003年12月连接了超过6万个家庭和互惠生,2008年10月有6000个家庭和17000名互惠生使用该服务。到2013年,该公司表示已连接超过一百万个家庭和护理人员。2011年,GreatAuPair 成为位于内华达州加德纳维尔的 InteliMark Enterprises 的一个部门。 GreatAuPair 被旅行和家庭护理作家描述为一个相对全面或易于使用的国际匹配平台。与此同时,该公司运营在一个具有重大法律、财务和安全复杂性的行业。2007年,它警告用户注意冒充互惠生或家庭并要求转账的诈骗。该公司还参与了关于美国互惠生交流项目究竟是主要作为文化交流还是实际上是一种低成本家政劳动的公开辩论。2019年,GreatAuPair 和其他获准的赞助商同意参与一项关于涉嫌协调互惠生薪酬的集体诉讼的6550万美元和解。参与公司未承认责任,并同意传达薪酬可由家庭和互惠生协商。 该品牌的定位结合了国际文化交流、育儿可负担性和在线自助匹配。其模式赋予家庭和护理人员相当大的责任来评估对方、讨论职责和薪酬,并遵守移民和就业要求。根据提供的参考资料,GreatAuPair 仍然是一个活跃的品牌,但当前的所有权、领导层、财务业绩和运营规模尚未由可用来源确定。
沿革
GreatAuPair 由 Jamie 和 Shannon Pitts 于2001年创立,他们当时居住在加利福尼亚州圣拉蒙,并有雇佣互惠生协助育儿的经验。Jamie Pitts 在离开一份需要每天长途通勤到圣何塞的技术工作后,构思了在线服务的想法。创始人希望通过网站让其他家庭和潜在的护理人员更容易相互识别、比较期望并开始安置过程。 该服务迅速获得用户。GreatAuPair 报告称,到2002年7月约有7000名注册用户,到2003年12月连接了超过6万个家庭和互惠生。到2008年10月,它报告有6000个家庭和17000名互惠生。该平台的增长反映了直接、基于互联网的替代传统机构的吸引力,特别是对于寻求国际育儿服务的家庭和寻求海外安置的护理人员。 公司的市场围绕用户个人资料构建。家庭和护理人员可以展示简历、照片、文章、育儿偏好以及经验信息。个人资料浏览免费,而用户通常需要付费才能获取联系方式。GreatAuPair 还提供有关签证和相关项目要求的信息,并描述了针对来自美国的互惠生的背景调查程序。随着时间的推移,平台扩展了其类别,包括老年护理员、保姆、宠物保姆、房屋看管人和家教。 2007年,公司解决了影响在线匹配服务的安全问题,当时用户被冒充互惠生或家庭的人骗取钱财。GreatAuPair 警告用户不要向不熟悉的联系人汇款,并强调了涉及几个发展中国家的通信风险。这一事件凸显了市场模式的局限性,即用户必须独立验证身份和意图。 2000年代和2010年代初的外部评论通常将 GreatAuPair 描述为寻找互惠生、保姆和保姆的有用或全面的资源。它也被旅行作家描述为一个易于使用的、总部位于美国、具有国际影响力的组织。2010年12月,据报道挪威的玛莎·路易丝公主和阿里·贝恩使用该服务为他们的孩子寻找一位以英语为母语的互惠生。 2011年,GreatAuPair 成为位于内华达州加德纳维尔的 InteliMark Enterprises 的一个部门。到2013年,该公司表示已连接超过一百万个家庭和护理人员。因此,该品牌从一个家庭创立的网站发展成为一个重要的国际匹配平台,同时保留了其直接联系的市场模式。 该公司还在围绕美国国务院互惠生交流访问者计划的争议中运营。批评者认为,该计划可能类似于客工安排,因为家庭获得相对低成本的育儿服务,而赞助商和招聘人员将其描述为文化交流机会。关于 GreatAuPair 的评论指出,这些相互竞争的信息可能在家庭和互惠生之间产生不同的期望,可能导致在职责、薪酬和文化交流方面的分歧。 2019年,GreatAuPair 和其他14家经美国国务院授权安置互惠生的公司同意就2014年提起的集体诉讼达成6550万美元的和解。该案指控这些公司协调维持每周45小时工作周的统一互惠生工资197.75美元,外加食宿。这些公司辩称,食品和住宿的价值未反映在每小时比较中,并坚称他们遵循了国务院的指导。他们未承认责任,但同意告知父母和护理人员薪酬可以协商。当前领导层、InteliMark 关系之外的所有权、收入和当前运营规模在提供的参考资料中未确定。
- 2019
参与互惠生工资和解
[1]GreatAuPair 加入了一项涉及协调互惠生薪酬索赔的6550万美元和解。
- 2013
连接超过一百万个家庭和护理人员
[1]GreatAuPair 报告已连接超过一百万个家庭和护理人员。
- 2011
GreatAuPair 成为 InteliMark Enterprises 的一个部门
[1]GreatAuPair 成为位于内华达州加德纳维尔的 InteliMark Enterprises 的一部分。
- 2008
报告的市场规模达到6000个家庭和17000名互惠生
[1]公司报告10月有6000个家庭和17000名互惠生使用该服务。
- 2007
关于支付诈骗的用户安全警告
[1]GreatAuPair 警告用户防范冒充家庭或互惠生并要求汇款的欺诈者。
- 2003
连接超过6万个家庭和互惠生
[1]公司报告到12月已连接超过6万个家庭和互惠生。
- 2002
服务报告7000名注册用户
[1]GreatAuPair 在7月报告约有7000名注册用户。
- 2001
GreatAuPair 成立
[1]Jamie 和 Shannon Pitts 利用自己雇佣互惠生育儿的经验创立了 GreatAuPair。
产品与定位
一个国际性的在线自助市场,帮助家庭找到互惠生和家庭护理人员,同时为潜在的护理人员提供家庭和就业机会。
育儿市场 · 2001
互惠生匹配
该平台使家庭和互惠生能够创建个人资料、搜索潜在匹配对象、查看经验和偏好,并开始联系。它支持国际安置,并提供与签证和项目参与相关的信息。GreatAuPair 的模式让家庭和护理人员负责讨论职责、薪酬、时间表和适合性。
家庭和个人护理服务
其他护理人员匹配
除了互惠生,GreatAuPair 还提供保姆、老年护理员、宠物保姆、房屋看管人和家教的匹配类别。这些列表将服务从国际育儿平台扩展为通用的家庭支持市场。
在线市场工具 · 2001
个人资料和联系访问服务
用户可以创建包含简历、照片、文章以及育儿理念或家庭需求描述的个人资料。个人资料浏览免费,而获取联系信息需要付费,使资料发现和付费沟通成为商业模式的核心部分。
争议事件
品牌决策
2019
和解与薪酬披露承诺其他背景
一项集体诉讼指控互惠生公司协调以共同的每周费率支付薪酬。
采取的行动
GreatAuPair 加入了一项6550万美元的和解,未承认过错,并同意告知家庭和护理人员薪酬可以协商。
后续影响
和解解决了诉讼,同时将关于美国互惠生项目的经济和交流结构的更广泛问题留在了公开辩论中。
Settlement fund. $65.5 million (2019)
2011
GreatAuPair 成为 InteliMark Enterprises 的一部分并购背景
该公司已从一个家庭创立的匹配网站发展成为一个国际护理人员市场。
采取的行动
GreatAuPair 成为 InteliMark Enterprises 的一个部门。
后续影响
该品牌继续作为 GreatAuPair 服务运营,其总部后来被确定为德克萨斯州奥斯汀。
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