Guild Education
专业服务
未认领Guild是一家美国劳动力教育服务公司，帮助大型雇主通过教育提供商网络提供学费援助、职业发展和教育福利。
最近更新 2026年11月4日
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概览
Guild Education于2023年更名为Guild，是一家总部位于丹佛的私营公司，为大型雇主管理教育和职业发展福利。其客户包括寻求为员工提供大学学位、专业证书、训练营、职业指导和其他形式劳动力培训机会的大型企业。Guild并非主要作为传统大学或课程出版商运营，而是充当连接雇主、员工和教育提供商的中间人和福利管理平台。 该公司由Rachel Romer和Brittany Stich于2015年6月创立。其模式源于大型雇主在设计、沟通和管理教育援助项目时面临的实际困难。Guild为雇主提供福利设计建议，帮助员工识别符合条件的项目，促进向参与的教育提供商付款，并提供旨在提高员工意识和注册率的营销和参与服务。根据参考材料中描述的模式，当学生注册时，教育提供商向Guild付款，而雇主可能获得与合格教育援助相关的税收优惠。 Guild的业务与雇主赞助教育作为劳动力战略的兴起密切相关。公司使用此类项目既作为旨在提高招聘和保留率的福利，也作为对可能受自动化或技术变化影响的员工进行再技能培训的工具。2021年，Guild与2U建立了战略合作伙伴关系，使2U的学位课程、课程和训练营可供Guild企业客户的员工使用。Google职业证书也通过使用Guild的雇主提供。因此，该公司在成人学习的多个领域运营，而不仅限于传统高等教育。 该公司在2020年代初吸引了大量风险投资市场的关注。据《福布斯》和彭博社报道，2022年其估值约为44亿美元，尽管Guild仍为私营公司。随后采取了成本削减措施，包括据报道将其丹佛办公空间减少50%，以及多轮劳动力重组。2023年4月，该公司从Guild Education更名为Guild，并增加了职业指导产品。同年5月，其员工减少了12%，据报道有超过150名员工被解雇。 更名后，Guild继续扩大其劳动力服务。2023年10月，它宣布通过参与的教育提供商客户为一线工人提供人工智能培训。Bijal Shah于2024年4月被任命为首席执行官。该公司在2024年5月进行了另一次重大裁员，据报道裁减了约四分之一的员工，估计约300个职位。2024年10月，Guild宣布收购Nomadic Learning，扩展了其在职场学习和发展方面的能力。 该公司的雇主关系也随时间发生了变化。梅西百货于2025年1月结束了与Guild的合作关系，此前曾使用该服务为员工提供免费大学学位课程和其他教育课程。2025年4月，Spectrum与Guild合作提供在线课程。参考材料还描述了2026年1月鼓励员工返回办公室工作的政策，丹佛占Guild员工总数的很大比例。 Guild因扩大雇主资助教育而受到好评，同时也因更广泛的雇主教育模式而受到批评。世纪基金会2018年的一项分析认为，雇主赞助的项目（包括与Guild相关的项目）可能对大学入学和完成学业的影响有限，并可能对高质量证书造成障碍。这一批评反映了关于雇主福利是否能产生持久的教育和经济流动性，还是主要服务于短期招聘、保留和劳动力管理目标的更广泛辩论。
沿革
Guild Education由Rachel Romer和Brittany Stich于2015年6月创立。创始人围绕雇主赞助教育福利管理方面的空白开发了公司：大型雇主通常希望支持员工的教育，但需要帮助选择项目、沟通福利、处理付款以及将员工与可信的提供商联系起来。Guild的模式将其定位在雇主、工人和教育公司之间，而不是作为传统的学术机构。 该公司为企业客户提供教育福利计划建议，并与成人学习和高等教育提供商合作。其服务包括员工营销、项目发现、资格和注册支持以及直接向教育提供商付款。根据报道的商业模式，当学生注册时，提供商向Guild付款。雇主也可能获得合格教育援助的税收优惠。这种结构使Guild成为雇主资助的大学入学、专业证书和劳动力再技能培训不断扩大的市场的一部分。 Guild的增长与教育福利在招聘、保留和内部流动中的使用日益增多有关。该公司与大型企业（包括财富1000强雇主）合作，并提供一系列学位课程和非学位学习机会。2021年6月，它宣布与2U建立战略合作伙伴关系。通过该安排，2U的学位课程、课程和训练营可供使用Guild的企业员工使用。Google职业证书也通过参与雇主提供。同一时期，报道称Guild寻求从自动化导致或影响的工人再培训的预期需求中受益。 该公司在2022年达到了私人市场估值的高点。据《福布斯》和彭博社报道，其估值约为44亿美元。然而，Guild仍然是一家私营公司，后期出现了运营收缩的迹象。2022年，据报道其丹佛办公面积减少了50%。2023年4月，该公司将其公开品牌从Guild Education更名为Guild，并增加了职业指导，将其主张从教育福利管理扩展到职业发展和流动。 更名后进行了重组。2023年5月，Guild将其员工减少了12%，据报道在多轮重组后影响了超过150人。2023年10月，它宣布通过其教育提供商网络为一线工人提供人工智能培训。该举措反映了Guild持续努力使雇主教育福利与快速变化的工作技能保持一致。 领导层于2024年4月发生变化，Bijal Shah被任命为首席执行官。5月，据报道Guild裁减了约四分之一的员工，估计约300个职位。2024年10月，该公司宣布收购Nomadic Learning，此举扩展了其职场学习能力，并支持其更广泛的职业发展定位。 Guild的雇主网络并非一成不变。梅西百货于2025年1月结束了合作关系，此前曾使用Guild为员工提供免费大学学位课程和其他教育课程。2025年4月，Spectrum与Guild合作提供在线课程。参考材料还报道，2026年1月Guild推出了鼓励员工返回办公室的激励措施；据报道，其约900名员工中约有40%位于丹佛。 该公司在雇主赞助高等教育的背景下也受到批评。世纪基金会2018年的一篇文章认为，雇主教育项目（包括与Guild相关的项目）在增加大学入学和完成学业方面的能力可能有限，并可能对高质量、有意义的证书造成额外障碍。批评涉及更广泛的模式以及Guild本身：雇主项目可以扩大入学机会，但其价值取决于项目质量、可携带性、完成支持以及所选证书是否能带来持久的经济流动性。Guild从学费福利管理向职业指导、证书、人工智能培训和工作场所学习的演变反映了该公司对这些更广泛的劳动力和教育市场压力的回应。
- 2024
Bijal Shah成为首席执行官
[1]Bijal Shah于4月被任命为首席执行官。
- 2024
宣布收购Nomadic Learning
[1]Guild于10月宣布收购Nomadic Learning。
- 2023
更名为Guild
[1]Guild Education采用了Guild品牌，并在其服务中增加了职业指导。
- 2023
宣布人工智能培训
[1]Guild宣布通过教育提供商客户为一线工人提供人工智能培训。
- 2022
据报道私人估值达44亿美元
[1]据《福布斯》和彭博社报道，Guild的估值已达到约44亿美元。
- 2021
与2U合作并提供Google职业证书
[1]Guild通过与2U的战略合作伙伴关系扩展了其教育网络，并通过参与雇主提供Google职业证书。
- 2015
Guild Education成立
[1]Rachel Romer和Brittany Stich于6月创立了Guild Education，以帮助大型雇主管理和推广员工教育福利。
产品与定位
大型雇主的劳动力教育和职业流动合作伙伴，将员工与教育提供商联系起来，同时管理和推广雇主资助的学习福利。
教育服务 · 2015
雇主教育福利管理
Guild帮助大型雇主设计、管理和沟通教育援助项目。该服务可以将员工与符合条件的学位、证书、课程和训练营选项联系起来，同时支持注册和付款流程。它旨在减轻雇主的行政负担，并使员工更容易发现和使用教育福利。
教育服务 · 2015
教育提供商市场
Guild的提供商网络使员工能够访问参与学院、大学、在线学习公司和其他成人教育组织的项目。市场模式允许雇主提供多种教育途径，而不是将工人限制在单一机构或证书类型。
职业发展 · 2023
职业指导
在2023年更名期间增加，Guild的职业指导产品将公司的角色扩展到学费管理之外。它被定位为支持员工应对职业目标、学习选择和进入新角色的支持，尽管参考材料中未提供详细的公开产品规格。
劳动力培训 · 2023
人工智能培训
Guild于2023年宣布为一线工人提供人工智能培训。该培训将通过Guild的教育提供商客户提供，反映了公司对雇主赞助的与技术相关的工作场所变化再技能培训的关注。
在线教育 · 2021
在线课程和专业证书
通过其雇主关系和提供商网络，Guild使工人可以获得在线课程、学位课程、训练营和专业证书。公司历史中引用的示例包括2U项目和Google职业证书。
品牌决策
2024
任命Bijal Shah为首席执行官其他背景
Guild正处于重组时期，并更广泛地向职业发展和工作场所学习转变。
采取的行动
Bijal Shah于2024年4月被任命为首席执行官。
后续影响
该任命之后，同年晚些时候进行了另一次重大裁员和收购Nomadic Learning。
2024
收购Nomadic Learning并购背景
Guild正在将其范围从教育福利管理扩展到更广泛的工作场所学习和职业发展。
采取的行动
Guild于2024年10月宣布收购Nomadic Learning。
后续影响
此次收购旨在增加工作场所学习能力，但参考材料中未指定详细的交易条款和后续运营结果。
2023
从Guild Education更名为Guild战略背景
Guild正在将其主张从教育福利管理扩展到职业流动和劳动力发展。
采取的行动
该公司采用了更短的Guild名称，并推出了职业指导产品。
后续影响
更名明确了围绕教育、职业发展和员工晋升的更广泛定位，尽管随后进行了重组和裁员。
2023
推出前线人工智能培训新品背景
雇主面临越来越大的压力，需要为员工采用人工智能工具和自动化做好准备。
采取的行动
Guild宣布其教育提供商客户将为一线工人提供人工智能培训。
后续影响
该举措将Guild的劳动力再技能培训重点扩展到雇主培训中变化最快的领域之一。
2021
通过2U和Google扩展雇主学习网络战略背景
Guild寻求扩大其企业客户员工可用的教育选择，并应对日益增长的再技能培训需求。
采取的行动
该公司与2U合作，并通过参与雇主提供2U项目和Google职业证书。
后续影响
此举将Guild的服务从传统的学费援助扩展到包括在线证书、学位课程、课程和训练营。
近期事件
报道
Ancora Corporate Training加入Guild Education学习市场[3]
Ancora Corporate Training宣布与Guild Education建立合作，并加入Guild Education学习市场，其培训项目将向部分领先雇主的符合条件的一线员工开放。
报道
HighView携手五家丹佛科技公司启动项目[4]
HighView与五家丹佛科技公司合作，启动课后赋能和职业发展项目。这些公司将接待学生群体，并提供职业体验、导师指导、大学准备建议和专业发展工作坊。
报道
Chipotle扩大免债学位福利[5]
Chipotle宣布扩大Cultivate Education教育福利计划，为符合条件的员工提供免债攻读大学学位的机会，并预先承担学费。该计划扩展通过与Guild Education的合作提供。
来源5 个来源
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