汉堡养老金库（1905年）

汉堡养老金库（1905年）VVaG（HPK）是一家总部位于汉堡的德国跨企业养老金库（Firmenpensionskasse）。它于1905年6月20日在德国消费合作社运动及其领袖海因里希·考夫曼的倡议下成立，当时斯图加特的合作社大会设立了德国消费合作社中央联合会的援助基金，目的是为消费合作社及其关联企业的员工提供负担得起的补充养老保障。如今，HPK 自称是德国最大的企业养老金库之一，并且按会员人数计算是德国最大的相互制企业养老金库。 HPK 是《保险监管法》第233条意义上的相互保险协会（Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit）。它完全由其成员企业所有，没有匿名所有者或股东。它作为社会公益企业运营：不追求自身利润，不支付佣金，不投入广告和销售费用，所有盈余都惠及成员企业及其员工和养老金领取人。HPK 拥有来自约4000家成员企业的超过80万名会员，在企业年金框架内提供提前退休和退休养老金、丧失劳动能力保障以及家庭保障。其职业能力丧失保障产品名为 Berufsschutz Plus，此外还通过雇主提供里斯特补贴途径（Familienzuschuss）。 HPK 传统上立足于零售、食品和饮料（Ernährung und Genuss）行业。其最大的成员企业包括 Rewe、Aldi Nord、Coca-Cola Erfrischungsgetränke、Globus、Deichmann、DMK、Ferrero、METRO、Media-Saturn 和 Rossmann。HPK 与其管理公司汉堡养老金管理注册合作社（HAPEV）一起，为成员企业提供企业年金所有实施途径（养老金库、养老基金、援助基金、直接承诺）的服务。HPK 和 HAPEV 均为社会公益企业，其盈余完全归属于受益人。 HPK 的历史与德国零售和消费合作社运动紧密相连。在经历两次世界大战、通货膨胀和货币改革等数十年后，它于1992年10月8日采用现名。1993年它发起成立了汉堡养老金再保险库 VVaG（HPR），1995年将全部管理外包给 HAPEV。自1990年代末起，许多其他零售企业加入，批发业（2000年）和零售业（2001年）的集体谈判协议指定 HPK 作为提供方。2002年的里斯特改革使几乎整个食品行业加入该基金。HPK 至今仍是德国按会员人数计算最大的相互制企业养老金库。

汉堡养老金库（1905年）的起源可追溯到德国消费合作社运动及其领袖海因里希·考夫曼的倡议。1905年6月20日，斯图加特的合作社大会（Genossenschaftstag）成立了德国消费合作社中央联合会的援助基金，总部设在汉堡。它使消费合作社及其关联企业的所有员工都能获得负担得起的补充养老保障。在随后数十年间，历经两次世界大战、通货膨胀和货币改革，该养老金库证明自己是其成员企业——尤其是零售业——企业年金领域的可靠伙伴。 1992年10月8日，代表大会（Vertreterversammlung）决议采用新名称“汉堡养老金库（1905年）VVaG”。在 HPK 的倡议下，汉堡养老金再保险库 VVaG（HPR）于1993年3月1日成立。现有的再保险保单组合被转移到这家新基金。两家基金共同为其成员企业提供养老金库承诺与直接承诺及援助基金承诺再保险相结合的组合模式（双轨制）。HPR 最大的成员企业包括 ZF、DGB 援助基金和法定企业医疗保险机构（Betriebskrankenkassen）。 1995年10月1日，HPK 和 HPR 将全部管理外包给 HAPEV。1997年7月1日，HAPEV 接管了 Phoenix Pensionskasse 的管理。1990年代，许多其他零售企业加入 HPK（部分也加入 HPR），包括 Marktkauf、REWE、Metro 和 Tengelmann。2000年9月1日，批发业的集体谈判双方达成了首批养老保障集体协议，指定 HPK 为提供方。2001年7月1日，零售业也达成了养老保障集体协议；德国30家最大零售企业中有22家使用 HPK 来实施该协议。 2002年1月1日，《养老资产法》（Altersvermögensgesetz）生效，规定了通过里斯特养老金进行私人养老储备的可能性，同时改善了通过养老金库的融资。几乎整个食品行业——为此设立了“食品与享受”养老金库（Pensionskasse Ernährung und Genuss）——加入了 HPK。其他大型零售企业如 ALDI-Nord、Globus、EDEKA 和 Rossmann 也相继加入。2004年7月1日，HAPEV 接管了另一家养老金库——冯·博德尔斯维希·贝特尔机构养老金、寡妇和孤儿金库 VVaG 的管理。 2005年8月1日，监管法修订。此后，由银行和保险公司设立的销售导向型养老金库与公司养老金库（Firmenpensionskassen）被区分开来。后者以面向附属成员企业和放弃广告及销售费用为特征。HAPEV 管理的所有养老金库均被监管机构认定为公司养老金库。HPK 至今仍是德国按会员人数计算最大的相互制公司养老金库。 2008年1月1日，它受托管理 Versorgungskasse Fritz Henkel VVaG，该基金于2015年并入 HPK。2011年5月1日，HAPEV 从 Swiss Re 集团接管了前 Frankona 再保险公司员工养老金库 VVaG 的管理。自2014年1月起，HAPEV 管理属于德国铁路的 Schenker Pensionskasse；自2016年1月起管理大陆股份公司员工养老金库 VVaG；自2017年1月起管理 TUI 和 DER 的 MER-Pensionskasse。2016年，HAPEV 拥有155名员工，管理着七家养老金库、15家援助基金和众多直接承诺，覆盖来自2000多家成员企业的约100万人。

• 2017

  自1月起，HAPEV 管理 TUI 和 DER 的 MER-Pensionskasse。

• 2016

  自1月起，HAPEV 管理大陆股份公司员工养老金库 VVaG；拥有155名员工，管理七家养老金库、15家援助基金和众多直接承诺，覆盖约100万人。

• 2015

  Versorgungskasse Fritz Henkel VVaG 并入 HPK。

• 2014

  自1月起，HAPEV 管理属于德国铁路的 Schenker Pensionskasse。

• 2011

  5月1日，HAPEV 从 Swiss Re 接管前 Frankona 再保险公司员工养老金库 VVaG 的管理。

• 2008

  1月1日，HPK 受托管理 Versorgungskasse Fritz Henkel VVaG。

• 2005

  8月1日，监管法修订，将公司养老金库与销售导向型养老金库区分开来；HAPEV 管理的所有基金均被认定为公司养老金库。

• 2004

  7月1日，HAPEV 接管冯·博德尔斯维希·贝特尔机构养老金、寡妇和孤儿金库 VVaG 的管理。

• 2002

  1月1日，《养老资产法》（里斯特改革）生效；几乎整个食品行业加入 HPK。

• 2001

  7月1日，零售业达成养老保障集体协议；德国30家最大零售企业中有22家使用 HPK。

• 2000

  9月1日，批发业首批养老保障集体协议指定 HPK 为提供方。

• 1997

  7月1日，HAPEV 接管 Phoenix Pensionskasse 的管理。

• 1995

  10月1日，HPK 和 HPR 将全部管理外包给 HAPEV。

• 1993

  3月1日，在 HPK 倡议下成立汉堡养老金再保险库 VVaG（HPR）。

• 1992

  10月8日，代表大会议决采用新名称“汉堡养老金库（1905年）VVaG”。

• 1905

  6月20日，斯图加特合作社大会在汉堡成立德国消费合作社中央联合会援助基金。

社会公益型相互制企业养老金库，专注于精简流程、低管理成本和在高安全性下实现高于平均水平的业绩；无佣金、无广告、无匿名所有者。

• 企业年金（betriebliche Altersvorsorge）

  为成员企业员工在企业年金框架内提供的养老金待遇。

• Berufsschutz Plus

  汉堡养老金库提供的职业能力丧失保障。

• Familienzuschuss

  通过雇主的里斯特补贴，作为企业年金的补充。

• 双轨制

  养老金库承诺与直接承诺及援助基金承诺再保险相结合的组合模式，由 HPK 和 HPR 共同提供。

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