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瀚纳仕

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一家英国跨国专业招聘和人力资源服务集团,业务遍及专业和技术就业市场。

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概览

瀚纳仕是一家英国跨国招聘和人力资源服务公司,总部位于英国伦敦。该集团提供专业永久性、临时性、合同制和临时性人员,业务涵盖会计和金融、信息技术、工程、建筑、房地产、教育、医疗、法律服务和办公室支持等专业和技术领域。其商业模式将候选人招聘到永久职位与临时或合同工的安置和管理相结合,使公司能够同时满足雇主的招聘需求和劳动力灵活性要求。瀚纳仕在英国公开上市,股票代码为 HAS.L,至今仍是一家活跃的上市公司。 瀚纳仕的名字源于伦敦的商业 waterfront。该业务始于1867年,当时是泰晤士河南岸的码头和仓库运营商。相关地点与 Hay's Wharf 有关,该码头起源于1651年 Alexander Hay 在该地点收购一家啤酒厂;该码头于1856年重建为封闭式码头,并在1861年 Tooley Street 大火后重建。该物业后来被改造成 Hay's Galleria,一个零售和餐饮开发项目。 1975年,科威特投资局收购了间接34%的股份,这是一次重大的所有权变更。1980年,该持股增至全资拥有,主要与瀚纳仕在泰晤士河南岸的房地产资产有关。这些资产随后在1980年代初出售给圣马丁房地产集团。在随后的所有权和管理结构下,并在 Ronnie Frost 和 Peter Roberts 的参与下,瀚纳仕扩展到食品和化工分销、商业分销、办公室支持服务和商业存储。1986年,它收购了由 Dennis Waxman 创立的职业介绍公司 Career Care Group。该集团还运营存储相关品牌和服务,包括 Hays Wharf 和 Rentacrate。 1987年完成了管理层收购,随后于1989年进行了首次公开募股。Ronnie Frost 从1987年起管理综合服务集团,直到2001年退休。该公司随后发展了一个大型服务业务,但其战略方向在2000年代初发生了变化。2003年3月,经过战略审查,瀚纳仕宣布将专注于专业招聘,并处置非核心商业和物流业务。2004年11月,DX 配送网络的分离完成了这一转型的主要阶段。Denis Waxman 于2004年7月成为首席执行官,Alistair Cox 于2007年11月接任。 瀚纳仕现在将自己定位为专业招聘集团,而不是多元化的物流、房地产或分销公司。其国际网络覆盖33个国家,业务遍及英国和爱尔兰、欧洲大陆、美洲和亚太地区。该公司服务于从大型企业和公共部门组织到小型企业的雇主,同时也支持寻求永久就业、临时任务和合同工作的候选人。其专业学科结构旨在提供特定职业内的市场知识,而不是仅仅作为通用就业机构运营。其市场包括英国、美国、澳大利亚、德国和其他国家;其美国业务涵盖技术、金融和法律等领域的招聘和劳动力解决方案。 该公司的历史还包括一个重大的竞争法事件。2009年,英国公平贸易办公室因涉及建筑招聘论坛和涉嫌抵制进入建筑招聘市场的中介 Parc 的行为,对瀚纳仕和其他招聘公司处以罚款。瀚纳仕最初收到最大罚款,据报道为3040万英镑,但竞争上诉法庭后来在关于罚款金额的上诉后将金额降至590万英镑。这仍然是公司历史上的一个显著合规事件。

沿革

瀚纳仕始于1867年,当时是伦敦泰晤士河南岸的码头和仓库运营商。其历史名称与 Hay's Wharf 有关,该码头起源于1651年 Alexander Hay 在该地点收购一家啤酒厂。该码头于1856年重建为封闭式码头,并在1861年 Tooley Street 大火后重建。该物业后来被改造成 Hay's Galleria,一个零售和餐饮综合体,在集团的房地产利益与其后来的服务活动分离之后。 1975年,科威特投资局收购了瀚纳仕间接34%的股份,并于1980年将其持股增至100%。此次收购主要与该公司的宝贵泰晤士河畔房地产资产有关。这些资产在1980年代初出售给圣马丁房地产集团。瀚纳仕随后发展了一个专注于服务的管理和运营结构。在 Ronnie Frost 和 Peter Roberts 的参与下,公司扩展到食品分销、化工分销、商业分销和办公室支持活动。它还以 Hays Wharf 和 Rentacrate 等名称运营商业存储服务。 1986年,瀚纳仕收购了由 Dennis Waxman 创立的职业介绍公司 Career Care Group。此次收购加强了集团在招聘和人事服务方面的存在。1987年完成了管理层收购,瀚纳仕在1989年首次公开募股后上市。Ronnie Frost 从1987年起管理综合服务集团,直到2001年退休。 决定性的战略变化发生在2003年3月宣布的审查之后。瀚纳仕表示将专注于专业招聘,并处置非核心商业和物流业务。Denis Waxman 于2004年7月成为首席执行官。同年11月,瀚纳仕分离了 DX 配送网络,完成了前配送和物流活动与招聘业务的主要分离。Waxman 于2007年11月退休,由 Alistair Cox 接任。 现代瀚纳仕集团作为国际专业招聘业务运营。其网络覆盖英国和爱尔兰、欧洲大陆、美洲和亚太地区的33个国家。该集团招聘永久职位,并提供临时、合同和临时工。其基于行业的活动涵盖专业、技术和专业就业类别,包括金融、会计、信息技术、工程、建筑、房地产、教育、医疗和办公室支持。这种永久和临时招聘的结合提供了对不同就业周期阶段的敞口,使公司能够满足雇主的长期招聘和短期劳动力需求。其市场包括英国、美国、澳大利亚、德国和其他国家;其美国业务涵盖技术、金融和法律等领域的招聘和劳动力解决方案。该公司在英国公开上市,股票代码为 HAS.L,至今仍是一家活跃的上市公司。 瀚纳仕在其公司记录中也有一个重大的竞争法事件。2009年,公平贸易办公室就建筑招聘论坛对瀚纳仕和其他五家招聘公司进行了处罚。该案涉及旨在抵制 Parc 的行为,Parc 是一家作为建筑公司和招聘公司之间的中介进入建筑招聘市场的公司。瀚纳仕最初被罚款3040万英镑,是该组案件中最大的个人罚款。竞争上诉法庭后来在瀚纳仕对罚款金额提出质疑后将罚款降至590万英镑。此事说明了招聘中介之间协调相关的监管风险,并且仍然是瀚纳仕历史上最突出的事件之一。

  • 2009

    竞争法罚款与上诉

    [1]

    瀚纳仕在建筑招聘论坛案中被罚款,后来通过上诉将罚款从3040万英镑降至590万英镑。

  • 2007

    阿利斯泰尔·考克斯接替丹尼斯·韦克斯曼担任首席执行官

    [1]

    丹尼斯·韦克斯曼退休后,阿利斯泰尔·考克斯成为首席执行官。

  • 2004

    DX 配送网络分离

    [1]

    DX 配送网络的分离标志着瀚纳仕转型为以招聘为核心的集团的最后主要步骤。

  • 2003

    战略调整,聚焦专业招聘

    [1]

    经过战略审查,瀚纳仕宣布计划退出非核心商业和物流活动,专注于专业招聘。

  • 1989

    首次公开募股

    [1]

    瀚纳仕进行了首次公开募股,成为上市公司。

  • 1987

    完成管理层收购

    [1]

    瀚纳仕计划中的管理层收购完成。

  • 1986

    收购 Career Care Group

    [1]

    瀚纳仕收购了由 Dennis Waxman 创立的职业介绍公司 Career Care Group。

  • 1980

    科威特投资局将持股增至全资拥有

    [1]

    科威特投资局将其持股增至100%,主要为了收购瀚纳仕的泰晤士河畔房地产资产。

  • 1975

    科威特投资局收购间接股份

    [1]

    科威特投资局收购了瀚纳仕间接34%的股份。

  • 1968

    公司历史开端

    Hays 的公司历史可追溯至 1968 年。

产品与定位

一家全球专业招聘合作伙伴,围绕专业和技术领域组织,将永久招聘与临时、合同和临时工服务相结合。

  • 招聘服务

    永久招聘

    瀚纳仕在专业和技术领域招聘候选人担任永久职位。该服务通常通过行业专家顾问将雇主与候选人联系起来,这些顾问了解特定的劳动力市场、职位要求和资格概况。与该集团相关的学科包括会计和金融、信息技术、工程、建筑、房地产、教育、医疗、法律服务和办公室支持。

  • 劳动力服务

    临时和合同人员配置

    该集团为需要灵活或基于项目能力的雇主提供临时、合同和临时人员。该服务支持短期人员配置、工作量波动、专家任务和长期合同聘用。临时招聘是瀚纳仕商业模式中永久安置的重要对应部分,使雇主无需将每个职位都作为永久聘用即可获得临时劳动力。

  • 人力资源服务

    专业人才招聘

    瀚纳仕通过围绕行业和专业职能组织的专业团队提供面向雇主的人才招聘和人才获取支持。该服务可包括候选人识别、评估、搜索活动和安置。其定位基于对特定就业市场的了解,而不是单一的通用招聘渠道。行业聚焦的招聘涵盖技术、金融和法律等专业领域。

  • 职业服务

    职业和候选人服务

    瀚纳仕还作为候选人的职业和就业中介运营。其招聘顾问将求职者与集团所服务市场的永久、临时、合同和临时机会联系起来。面向候选人的角色通过维护专业职业类别内的人才库来补充其雇主服务。

  • Specialist professional recruitment

  • 劳动力解决方案

    面向雇主的服务,超越单个职位空缺,帮助组织解决更广泛的人员配置和劳动力需求。所提供的材料将劳动力解决方案确定为瀚纳仕产品的核心部分。

争议事件

  • 2009

    建筑招聘论坛价格操纵案

    英国公平贸易办公室发现瀚纳仕和其他五家招聘公司参与了与建筑招聘论坛相关的行为,包括同意抵制建筑招聘市场的新中介 Parc。瀚纳仕最初被罚款3040万英镑,竞争上诉法庭后来在关于罚款金额的上诉后将罚款降至590万英镑。

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品牌决策

  • 2004

    分离 DX 配送网络战略

    背景

    DX 配送网络是瀚纳仕前物流和配送组合中剩余的重要元素。

    采取的行动

    瀚纳仕于2004年11月分离了 DX。

    后续影响

    该交易完成了瀚纳仕向以招聘为核心的公司的重大转型。

  • 2003

    将集团聚焦于专业招聘战略

    背景

    瀚纳仕在进行战略审查时,仍运营着包括商业和物流活动在内的多元化投资组合。

    采取的行动

    公司宣布将重新定位为专业招聘业务,并处置非核心业务。

    后续影响

    该战略导致商业、物流和配送活动的分离,并将招聘确立为集团的核心业务。

来源3 个来源

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