争议事件

以下收录公开来源中与该品牌相关的争议事件。列出一条并不表示过错已经证实。

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2012
《公平信用报告法》执法
司法部宣布就涉嫌违反《公平信用报告法》达成260万美元的和解。HireRight Solutions Inc.也被描述为第一家被联邦贸易委员会指控违反FCRA的就业背景调查公司。
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2011
申请人报告和争议解决诉讼
HireRight向原告支付了2800万美元，原告声称该公司未能向申请人提供背景报告副本，且未妥善解决争议。
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