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华夏人寿保险

争议事件

以下收录公开来源中与该品牌相关的争议事件。列出一条并不表示过错已经证实。

返回词条共 3 条

  1. 2025

    虚增偿付能力、违规用资等,业务许可证被吊销

    2025年8月,金融监管总局因华夏人寿报表虚假遗漏、客户资料不实、违规虚增偿付能力及资金运用损失等吊销业务许可证,23名责任人受罚,部分前高管终身禁业。

  2. 2024

    北京电销中心欺骗投保人、隐瞒重要情况,被罚5万元

    2024年9月,华夏人寿北京电话销售中心因欺骗投保人、隐瞒保险合同重要情况,被责令改正并罚5万元,责任人另受罚。

  3. 2020

    华夏保险发布员工停薪留职创业政策

    问题披露

    2020年4月,华夏人寿保险发布内部通知,鼓励符合条件的管理干部停薪留职创业,期限不超过三年,尤其面向45岁及以上人员。该政策引发业内关于“变相裁员”的批评。公司回应称员工可自行选择,创业失败者三年内仍可回公司就职。

    华夏保险发布内部通知,鼓励符合条件的管理干部停薪留职创业,期限不超过三年。该政策引发业内关于“变相裁员”的评论;公司回应称员工可自行选择,创业失败者三年内仍可回公司就职。

    品牌回应

    • 澄清 — 华夏保险

      华夏保险回应媒体称,符合要求的管理干部可以自行选择是否停薪留职,非强制措施。若员工三年内创业失败,仍可回公司就职。

    来源摘录

    • 近日,华夏保险内部发布一份关于鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知,称公司鼓励B类及以上干部(尤其是年满45周岁以上的),经批准可选择停薪留职自行创业,期限不超过三年。
    • 消息一出后,迅速在业内引发哗然,“变相裁员”的评论也不绝于耳。
    • 消息一出后,迅速在业内引发哗然,“变相裁员”的评论也不绝于耳。华夏保险回应媒体称,符合要求的管理干部可以自行选择是否停薪留职,非强制措施。若员工三年内创业失败,仍可回公司就职。