争议事件

以下收录公开来源中与该品牌相关的争议事件。列出一条并不表示过错已经证实。

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2014
工作场所文化和多样性批评
HRC委托的外部审查后来公开报道，描述了员工对评判性、排斥性、性别歧视以及种族和社会同质化的工作场所文化的担忧。总裁查德·格里芬承认了这些担忧，并将多样性和包容性工作列为组织优先事项。
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2007
对ENDA倡导中跨性别范围的批评
一些跨性别倡导者批评HRC对2007年《就业非歧视法案》的立场，因为讨论中的版本保护性取向但不包括性别认同。
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会员和行政薪酬批评
批评者质疑HRC报告的会员人数，并认为高管薪酬过于慷慨。HRC代表表示，会员包括通过联系官员、志愿服务或游说等行动参与的人，而不仅仅是捐赠者。
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