全球产业工会联盟

IndustriALL全球工会联盟是一个国际工会联合会，代表采矿、能源、制造业、化工、金属、纺织、服装、皮革及其他工业部门的工人。它于2012年6月19日在哥本哈根成立，由三个较老的全球工会联合会合并而成：国际金属工人联合会、国际化学、能源、矿山和普通工人联合会，以及国际纺织、服装和皮革工人联合会。此次合并创建了一个更大的组织，旨在协调日益一体化的跨国供应链中的工人代表。 根据该组织的参考描述，该联合会汇集了140多个国家约800个附属工会，代表超过5000万劳动人民。其工作旨在捍卫工人权利、加强工会组织、挑战跨国公司的权力、反对不稳定的就业，并促进可持续的产业政策。IndustriALL不是商业产品品牌或雇主；它是一个会员制劳工组织，其主要活动包括国际倡导、集体谈判支持、工人网络协调、政策制定和团结运动。 其战略的核心部分是建立国际公司网络。这些网络连接在同一跨国公司不同国家工作的工会代表，使他们能够交换信息、协调谈判立场，并对劳工权利问题做出集体回应。IndustriALL还与跨国公司谈判并监督全球框架协议。此类协议就结社自由、集体谈判、健康与安全、环境标准和工作条件在公司全球业务中（包括当地法律保护可能较弱的地区）确立基本承诺。 该联合会积极参与服装行业的安全和劳工权利倡议。在2013年孟加拉国拉纳广场大楼倒塌造成1134人死亡后，IndustriALL和UNI全球工会联盟与参与的国际品牌和工会谈判达成了《孟加拉国协议》。这项具有法律约束力的安排为全球服装行业供货工厂建立了检查、补救和安全机制，并于2017年续签。IndustriALL还支持国际生活工资运动，强调柬埔寨和孟加拉国等国工人低工资和贫困工资的后果。 欧洲附属工会也与IndustriAll – 欧洲工会联合会（一个独立的欧洲级工会结构）有联系。该组织的领导层包括总书记Jyrki Raina、Valter Sanches和Atle Høie，以及主席Berthold Huber、Jörg Hofmann和Marie Nilsson。2024年，俄罗斯当局将IndustriALL指定为“不受欢迎的组织”，给该联合会及其与俄罗斯相关的活动带来了重大的监管和运营挑战。IndustriALL仍然是一个活跃的国际劳工联合会，专注于产业工人、供应链问责制和跨境工会合作。

IndustriALL全球工会联盟于2012年6月19日在哥本哈根成立，由三个既有的全球工会联合会合并而成。创始组织是国际金属工人联合会、国际化学、能源、矿山和普通工人联合会，以及国际纺织、服装和皮革工人联合会。它们的合并反映了行业之间日益重叠以及生产日益国际化的结构，在这种结构中，采矿、能源、制造业、化工、金属和服装行业的工人可能受到同一跨国集团或紧密相连的供应链决策的影响。 新联合会旨在为国际工人代表提供更广泛的平台。它成为一个由140多个国家约800个附属工会组成的组织，宣称代表超过5000万劳动人民。其活动领域包括采矿、能源、制造业、化工、金属、纺织、服装和皮革。欧洲附属工会也参与IndustriAll – 欧洲工会联合会，该联合会在欧洲层面运作，同时与全球联合会保持区别。 IndustriALL的计划围绕几个相互关联的目标组织：捍卫基本工人权利、建立工会力量、对抗跨国企业权力、反对不稳定的就业以及促进可持续的产业政策。该联合会不销售商品，而是向附属工会和工人提供机构服务。这些服务包括国际协调、研究、运动、政策倡导、公司网络开发以及支持跨境集体谈判。 其主要机制之一是国际公司网络。在同一跨国公司不同国家工作的工人和工会代表可以利用这些网络分享信息、比较就业条件并协调应对公司战略。IndustriALL还致力于建立和监督全球框架协议。这些协议由全球工会与跨国公司谈判，旨在为公司运营中关于工会权利、集体谈判、健康与安全、环境责任和就业条件设定共同标准。 该联合会在国际应对服装行业劳工和安全问题中尤为突出。2013年孟加拉国拉纳广场大楼倒塌造成1134人死亡后，IndustriALL和UNI全球工会联盟与参与的品牌和工会谈判达成了《孟加拉国协议》。这项具有法律约束力的安排为供应国际市场的服装工厂引入了检查、安全和补救要求。超过200个品牌签署了原始协议，该协议于2017年续签。该倡议使供应链安全成为国际劳工运动的核心议题。 IndustriALL还推动了全球生活工资议程。其运动提请注意贫困工资及其对工人的影响，包括在柬埔寨和孟加拉国等服装生产国报告的营养不良和工人晕倒事件。该联合会将生活工资视为更广泛的体面工作议程的一部分，该议程延伸至非洲、亚洲和拉丁美洲。 在该联合会成立的头十年中，领导层发生了变化。Jyrki Raina于2012年至2016年担任首位列出的总书记，随后Valter Sanches于2016年至2021年接任，Atle Høie自2021年起接任。列出的主席包括Berthold Huber、Jörg Hofmann和Marie Nilsson，后者于2023年就任主席。2024年，俄罗斯当局将IndustriALL指定为不受欢迎的组织。该指定代表了该联合会在俄罗斯活动的监管和政治限制，尽管该组织更广泛的国际使命仍然活跃。

• 2024

  俄罗斯将IndustriALL指定为不受欢迎的组织

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  俄罗斯当局将IndustriALL全球工会联盟列入不受欢迎组织名单，影响该联合会在俄罗斯公开运作和合作的能力。

• 2023

  Marie Nilsson成为主席

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  Marie Nilsson接替Jörg Hofmann担任主席。

• 2021

  Atle Høie成为总书记

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  Atle Høie接替Valter Sanches担任总书记。

• 2017

  《孟加拉国协议》续签

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  《孟加拉国协议》续签，延长了在覆盖的服装工厂中关于安全检查、补救和工人保护的国际合作。

• 2016

  领导层更迭：Valter Sanches和Jörg Hofmann

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  Valter Sanches接替Jyrki Raina担任总书记，Jörg Hofmann接替Berthold Huber担任主席。

• 2013

  拉纳广场事件后谈判达成《孟加拉国协议》

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  在孟加拉国拉纳广场服装厂倒塌后，IndustriALL和UNI全球工会联盟与国际品牌和工会谈判达成一项具有法律约束力的工厂安全和检查协议。

• 2012

  IndustriALL全球工会联盟成立

  [1]IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org

  该联合会通过国际金属工人联合会、国际化学、能源、矿山和普通工人联合会以及国际纺织、服装和皮革工人联合会的合并，在哥本哈根成立。

一个全球劳工联合会，组织和协调跨工业部门和跨国供应链的工会，将国际倡导与公司层面的工人网络和跨境谈判支持相结合。

• 国际劳工协议

  全球框架协议

  由IndustriALL、附属工会和跨国公司谈判达成的全球框架协议，确立了关于结社自由、集体谈判、职业健康与安全、环境实践和就业标准的全公司承诺。其目的是为国际业务（包括国家保护可能不一致的子公司和供应链地点）提供共同的保护底线。

• 工会协调网络

  国际公司网络

  这些网络连接在同一跨国公司不同国家工作的工会代表。它们支持信息共享、协调战略、跨境团结以及对企业重组或劳工权利纠纷的集体回应。

• 服装安全协议 · 2013

  孟加拉国协议

  在拉纳广场灾难后与UNI全球工会联盟谈判达成的《孟加拉国协议》是一项具有法律约束力的机制，涵盖孟加拉国服装和纺织供应链中的工厂检查、安全改进和补救。它由200多个采购品牌签署，并于2017年续签。

• 工人权利运动

  生活工资运动

  IndustriALL的生活工资工作倡导让工人及其家人能够有尊严地生活的工资水平。该运动将工业和服装生产国的低工资与营养不良、不安全感以及更广泛的体面工作议程联系起来。

• 2024

  俄罗斯指定为不受欢迎的组织

  俄罗斯当局将IndustriALL全球工会联盟指定为不受欢迎的组织。该指定可能限制该组织在俄罗斯的活动，并为在那里与该联合会合作的人员和实体带来法律风险。

  来源

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• 2013孟加拉国协议

  Bangladesh · Global garment supply chains

  IndustriALL和UNI全球工会联盟在拉纳广场倒塌事件后谈判达成一项具有法律约束力的安全和检查机制。该安排将国际品牌和工人代表纳入一个共同的工厂检查、补救和工人安全系统。

  结果. 超过200个品牌签署了该协议，并于2017年续签，使其成为供应链安全治理的主要国际模式。

  来源
• 生活工资运动

  Africa · Asia · Latin America

  IndustriALL及其附属工会倡导在工业和服装供应链中实现生活工资，强调贫困工资对营养、健康、家庭安全和体面工作的影响。

  来源
• 全球框架协议运动

  Global

  该联合会促进、谈判和监督与跨国公司的全球框架协议，以将共同的劳工、安全和环境标准扩展到公司运营中。

  结果. 参考材料确定了涉及大众、Inditex、Gamesa、西门子和AngloGold等公司的协议或相关工作。

  来源

• 2013

  在孟加拉国采用具有法律约束力的服装安全机制战略

  背景

  拉纳广场倒塌事件暴露了孟加拉国服装供应链的严重安全缺陷，并加剧了对国际品牌和劳工组织的压力。

  采取的行动

  IndustriALL和UNI全球工会联盟与参与的品牌和工会谈判达成了《孟加拉国协议》。

  后续影响

  该协议建立了检查和补救程序，并于2017年续签。

  来源

• 2012

  合并三个全球工会联合会并购

  背景

  前身组织在日益国际化的生产和供应链中代表了重叠的工业部门。

  采取的行动

  国际金属工人联合会、国际化学、能源、矿山和普通工人联合会以及国际纺织、服装和皮革工人联合会合并组成IndustriALL全球工会联盟。

  后续影响

  此次合并创建了一个具有广泛工业授权和140多个国家附属工会的单一联合会。

  来源

1. 1IndustriALL Global Unionen.wikipedia.org
2. 2IndustriALL Global Union official websiteindustriall-union.org