IOD PARC
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未认领自1998年起为国际发展和人道主义组织提供监测、评估和学习服务的员工所有制专业咨询公司。
最近更新 2026年9月28日
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概览
IOD PARC是一家总部位于英国、员工所有制的专业咨询公司,成立于1998年。该公司与国际发展、人道主义和公共领域的组织合作,帮助它们生成和利用证据以改善绩效并深化影响。公司自称将人员、证据和学习结合在一起,并以其工作质量、建议的诚实性和关系的牢固性而闻名。 公司的核心服务围绕监测、评估和学习(MEL),以及组织发展、战略制定、证据与学习伙伴关系、适应性管理、发展性评估、学习议程和框架、变革理论、实时和组合学习、实践社区以及critical friend支持。它还提供准备度评估、可评估性评估、绩效评估和影响评估。IOD PARC将自己定位为专业合作伙伴,帮助客户定义问题、准备工具和收集数据,以产生及时、相关的洞察。 IOD PARC由在那里工作的人拥有。员工的声音是决策的一部分,并塑造公司文化,公司表示对员工负责。它与广泛的准员工和合作组织网络合作,认识到当地知识和生活经验与技术能力并重。其工作贯穿性别和社会包容视角,关注权力以及谁的声音被听到。 公司致力于本地主导的发展,旨在将本地行为者的知识、经验和参与纳入其工作。其已发表成果包括为世界粮食计划署(WFP)、联合国儿童基金会(UNICEF)、联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处(UNRWA)、世界卫生组织(WHO)、欧盟、灾害应急委员会(DEC)、爱尔兰外交部、爱尔兰援助署、荷兰外交部以及MOPAN等客户进行的评估和审查。其发表作品涵盖的主题包括营养与艾滋病毒/艾滋病、气候韧性、儿童保护、人道主义呼吁以及自然语言处理在评估中的应用。 IOD PARC在英国开展国际业务,服务于全球发展和人道主义体系中的客户。它仍然是一家活跃的员工所有制咨询公司。
沿革
IOD PARC成立于1998年,作为专业咨询公司已运营二十多年。公司以英国为基地,建立了专注于为在复杂环境中致力于持久变革的组织提供监测、评估和学习的业务。公司自称自1998年以来一直是值得信赖的提供者。 多年来,IOD PARC发展了涵盖联合国系统、双边捐助者、欧盟以及非政府和人道主义组织的客户群。其已发表成果包括为世界粮食计划署、联合国儿童基金会、联合国近东巴勒斯坦难民救济和工程处、世界卫生组织、灾害应急委员会、爱尔兰外交部、爱尔兰援助署、荷兰外交部以及MOPAN等客户进行的评估和审查。主题涵盖从营养与艾滋病毒/艾滋病到气候韧性、儿童保护、人道主义呼吁以及评估中自然语言处理等方法创新。 公司为员工所有制,即由在那里工作的人拥有。员工的声音是决策的一部分,并塑造公司文化。IOD PARC还与广泛的准员工和合作组织网络合作,引入经验、技术技能和视角,并认识到当地知识和生活经验与技术能力并重。 在其方法中,IOD PARC强调工艺、诚实、好奇心和伙伴关系。它对其工作应用性别和社会包容视角,关注权力以及谁的声音被听到。它致力于本地主导的发展,力求更自觉地将在地行为者的知识、经验和参与纳入其工作。公司继续作为活跃的咨询公司为国际发展和人道主义客户提供服务。
- 2026
发布DEC乌克兰人道主义呼吁响应的上诉后审查。
- 2024
发布爱尔兰联合国安理会任期评估以及评估中自然语言处理方法报告。
- 2023
发布UNRWA评估手册以及为联合国儿童基金会和世界粮食计划署进行的评估。
- 2022
为联合国儿童基金会柬埔寨办事处、欧盟MADAD基金和荷兰外交部FLOW 2发布评估。
- 2021
为世界卫生组织发布COVID-19团结应对基金联合评估。
- 1998
IOD PARC作为专业咨询公司成立。
产品与定位
专业、员工所有制的咨询公司,以工作质量、建议的诚实性和关系的牢固性著称;致力于本地主导的发展以及性别和社会包容。
评估
为发展和人道主义项目提供独立评估服务。
MEL设计
监测、评估和学习系统的设计。
准备度评估
评估组织对项目或变革的准备程度。
可评估性评估
评估项目是否能够被可信地评估。
绩效评估
评估项目或组织绩效。
影响评估
评估干预措施的影响。
战略制定
支持制定组织和项目战略。
证据与学习伙伴关系
建立伙伴关系以生成和利用证据进行学习。
适应性管理
支持基于证据和学习调整方向。
发展性评估
针对复杂、新兴项目的发展性评估方法。
学习议程与框架
为组织学习构建结构化的议程和框架。
变革理论
制定和阐述变革理论。
实时与组合学习
针对进行中和组合层面工作的学习方法。
实践社区
促进实践社区以进行学习。
Critical friend
为组织和项目提供critical friend支持。
来源5 个来源
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