伊拉克和阿富汗退伍军人协会
伊拉克和阿富汗退伍军人协会是一个美国非营利组织，为9/11后的退伍军人提供支持服务，并倡导退伍军人政策改革。
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概览
伊拉克和阿富汗退伍军人协会（IAVA）是一个美国501(c)(3)非营利退伍军人组织，由伊拉克战争退伍军人保罗·里科夫于2004年创立。该组织的成立是为了应对从伊拉克和阿富汗战争归来的退伍军人所遇到的实际和社会困难，包括医疗保健获取渠道分散、就业和教育障碍、无家可归、家庭压力、心理伤害以及围绕心理健康治疗的污名。该组织将其使命描述为通过社区、教育、研究和倡导来团结、赋权和联系9/11后的退伍军人。 IAVA既是一个会员社区，也是一个政策组织。其会员资格免费，不仅向9/11后的退伍军人开放，也向其他时代的退伍军人、军人家庭和平民支持者开放。该组织总部位于纽约市，并在华盛顿特区设有政策办公室，使其能够将直接会员参与与联邦立法倡导相结合。IAVA报告称其会员基础超过42.5万人，但会员总数可能随时间变化。 IAVA工作的核心部分是在国会和行政部门面前进行无党派倡导。它发布政策议程，并支持有关退伍军人教育福利、过渡援助、自杀预防、军事性侵犯、有毒物质暴露、女性退伍军人、退伍军人事务部改革以及医疗保健获取的立法。其经常引用的优先事项包括：打击军人和退伍军人自杀、改善退伍军人事务部对9/11后退伍军人的服务、承认与燃烧坑和其他空气传播毒素相关的疾病、保护9/11后GI法案、改善女性退伍军人服务，以及在法律允许的情况下支持寻求医用大麻治疗的退伍军人。 该组织还提供实际援助。其快速响应转介计划将服役人员、退伍军人和家庭与涉及医疗保健、住房、就业、财务、法律事务和福利的资源联系起来。IAVA的社区建设工作包括VetTogether聚会和在线活动，旨在减少孤立感并建立地方同伴网络。研究和会员调查用于记录9/11后退伍军人的需求，并支持政策建议。其研究涵盖的主题包括隐形创伤、战斗后的就业和教育、住房不稳定、军人家庭、女性退伍军人以及护理的行政障碍。 IAVA通过频繁的国会证词、媒体露面、联盟工作和基层动员，成为全国退伍军人辩论中的突出声音。它帮助倡导了9/11后GI法案及后来的教育福利改进、对返回服役人员的强制性心理健康筛查、过渡到就业的立法、自杀预防措施以及对暴露于燃烧坑的退伍军人的保护。它还与9/11急救人员和幸存者组织合作，推动健康和赔偿立法。2019年，创始人保罗·里科夫辞去首席执行官职务，转入董事会；首席运营官杰里米·巴特勒（海军退伍军人）接任首席执行官。因此，IAVA的身份更多建立在受信任的退伍军人代表、同伴联系、研究、转介服务和立法影响力上，而非消费产品。
沿革
伊拉克和阿富汗退伍军人协会由保罗·里科夫于2004年创立，他曾是伊拉克战争退伍军人，担任过陆军国民警卫队少尉和步兵排长。该组织在9/11后战争的早期出现，当时新一代退伍军人面临独特的过渡问题，且往往缺乏统一的全国声音。IAVA的创始目的是为这些退伍军人创建一个社区，同时帮助他们获得福利、医疗保健、就业援助、教育和其他形式的支持。 从一开始，IAVA就将会员组织与公共政策工作相结合。它不仅仅作为当地服务提供者，而是寻求在华盛顿代表9/11后的退伍军人，并使他们的经历在全国讨论中可见。该组织发展了一种基于国会会议、证词、媒体参与、联盟建设、会员请愿和年度政策议程的倡导模式。它还利用调查和问题研究来识别退伍军人及其家庭面临的障碍。 教育和过渡援助成为早期优先事项。IAVA支持创建和扩展9/11后GI法案，包括2008年的里程碑式立法以及后来通常被称为“新GI法案2.0”的改进。它还支持《VOW to Hire Heroes Act》，该法案加强了过渡咨询并鼓励退伍军人就业。与此同时，IAVA倡导强制性心理健康筛查和自杀预防政策，反映了对创伤后应激障碍、抑郁、创伤性脑损伤以及一些服役人员不愿寻求护理的担忧。 该组织的政策组合在2010年代扩大。它反对退伍军人残疾索赔积压，支持解决军事性侵犯的改革，并在拟议削减或新收费威胁教育福利时努力保护它们。IAVA还参与军事燃烧坑和其他空气传播毒素的健康后果，主张改善国防部的问责制、更好的研究以及承认与服务相关的疾病。其“她承受战斗”运动侧重于女性退伍军人的可见性和护理，并支持《黛博拉·桑普森法案》及相关措施。 IAVA的立法工作经常涉及伙伴关系。它与9/11急救人员、幸存者以及FealGood基金会等组织合作，重新授权健康和赔偿项目。它还支持《克莱·亨特自杀预防法案》、《女性退伍军人自杀预防法案》、《永久GI法案》、《VOW to Hire Heroes Act》以及有关退伍军人残疾索赔和军事性侵犯保护的措施。这些努力使IAVA成为多个国会会期退伍军人立法中的常客。 直接服务与倡导并行发展。快速响应转介计划将退伍军人、服役人员和家庭成员与医疗、财务、住房、法律、就业和福利需求的组织和公共资源联系起来。VetTogether活动和在线社区提供同伴联系和地方组织的机会。IAVA还发布会员调查和研究报告，涵盖住房、就业、教育、家庭生活、心理和神经损伤、女性退伍军人以及护理和福利的行政障碍。 IAVA总部位于纽约市，并在华盛顿特区设有政策办公室。它将自己呈现为一个无党派组织，向退伍军人、家庭和平民盟友开放。2019年初，里科夫卸任首席执行官并加入董事会，前首席运营官杰里米·巴特勒接任首席执行官。领导层过渡标志着日常管理的变化，同时保留了该组织在退伍军人联系、实际援助、研究和立法倡导方面的既定重点。
- 2019
领导层过渡和9/11基金永久授权
[1]杰里米·巴特勒接替保罗·里科夫担任首席执行官，IAVA支持永久授权9/11受害者赔偿基金的立法。
- 2017
《永久GI法案》颁布
[1]IAVA支持《哈里·W·科尔梅里退伍军人教育援助法案》，该法案扩展了9/11后GI法案的福利。
- 2015
《克莱·亨特自杀预防法案》颁布
[1]在IAVA领导的倡导努力下，《克莱·亨特美国退伍军人自杀预防法案》成为法律。
- 2013
索赔积压和性侵犯倡导
[1]IAVA倡导退伍军人事务部索赔处理改革，并支持2014年《国防授权法案》中包含的军事性侵犯改革。
- 2008
9/11后GI法案倡导
[1]IAVA帮助倡导9/11后GI法案，这是为9/11后退伍军人一代提供的主要教育福利项目。
- 2007
约书亚·奥姆维格自杀预防倡导
[1]IAVA支持解决退伍军人和服役人员自杀问题的立法，包括改进危机支持和自杀预防培训。
- 2004
组织成立
[1]保罗·里科夫创立IAVA，为9/11后战争的退伍军人提供社区、资源和全国声音。
产品与定位
一个无党派的、由9/11后退伍军人领导的组织，结合直接支持、同伴社区、研究和高度可见的联邦倡导。
退伍军人支持服务
快速响应转介计划
为服役人员、退伍军人和家庭提供的转介和过渡援助服务。过渡经理帮助用户找到医疗保健、住房、就业、财务问题、法律事务、福利和相关需求的适当资源。该计划旨在帮助人们应对复杂的政府和非营利服务网络，而不是取代这些专业提供者。
社区项目
VetTogether
一项社区建设倡议，IAVA成员通过该倡议组织当地聚会和相关活动。VetTogether活动旨在建立同伴关系、减少孤立感、加强当地退伍军人网络，并将参与者与更广泛的IAVA倡导和支持资源联系起来。
倡导项目
IAVA政策议程
年度政策框架，确定国会、行政部门、退伍军人事务部、私营部门、各州和非营利合作伙伴的立法和行政优先事项。经常出现的优先事项包括自杀预防、退伍军人事务部改革、有毒物质暴露护理、教育福利、女性退伍军人服务和医用大麻获取。
研究项目
研究和会员调查
IAVA制作报告和调查，记录9/11后退伍军人的经历和需求。主题包括就业和教育、住房和无家可归、军人家庭、心理和神经损伤、女性退伍军人以及获得护理和福利的困难。调查结果用于为公共讨论和该组织的立法议程提供信息。
营销活动
- 2018燃烧坑问责法案
United States
IAVA提高了对部署期间暴露于燃烧坑和其他空气传播危害的认识，并倡导加强军事报告和退伍军人事务部研究。
结果. 该立法被重新提出，有毒物质暴露问题仍然是IAVA的核心政策优先事项。
- 2018捍卫GI法案
United States
IAVA反对拟议的教育福利削减，并抵制为资助GI法案扩展而向新服役人员征收的拟议费用。它还挑战了将未使用福利转移给家庭成员的限制。
结果. 该组织报告帮助防止了拟议的福利削减，并动员了超过5万个请愿签名反对转移限制。
- 2017她承受战斗
United States
一项旨在提高女性退伍军人认可度并解决退伍军人事务部服务差距的运动，包括支持《黛博拉·桑普森法案》。
结果. 该运动在随后的国会会期和相关立法提案中继续进行。
- 2015克莱·亨特美国退伍军人自杀预防
United States
IAVA制定并领导了一场运动，以改善心理健康服务获取、加强监督并解决退伍军人和服役人员的自杀问题。
结果. 《克莱·亨特自杀预防法案》于2015年2月12日签署成为法律。
- 20089/11后GI法案
United States
IAVA领导并支持为9/11后时代的退伍军人提供主要教育福利项目的倡导。
结果. 9/11后GI法案颁布，并通过额外立法得到扩展。
品牌决策
2019
首席执行官变更其他背景
在创立并领导IAVA多年后，保罗·里科夫卸任日常行政领导职务。
采取的行动
首席运营官杰里米·巴特勒被提升为首席执行官，而里科夫转入董事会。
后续影响
该组织在巴特勒的领导下继续其倡导、转介、研究和社区项目。
来源2 个来源
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