意大利总工会
意大利历史悠久的全国工会中心，也是该国最大的劳工组织之一。
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概览
意大利总工会，通常称为CGIL，是一个代表意大利各地工人的全国性工会中心。它是在第二次世界大战最后阶段通过《罗马公约》于1944年6月9日由意大利共产党、意大利社会党和天主教民主党的代表签署而成立的。该组织旨在成为一个统一的劳工运动，能够在法西斯主义垮台后代表跨越政治和宗教分歧的工人。 CGIL的根源可追溯到1906年由社会主义劳工活动家建立的劳工总联合会。该早期组织在法西斯统治下遭到攻击并实际上被解散。其传统由反法西斯工会主义者（包括布鲁诺·布奥齐）秘密维持，直到战后CGIL成立。新的联合会迅速在解放区扩展，建立地方劳工商会，谈判工资，并帮助工人在从独裁向共和政府过渡期间组织起来。 战后组织的初步统一未能经受住早期冷战的极化。1950年，天主教民主党成分组成了意大利工人工会联合会（CISL），而世俗和社会民主党成分组成了意大利劳工联盟（UIL）。因此，CGIL与意大利共产党以及后来从意大利共产党传统中产生的政党联系更加紧密。尽管有这种政治影响，它仍然是一个广泛的劳工组织，参与工作场所代表、集体谈判、社会政策和国家经济辩论。 在朱塞佩·迪·维托里奥的领导下，CGIL反对限制性的劳工和选举政策，组织总罢工，并推动了1950年代的“工作计划”。该计划呼吁公共工程、住房建设、土地开垦和战略电力生产的公共控制。虽然它没有被采纳为政府计划，但它有助于将联合会呈现为一个关注国家发展和工作场所要求的组织。对工厂中共产主义工会主义者的镇压、1956年苏联对匈牙利的干预以及内部政治争端在1950年代造成了严重的成员和组织困难。 CGIL在1960年代末的劳工和学生动员中重新获得了影响力。1968年的养老金改革、与CISL和UIL联合组织的五一庆祝活动以及1969年“热秋”的工业冲突加强了有组织劳工的谈判地位。联合会支持1970年《工人章程》的通过，这是工作场所权利和防止歧视及不公正解雇的主要法律框架。从1972年起，CGIL、CISL和UIL通过一个联合会运作，旨在协调其主要行动，尽管从未实现完全的组织统一。 在1970年代，CGIL还参与了关于公民权利、就业、社会福利、民主和抵抗政治恐怖主义的更广泛辩论。经济危机、产业重组、自动化和失业率上升削弱了工会的杠杆作用。联合会通过1978年的“EUR转向”支持工资限制，寻求在工资要求适度与支持就业和发展的公共政策之间进行交换。 CGIL仍然是意大利主要的劳工机构。其活动包括集体谈判、工作场所代表、法律和社会援助、养老金和福利咨询、移民工人支持、就业政策运动以及参与国家社会对话。它隶属于国际工会联合会和欧洲工会联合会，并参与经合组织的工会咨询委员会。公开描述将其成员人数列为超过五百万，但此处未提供当前经核实的数字。
沿革
CGIL的制度渊源可追溯到1906年由社会主义活动家建立的劳工总联合会。该组织在法西斯主义之前成为意大利劳工代表的主要工具。1926年，法西斯黑衫军摧毁了其米兰总部，该联合会在独裁统治下被正式解散。尽管如此，共产党和社会主义活动家在地下保留了其组织的部分元素，尽管面临镇压和共产国际不断变化的指示。 现代CGIL由1944年6月9日的《罗马公约》创建。朱塞佩·迪·维托里奥代表共产党签署，阿奇莱·格兰迪代表天主教民主党，埃米利奥·卡内瓦里代表社会党；奥雷斯特·利扎德里后来承担了社会主义成分的责任。该协议旨在建立一个统一的、反法西斯的工会中心。CGIL在从纳粹法西斯控制下解放的地区组织劳工商会并谈判工资。它还支持1946年制度公投中意大利共和国的建立。 在1947年6月于佛罗伦萨举行的第一次全国代表大会上，CGIL报告了超过570万成员，并选举迪·维托里奥为总书记。政治紧张很快破坏了统一。该组织在1948年7月共产党领导人帕尔米罗·陶里亚蒂遇刺未遂后呼吁总罢工。天主教民主党工会主义者随后建立了一个独立组织，该组织于1950年成为CISL，而世俗和社会民主党成员组成了UIL。这些分裂创造了自那时以来意大利工会主义的三中心结构。 迪·维托里奥的领导将工业行动与更广泛的发展计划相结合。CGIL反对政府1953年提出的选举改革，并推动了“工作计划”，该计划提议公共投资、住房、土地开垦和电力国有化。工作场所和国家机构中的反共镇压削弱了联合会，而1956年匈牙利起义造成了重大的内部和国际争议。迪·维托里奥对苏联干预的谴责与共产党领导层的立场不同。他于1957年去世后，阿戈斯蒂诺·诺韦拉成为总书记。 1960年代末带来了新的劳工战斗性。CGIL支持养老金改革，参与联合工会活动，并深入参与了最终在1969年“热秋”中达到高潮的工作场所冲突。这些斗争涉及工资、工作时间、工作分类和对工作组织的控制。工会的压力促成了1970年的《工人章程》，该章程加强了工作场所权利和保护。 卢恰诺·拉马于1970年成为总书记，并寻求与CISL和UIL更紧密的合作。他们1972年的《联邦协议》建立了联合行动的共同结构。1970年代还见证了工会参与有关离婚、生育、家庭平等和堕胎的法律，以及在“铅色年代”期间反对政治暴力。1974年在布雷西亚洛贾广场的一次工会集会上发生的炸弹袭击造成八人死亡，一百多人受伤。经济危机、自动化、产业重组和失业随后削弱了工会的谈判能力。1978年的“EUR转向”反映了将工资适度与就业和发展政策相结合的尝试。 在随后的几十年里，CGIL继续作为代表私营和公共部门工人的全国性联合会运作。其工作包括集体谈判、组织、法律援助、社会保障咨询和政治倡导。它通过国际工会联合会和欧洲工会联合会保持国际联系，并参与经合组织的工会咨询委员会。
- 1972
与CISL和UIL的联邦协议
[1]三个联合会创建了联合结构以协调工会活动。
- 1970
《工人章程》
[1]在持续的劳工动员之后，议会批准了加强工作场所权利的立法。
- 1950
工会分裂产生CISL和UIL
[1]天主教民主党和社会民主党派别离开了统一组织，建立了其他两个主要的意大利联合会。
- 1947
第一次全国代表大会
[1]第一次代表大会在佛罗伦萨举行，朱塞佩·迪·维托里奥当选总书记。
- 1944
《罗马公约》建立CGIL
[1]共产党、社会党和天主教民主党代表创建了战后统一的工会中心。
- 1926
法西斯破坏和解散
[1]法西斯黑衫军袭击了米兰总部，该组织在独裁统治下被解散。
- 1906
劳工总联合会的创建
[1]社会主义劳工活动家创立了CGIL后来发展的前身组织。
产品与定位
一个广泛的、历史上偏左的劳工联合会，代表工人参与集体谈判和国家社会政策辩论。
工会服务
集体谈判
CGIL在国家、部门、公司和地方各级谈判集体协议。谈判涵盖工资、工作时间、分类、就业保障、平等、健康与安全以及其他就业条件。
工会服务
工作场所代表
通过附属的部门工会和工作场所结构，CGIL在争议、协商、重组过程以及与雇主和公共机构的谈判中代表雇员。
咨询服务
社会和养老金援助
更广泛的CGIL网络提供与养老金、社会保障权利、就业管理、税务事项和福利服务获取相关的援助。
争议事件
营销活动
- 1978EUR转向
Italy
CGIL、CISL和UIL认可工资适度，以换取旨在鼓励经济发展和保护就业的公共政策。
结果. 该倡议反映了在危机和重组时期向协商宏观经济责任的战略转变。
- 1969“热秋”劳工动员
Italy
CGIL附属工会参与了关于工资、工作时间、工作分类和工人控制的大规模工业罢工。
结果. 动员促成了重大的合同收益和《工人章程》的政治条件。
- 1953反对选举奖金法运动
Italy
CGIL组织总罢工，反对拟议的选举法，该法将向获得绝对多数选票的联盟授予大量议会奖金。
结果. 该运动使该措施在政治上引起争议；拟议的制度并未产生预期的长期变化。
- 1950工作计划
Italy
CGIL提出了一项国家公共工程、住房、土地开垦和电力生产公共控制计划，作为替代发展战略。
结果. 政府没有整体实施该计划，但它拓宽了CGIL的经济和社会政策形象。
品牌决策
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