求职街
求职街是一个东南亚在线就业市场，连接求职者与雇主。
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概览
求职街是一个东南亚在线就业市场，专注于帮助雇主发布职位空缺，并帮助求职者搜索和申请工作。该品牌起源于马来西亚，当时该地区的互联网业务正处于早期发展阶段。Mark Chang Mun Kee构思了这项服务，旨在通过自动化平台改善雇主与求职者的匹配。该业务是作为MOL.com的衍生公司成立的，历史记录将其成立年份定为1995年，并描述其在马来西亚的运营始于1997年。 求职街在招聘仍以报纸、职业介绍所和非正式专业网络为主导的时期发展起来。其在线模式允许雇主在可搜索的数据库中发布职位空缺，同时让求职者能够访问跨多个行业和地点的职位。因此，该服务占据了一个双边市场的位置：其价值取决于能否吸引足够多的求职者群体和广泛的招聘组织。 该公司在1990年代末获得了华登国际和住友商事资本亚洲的外部投资。这笔投资支持了从马来西亚初创企业向更广泛的东南亚就业平台的转变。根据历史记载，华登鼓励公司加强管理团队、拓展主要区域市场并保持成本纪律。保守的管理也帮助求职街抵御了2000年代初互联网泡沫破裂的影响。 求职街于2004年11月通过JobStreet Corporation Berhad在马来西亚证券交易所的MESDAQ市场上市，成为一家上市公司。该公司后来于2007年10月转至马来西亚证券交易所主板，股票简称JOBST。在其独立运营期间，该集团还持有包括台湾104人力银行、Innity Corporation和Autoworld.com.my在内的企业权益。该品牌在2007年和2008年获得了《福布斯亚洲》的“十亿美元以下最佳企业”评选，并于2013年报告市值超过10亿林吉特。 SEEK Limited逐步投资求职街，于2008年和2010年收购少数股权，并于2014年完成收购。该交易与新闻集团、老虎环球和麦格理资本等共同投资者进行，将求职街纳入SEEK的亚太就业市场组合。在SEEK旗下，求职街继续在马来西亚、印度尼西亚、菲律宾和新加坡为雇主和求职者提供服务，同时与其他区域性就业品牌并行运营。 2024年，SEEK宣布将其亚太就业市场（包括SEEK、求职街和Jobsdb）整合为一个统一平台，由SEEK的人工智能技术支持。这标志着从独立运营的国家和品牌体验向更一体化的区域技术和数据基础设施的战略转变。求职街仍然是SEEK更广泛的招聘生态系统中的一个活跃的面向消费者的就业品牌，其核心主张围绕职位发现、求职者申请、雇主招聘和数字匹配。
沿革
求职街起源于马来西亚早期的互联网经济，旨在使招聘更加系统化和可搜索。Mark Chang Mun Kee设想了一种自动化服务，能够比传统分类广告更准确地匹配雇主和求职者。该业务是作为MOL.com的衍生公司成立的。历史记录将1995年定为成立年份，同时描述马来西亚服务从1997年开始运营。 该平台的最初主张简单但对该地区意义重大：雇主可以在线发布职位空缺，求职者可以搜索职位，而不必完全依赖报纸或招聘中介。由此产生的市场模式要求求职街同时建立网络的两端。雇主需要证据表明该网站能够接触到合格的求职者，而求职者则需要大量且可信的职位选择。 外部资本帮助公司扩展到初始基础之外。华登国际和住友商事资本亚洲于1999年投资，据报道，到2001年，他们的合计持股比例约为30%。华登的影响不仅限于融资。它鼓励求职街招聘具有成熟商业经验的高管，进入更多东南亚市场并控制成本。公司保持了相对保守的运营方式，历史记录认为这有助于其避免互联网泡沫破裂的最严重影响。 求职街随后正式化了其公司和资本市场结构。JobStreet Corporation Berhad于2004年11月29日在马来西亚证券交易所的MESDAQ市场上市。该公司后来于2007年10月成为主板发行人，交易简称JOBST。在此期间，该集团在核心就业市场之外发展了利益，包括持有台湾104人力银行、在线营销技术公司Innity Corporation和马来西亚汽车门户Autoworld.com.my的股份。这些投资反映了参与相邻数字媒体和在线服务市场的努力。 这家独立公司在扩张过程中获得了区域认可。《福布斯亚洲》在2007年和2008年将其选入“十亿美元以下最佳企业”名单。2013年4月，公司报告市值超过10亿林吉特。随后，其所有权结构发生了决定性变化，澳大利亚在线招聘公司SEEK Limited逐步建立了战略地位。SEEK于2008年收购了10.1%的股份，2010年又收购了11.2%，随后于2014年完成了全面收购。该收购由新闻集团、老虎环球和麦格理资本参与。 收购后，求职街成为SEEK更广泛的亚太就业组合的一部分。它作为区域性消费品牌保持了相关性，在马来西亚、印度尼西亚、菲律宾和新加坡运营，同时受益于更大国际就业市场集团的资源和技术。 2024年出现了进一步的结构性变化，SEEK将其亚太就业市场合并为一个由人工智能技术驱动的统一平台。此次整合将求职街与SEEK和Jobsdb置于一个共同的区域技术环境中。这一决定表明向共享数据、技术和匹配能力的转变，同时保留既有的本地品牌。因此，求职街的持续角色既是东南亚一个知名的就业网站，也是SEEK整合招聘基础设施中面向客户的组成部分。
- 2024
SEEK整合其亚太市场
[1]求职街、SEEK和Jobsdb被纳入一个由SEEK人工智能技术支持的统一平台。
- 2014
SEEK完成收购
[1]SEEK Limited与共同投资者完成了对求职街的收购。
- 2013
报告市值超过10亿林吉特
[1]求职街于4月报告市值超过10亿林吉特。
- 2007
Jobstreet.com加入马来西亚证券交易所主板
[1]公司转至主板，并以简称JOBST交易。
- 2004
JobStreet Corporation Berhad在马来西亚证券交易所上市
[1]公司母公司于11月29日在马来西亚证券交易所的MESDAQ市场上市。
- 1999
华登国际和住友投资
[1]公司获得华登国际和住友商事资本亚洲的投资，以支持其发展和区域扩张。
- 1997
马来西亚就业服务发展其运营存在
[1]求职街作为在线招聘服务在马来西亚建立了初步的市场存在。
- 1995
求职街作为MOL.com的衍生公司成立
[1]Mark Chang Mun Kee围绕使用自动化在线平台匹配雇主和求职者的想法创立了求职街。
产品与定位
一个主要的东南亚数字就业市场，通过可搜索的职位空缺、在线申请和技术驱动的招聘匹配连接雇主和求职者。
在线招聘平台 · 1995
求职街在线就业市场
求职街的核心服务是一个就业空缺的数字市场。求职者可以按职业、雇主和地点等因素浏览职位，而雇主则使用该平台发布空缺并接触潜在申请人。其主要价值在于聚合多个东南亚市场的招聘需求和求职者供应。
招聘广告
雇主招聘解决方案
求职街为雇主提供在线职位发布和招聘营销能力。这些服务旨在提高空缺职位的可见性，吸引申请，并通过数字就业市场支持候选人采购的早期阶段。
求职者服务
求职者搜索和申请工具
面向求职者的体验使用户能够在线搜索职位空缺并提交申请。职位提醒、可搜索列表和相关数字工具减少了跨多个雇主和行业监控机会的摩擦。
品牌决策
2024
SEEK转向统一的亚太就业平台战略背景
SEEK在亚太地区运营多个就业市场，包括求职街和Jobsdb，具有重叠的招聘技术和市场功能。
采取的行动
SEEK将其亚太就业市场合并为一个由人工智能技术驱动的单一平台。
后续影响
求职街成为一个共享区域技术和数据环境的一部分，同时保持作为公认的本地就业品牌。
2014
SEEK完成对求职街的收购并购背景
SEEK于2008年和2010年收购了求职街的少数股权，并寻求全面拥有这个东南亚就业市场。
采取的行动
SEEK与新闻集团、老虎环球和麦格理资本共同投资完成了收购。
后续影响
求职街成为SEEK亚太就业市场组合的一部分，同时继续作为面向区域的品牌运营。
Reported takeover consideration. RM1.73 billion (2014)
近期事件
来源3 个来源
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