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琼斯与劳克林钢铁公司

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一家总部位于匹兹堡的美国主要钢铁生产商,自1852年运营至1984年合并后其身份消失。

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概览

琼斯与劳克林钢铁公司,通常称为J&L钢铁或简称J&L,是一家重要的美国钢铁生产商,总部位于宾夕法尼亚州匹兹堡。其工业起源可追溯至1852年,当时伯纳德·劳斯和本杰明·富兰克林·琼斯在匹兹堡以南的莫农加希拉河畔建立了美国钢铁公司。劳斯于1854年将其股份出售给詹姆斯·劳克林,第一个正式使用琼斯与劳克林名称的企业于1861年成立。 该公司最初生产铁,后来扩展到钢铁生产,于1886年开始炼钢。其主要匹兹堡业务在莫农加希拉河两岸发展,黑泽尔伍德地区设有炼铁设施,南侧设有炼钢和精加工业务。热金属桥将伊丽莎的鼓风炉与河对岸的平炉连接起来,使铁水可以直接进入炼钢过程。J&L还经营或控制了宾夕法尼亚州西部的煤矿,反映了当时钢铁工业的一体化结构。 J&L成为匹兹堡地区卡内基钢铁公司最强大的竞争对手之一。二十世纪期间继续扩张,包括1905年开始在阿利奎帕建设大型工厂。阿利奎帕工厂包括鼓风炉、热风炉、发电设备及相关炼钢基础设施。公司后来扩大了地理足迹。1942年收购了克利夫兰凯霍加河上原奥蒂斯钢铁业务,1960年代在伊利诺伊州亨内平建立了精加工厂,并在战后时期维持其他设施,包括洛杉矶子公司业务。 该公司还成为美国重大劳动法案件的核心。1937年,最高法院在全国劳资关系委员会诉琼斯与劳克林钢铁公司案中的裁决维护了《国家劳资关系法》(通常与《瓦格纳法案》相关)的合宪性,并确认了联邦政府监管影响州际商业的劳资关系的权力。该裁决要求J&L承认雇员组织工会和集体谈判的权利,成为现代美国劳动法的奠基性判决。 J&L在1968年德克萨斯州的凌特科-沃特公司收购其控股权后不再独立。据当代历史记载,LTV于1968年5月同意购买该公司63%的股份,并于6月以约4.285亿美元完成交易。LTV于1974年完全控制该公司。公司的设施受到1970年代钢铁危机和衰退的影响;其洛杉矶工厂在此期间关闭。在LTV旗下,J&L于1978年收购了扬斯敦薄板与钢管公司,并于1981年收购了底特律一家原与麦克劳斯钢铁产品相关的不锈钢厂,部分扩大了对不锈钢和汽车市场的准入。1984年,J&L与共和钢铁公司合并,琼斯与劳克林名称作为独立公司身份消失。 尽管公司已不复存在,其工业遗产在匹兹堡及其他地方仍然可见。莫农加希拉河沿岸的前工厂用地已被重新开发,包括匹兹堡技术中心、南侧工厂和黑泽尔伍德绿地。热金属桥已改造为公路、人行和自行车使用。J&L还与钢铁结构和桥梁有关,其中一些已获得历史指定。其记录、照片、工程材料和工厂文件保存在地区档案收藏中。

沿革

公司的根源在于美国钢铁公司,由伯纳德·劳斯和本杰明·富兰克林·琼斯于1852年在匹兹堡以南约四英里的莫农加希拉河畔创立。詹姆斯·劳克林于1854年收购了劳斯的股份,第一个使用琼斯与劳克林名称的公司于1861年成立。其总部位于匹兹堡市中心第三街和罗斯街。 J&L最初是铁生产商。它于1886年进入炼钢领域,然后发展出日益一体化的工业体系。业务沿莫农加希拉河两岸扩展,将伊丽莎和黑泽尔伍德的炼铁与匹兹堡南侧的炼钢和轧制业务连接起来。热金属桥是该安排的重要组成部分,将铁水从鼓风炉运送到平炉。公司还拥有煤矿,包括早期通过铁路和J&L煤炭斜坡与其匹兹堡设施相连的煤矿。 1905年在阿利奎帕开始大规模扩建。新的鼓风炉和相关动力及鼓风设备使该地成为公司的主要工厂之一。南侧进一步建设包括塔尔博特平炉。通过这些投资,J&L成为一家大型一体化钢铁制造商,也是匹兹堡地区卡内基钢铁最有效的竞争对手之一。 公司的工业范围在二十世纪扩大。1942年收购了克利夫兰的原奥蒂斯钢铁厂,后来在伊利诺伊州亨内平建立了精加工厂。它还在其主要宾夕法尼亚基地之外运营设施,包括1940年代末的洛杉矶业务。公司制造钢铁产品,并与许多钢桥和其他工程结构有关,其中一些已列入国家史迹名录。 J&L的公司历史与劳动法的一个决定性时刻相交。1937年,最高法院裁决了NLRB诉琼斯与劳克林钢铁公司案。法院维护了《瓦格纳法案》的劳动监管框架和联邦商业权力适用于大型州际钢铁运营。该判决要求J&L承认雇员工会化的权利,并帮助确立了联邦劳资关系监管的宪法基础。 1968年,凌特科-沃特以约4.285亿美元收购了J&L 63%的股份,于6月完成购买,并于1974年获得完全控制。此次收购将J&L置于多元化企业集团内部,而美国钢铁行业进入激烈竞争和经济压力时期。1973年的衰退和更广泛的钢铁危机导致设施收缩,包括关闭洛杉矶工厂。尽管如此,LTV利用J&L作为进一步钢铁行业收购的载体。J&L于1978年收购了扬斯敦薄板与钢管公司,并于1981年从麦克劳斯钢铁产品公司购买了底特律不锈钢厂。 到1980年代,LTV衰落,其钢铁业务正在重组。1984年,J&L与共和钢铁合并。该交易结束了琼斯与劳克林公司身份,尽管前设施、记录、工程作品和工业景观继续塑造当地历史。 匹兹堡遗址经历了重大的后工业重建。前黑泽尔伍德鼓风炉区域与匹兹堡技术中心相关,而南侧工厂用地被重新开发为南侧工厂。黑泽尔伍德绿地后来成为一个大型混合用途河滨项目;黑泽尔伍德工厂最后一座主要建筑19号工厂被改造用于机器人技术研究等新用途。热金属桥被改造为公路、人行和自行车交通,保留了与公司炼钢历史的物理联系。

  • 1984

    公司身份结束

    [1]

    J&L与共和钢铁合并,之后琼斯与劳克林名称消失。

  • 1981

    收购底特律不锈钢厂

    [1]

    J&L从底特律的麦克劳斯钢铁产品公司购买了一家不锈钢厂。

  • 1978

    收购扬斯敦薄板与钢管公司

    [1]

    J&L收购了扬斯敦薄板与钢管公司,作为LTV钢铁扩张的一部分。

  • 1974

    LTV完全控制

    [1]

    LTV完成了对琼斯与劳克林钢铁的完全控制。

  • 1968

    LTV获得控制权

    [1]

    凌特科-沃特购买了J&L的控股权,结束了其独立性。

  • 1942

    收购奥蒂斯钢铁

    [1]

    J&L收购了克利夫兰凯霍加河上的原奥蒂斯钢铁业务。

  • 1937

    最高法院劳动法判决

    [1]

    最高法院的NLRB诉琼斯与劳克林案判决维护了《瓦格纳法案》的宪法基础,并保护了联邦劳动监管。

  • 1905

    阿利奎帕工厂开始建设

    [1]

    J&L开始在宾夕法尼亚州阿利奎帕开发大型新工厂。

  • 1886

    开始钢铁生产

    [1]

    公司从炼铁扩展到钢铁生产。

  • 1861

    第一个琼斯与劳克林公司成立

    [1]

    第一个使用琼斯与劳克林名称的公司成立于匹兹堡。

产品与定位

一家一体化、区域主导的美国钢铁制造商,结合炼铁、炼钢、精加工、采矿和工业基础设施,在匹兹堡钢铁区尤为重要。

  • 炼铁

    生铁

    生铁在J&L的鼓风炉中生产,包括通过热金属桥与其匹兹堡炼钢业务相连的设施。这种一体化炼铁能力为后续钢铁生产提供了铁水或精炼铁。

  • 钢铁 · 1886

    碳钢

    碳钢是公司匹兹堡和阿利奎帕业务在J&L于1886年进入钢铁生产后的核心产品。生产包括通过平炉和相关一体化工厂工艺制造的钢材。

  • 成品钢

    成品钢材

    J&L运营轧制、精加工和其他下游设施,服务于工业客户。其网络包括匹兹堡地区工厂、从奥蒂斯钢铁收购的克利夫兰业务,以及后来在伊利诺伊州亨内平的精加工厂。

  • 不锈钢 · 1981

    不锈钢

    公司通过1981年从麦克劳斯钢铁产品公司购买底特律工厂进入不锈钢领域。此次收购与向汽车市场和客户靠拢的努力有关。

  • 工程钢结构

    钢桥和结构

    J&L被认定为美国各地桥梁和其他钢结构建筑的建造者或制造商。几个幸存的例子,包括内布拉斯加州和爱荷华州的桥梁,已列入国家史迹名录。

品牌决策

  • 1984

    与共和钢铁合并并购

    背景

    到1980年代,LTV集团及其钢铁业务在影响美国钢铁制造的更广泛危机中衰落。

    采取的行动

    琼斯与劳克林钢铁与共和钢铁合并。

    后续影响

    琼斯与劳克林名称作为独立公司身份消失,结束了该品牌的歷史公司生命。

  • 1981

    扩展到底特律不锈钢战略

    背景

    J&L寻求额外的不锈钢产能和更接近汽车客户的更强地理地位。

    采取的行动

    公司从底特律的麦克劳斯钢铁产品公司购买了一家不锈钢厂。

    后续影响

    此举代表了在J&L并入共和钢铁之前实现多元化和改善市场准入的后期尝试。

  • 1978

    收购扬斯敦薄板与钢管公司并购

    背景

    LTV利用其钢铁子公司扩张,而美国钢铁行业已经经历结构性和经济压力。

    采取的行动

    琼斯与劳克林钢铁收购了扬斯敦薄板与钢管公司。

    后续影响

    此次收购扩大了LTV钢铁组合,但未能阻止J&L身份后来的整合和消失。

  • 1968

    接受凌特科-沃特的收购并购

    背景

    J&L仍然是一家主要独立钢铁生产商,但面临1960年代末的整合压力。凌特科-沃特于1968年5月提出购买公司63%的股份。

    采取的行动

    公司达成协议,LTV于1968年6月完成购买,后来于1974年获得完全控制。

    后续影响

    J&L作为LTV控制的钢铁子公司运营,直到1984年最终与共和钢铁合并。

    Purchase price. Approximately $428.5 million (1968 acquisition)

  • 1937

    最高法院裁决后承认劳工组织权利其他

    背景

    关于雇员组织和联邦劳动监管的争议在最高法院全国劳资关系委员会诉琼斯与劳克林钢铁公司案中达到顶点。该案测试了联邦政府是否可以监管从事州际商业的大型钢铁公司的劳资关系。

    采取的行动

    最高法院维护了《瓦格纳法案》的相关条款和联邦在商业条款下的权力。J&L被要求承认雇员组织工会和集体谈判的权利。

    后续影响

    该决定成为美国劳动法的里程碑先例,并加强了《国家劳资关系法》的宪法基础。

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