争议事件

管理文化与利物浦码头工人罢工

MDHC在20世纪90年代因据称激进的管理文化而受到批评，当时报道中将其描述为“强硬管理”。工业冲突与利物浦码头工人罢工有关，并成为公司历史上突出的劳资关系争议。