NIIT
印度跨国信息技术教育、职业培训及劳动力发展服务提供商。
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概览
NIIT是一家印度跨国教育和培训公司，成立于1981年，旨在解决印度新兴信息技术行业熟练人才短缺的问题。公司由印度理工学院德里分校的毕业生Rajendra S. Pawar和Vijay K. Thadani创立，最初专注于计算机教育，逐步发展出涵盖个人学习者、企业、教育机构和政府支持的技能开发项目的广泛业务组合。 NIIT早期的一个显著特点是采用特许经营培训中心模式。这使得公司能够扩展到最初的地点之外，并在更多的印度城市提供计算机教学。到20世纪80年代末，NIIT已在全国范围内建立业务，并开始规范化课程、评估和交付系统，这些成为其品牌的核心。其产品包括基础计算机素养、编程、网络、数据库技术、软件工程和职业导向的专业课程。GNIIT项目成为其最知名的长期课程之一，结合了课堂学习和实际工作经验。 在20世纪90年代，NIIT扩展到国际，并与微软、甲骨文、英特尔和太阳微系统等主要科技公司建立了合作关系。它还通过NetVarsity等举措尝试虚拟和技术辅助学习，后来转向在线和基于云的交付平台。其业务从消费者IT教育扩展到企业培训、学习内容开发、测试和评估、高等教育合作以及就业能力项目。公司还开发了教育品牌和专业业务，包括NIIT Imperia、NIIT IFBI、NIIT Litmus以及其他面向管理、银行、金融服务、分析和科技职业的项目。 NIIT的历史还包括一次重大的公司分拆。2004年，其软件解决方案业务被剥离为NIIT Technologies，成为独立运营的信息技术服务公司。NIIT Technologies后来被Baring Private Equity Asia收购，并于2020年更名为Coforge。此次交易将技术服务业务与NIIT品牌的教育、培训和劳动力发展活动分开。 公司同时追求商业和社会影响举措。它推出了面向优秀学生的奖学金，通过“墙上的洞”实验促进弱势儿童接触计算机，并与公共部门合作伙伴合作开展就业能力和职业培训。与印度国家技能发展公司合作，建立了NIIT Yuva Jyoti中心，以支持青年技能和就业，在更广泛的“技能印度”政策环境下。NIIT还推广数字学习、商业分析、云计算、网络安全、软件开发和其他与雇主需求变化相符的技能。 在2020年代，NIIT继续作为技能和职业公司运营，而其企业学习活动重组为NIIT Learning Systems。2023年完成的拆分将企业学习业务与母公司的技能和职业活动分开。因此，NIIT主要仍与科技教育、专业提升、职业就业能力、评估和职业导向学习相关联，而更广泛的NIIT集团包括独立结构的学习业务。其当前定位结合了印度大型培训传统、国际企业关系、数字交付能力以及旨在将教育与就业联系起来。
沿革
NIIT由IIT Delhi毕业生Rajendra S. Pawar和Vijay K. Thadani于1981年创立，旨在帮助印度满足其发展中信息技术行业对熟练劳动力的需求。公司最初专注于计算机教育，并创建了可扩展的培训中心网络。其特许经营方法在20世纪80年代引入，帮助NIIT迅速扩展到最初地点之外，并成为印度最知名的私营技术培训品牌之一。 在第一个十年中，NIIT将其活动从基础计算机教学扩展到企业培训、软件相关服务、课程开发和技术支持的教育。它在印度主要城市开设中心，引入实践学习设施，创建奖学金计划，并在美国建立了海外业务。GNIIT项目结合了结构化教学和实践经验，成为其职业导向产品的重要组成部分。NIIT还采用了虚拟和多媒体学习方法，预示了后来在线教育的发展。 20世纪90年代带来了国际扩张和一系列技术合作伙伴关系。NIIT与微软、甲骨文、英特尔和太阳微系统合作，提供其平台和技术的培训。它还扩大了国际教育中心网络，并因其培训和质量实践而获得认可。公司在印度进入公开市场，并因将技术课程与雇主需求联系起来而闻名。其规模导致《远东经济评论》在2001年将其描述为“软件业务的麦当劳”，这一比较指的是其标准化和广泛分布的培训模式。 NIIT在21世纪初扩大了其企业和电子学习业务。它于2001年收购了美国公司Osprey Systems、DEI和Click2learn，并于2006年收购了Element K，以建立北美学习内容和企业培训能力。Element K后来于2012年出售。集团还推出了测试和评估、管理教育、银行和金融服务培训、数字营销、分析和就业能力等专业活动。其社会和教育举措包括“墙上的洞”实验，探索弱势社区儿童接触计算机的机会，以及与国际象棋冠军Viswanathan Anand合作建立的NIIT MindChampions Academy，以鼓励学校国际象棋教育。 2004年发生了一个重大的结构性变化，集团的软件解决方案业务被剥离为NIIT Technologies。这创建了一个独立的IT服务公司，而原来的NIIT品牌继续专注于教育、培训、评估和技能发展。NIIT后来在拉贾斯坦邦尼姆拉纳建立了NIIT大学，并推出了新的交付模式，如Cloud Campus和通过Training.com进行的在线培训。 公司越来越与印度的公共技能议程保持一致。2011年，NIIT和国家技能发展公司成立了NIIT Yuva Jyoti Limited，以支持技能和就业能力项目。该合作伙伴关系后来在东北部、查谟和克什米尔以及贾坎德邦等地区支持Yuva Jyoti中心，这些中心与“技能印度”和Pradhan Mantri Kaushal Vikas Yojana相关。这些项目补充了NIIT的商业课程，提供了大规模的职业和就业导向培训。 NIIT教育业务与NIIT Technologies之间的分离在2019年Baring Private Equity Asia收购NIIT Technologies控股权后变得更加明显。NIIT Technologies于2020年更名为Coforge。NIIT随后于2021年收购了RPS Consulting的多数股权，以加强其技术技能组合。2023年，更广泛的集团完成了拆分，将企业学习活动转移到NIIT Learning Systems，并将技能和职业活动保留在NIIT Limited。因此，NIIT的持续身份集中在信息技术教育、专业提升、职业培训、评估和职业发展上，并得到实体和数字学习渠道的支持。
- 2023
企业学习拆分完成
[6]企业学习业务转移到NIIT Learning Systems，而技能和职业业务保留在NIIT Limited。
- 2021
宣布收购RPS Consulting多数股权
[1]NIIT宣布收购班加罗尔RPS Consulting 70%的权益。
- 2020
NIIT Technologies更名为Coforge
[5]前NIIT Technologies在所有权过渡后采用Coforge名称。
- 2019
NIIT Technologies所有权变更
[1]Baring Private Equity Asia收购了NIIT Technologies的控股权。
- 2017
Sapnesh Lalla成为首席执行官
[3]Sapnesh Lalla担任NIIT Limited首席执行官。
- 2013
Cloud Campus推出
[1]NIIT推出Cloud Campus，为偏远地区的学习者提供结构化教育。
- 2011
NIIT Yuva Jyoti成立
[1]NIIT和国家技能发展公司创建了一家专注于技能和就业能力的合资企业。
- 2009
NIIT大学开始运营
[1]NIIT在拉贾斯坦邦尼姆拉纳建立了大学校园。
- 2006
推出专业教育业务
[1]NIIT推出NIIT Litmus、NIIT Imperia和NIIT IFBI，扩展到评估、管理、银行和保险教育。
- 2004
NIIT Technologies被剥离
[1]软件解决方案业务成为独立运营的NIIT Technologies。
产品与定位
以职业为导向的科技教育和劳动力技能提供商，结合课堂、数字、机构、企业和就业能力导向的学习。
职业导向IT教育 · 1992
GNIIT
GNIIT是一个结构化的专业项目，围绕信息技术基础、软件开发和实际就业能力构建。它通过将基于课程的教学与实际应用和职业准备相结合，成为NIIT的标志性产品之一。随着技术优先事项的变化，该项目不断发展，融入了编程、数据库、网络、云和软件工程等领域。
在线技术学习
NIIT Digital
NIIT的数字学习组合为技术专业人员和职业转换者提供在线和混合教学。学科领域包括软件开发、数据和分析、云计算、网络安全、人工智能及相关数字技能。交付可能结合自定进度内容、教师支持、评估和基于项目的学习。
高级技术培训
StackRoute
StackRoute与密集的、行业对齐的技术项目相关，旨在为学习者和现有专业人员准备现代软件工程角色。其学科领域包括全栈开发、云原生技术、数据工程、人工智能及相关工程实践。
管理教育 · 2006
NIIT Imperia
NIIT Imperia旨在与印度商学院和机构合作提供高管和管理教育。该产品将NIIT扩展到技术培训之外，为寻求管理知识、领导力发展和职业晋升的在职专业人员提供证书课程。
银行和金融服务培训 · 2006
NIIT IFBI
NIIT IFBI专注于银行、金融服务和保险角色的教育和就业能力。其项目围绕特定行业知识、专业技能以及寻求金融服务职业的学习者的入门或晋升途径设计。
测试和评估 · 2006
NIIT Litmus
NIIT Litmus为技术和IT服务组织提供测试、评估和评价服务。该业务支持需要衡量技术能力、角色准备和劳动力能力的雇主和机构。
职业技能和就业能力 · 2011
NIIT Yuva Jyoti
NIIT Yuva Jyoti是与印度国家技能发展公司共同创建的一项技能发展计划。它旨在扩大年轻人获得职业教育和就业相关培训的机会，包括服务不足地区和公共技能项目目标地区的学习者。
远程学习平台 · 2013
Cloud Campus
Cloud Campus是一种交付模式，旨在将NIIT的教育项目扩展到主要大都市中心以外的学习者。通过使用数字连接和集中式教学资源，它旨在为偏远和地理分散的地点提供一致的培训访问。
争议事件
营销活动
- 2014技能印度和Yuva Jyoti扩展
Northeast India · Jammu and Kashmir · Jharkhand
NIIT与NSDC合作，在印度“技能印度”及相关职业发展计划的试点阶段推出Yuva Jyoti中心。
结果. 该计划将NIIT的就业导向培训扩展到国家技能政策针对的地区。
- 2011NIIT Yuva Jyoti
India
NIIT和国家技能发展公司发起了一项联合倡议，为年轻人提供技能和就业能力培训。
结果. 该倡议支持了公私合作职业培训的扩展，后来在印度多个地区运营中心。
- 2003NIIT MindChampions Academy
India
NIIT与国际象棋冠军Viswanathan Anand合作，促进学校国际象棋学习。
结果. 该倡议将NIIT的教育品牌扩展到基于学校的认知和课外学习。
- 1999“墙上的洞”
India
NIIT为服务不足社区的儿童创建了一个计算机访问实验，让他们在有限的正规指导下探索计算。
结果. 该实验成为与NIIT相关的广泛讨论的技术教育倡议。
- 1991Bhavishya Jyoti奖学金
India
NIIT为学业优秀的学生和面临社会或经济劣势的学习者推出奖学金。
结果. 该计划成为NIIT教育机会和社会影响活动的一部分。
品牌决策
2023
企业学习和技能业务拆分战略背景
更广泛的集团包含不同的企业学习和技能与职业活动，具有不同的运营模式和客户群体。
采取的行动
企业学习转移到NIIT Learning Systems，而技能和职业业务保留在NIIT Limited。
后续影响
重组明确了企业学习与职业导向的技术和职业培训之间的分离。
2021
收购RPS Consulting多数股权并购背景
NIIT旨在加强其专业技术培训能力，并扩大其专业技能组合。
采取的行动
NIIT宣布收购班加罗尔RPS Consulting 70%的股份。
后续影响
该交易扩大了NIIT在企业和技术专业培训领域的业务。
2019
出售NIIT Technologies控股权并购背景
NIIT寻求将其技术服务业务与教育和技能组合分开。
采取的行动
Baring Private Equity Asia收购了NIIT Technologies的控股权。
后续影响
NIIT Technologies后来更名为Coforge，进一步将其与NIIT Limited区分开来。
2004
剥离NIIT Technologies战略背景
NIIT同时运营教育和软件服务活动，为将业务分离为更专注的结构提供了理由。
采取的行动
软件解决方案业务被剥离为NIIT Technologies。
后续影响
NIIT继续主要作为教育、培训、评估和技能发展公司，而NIIT Technologies作为独立的IT服务业务运营。
近期事件
报道
NIIT Limited任命Anish Sarkar为首席执行官[7]
NIIT Limited宣布任命Anish Sarkar为首席执行官，自2026年10月14日起生效。他将接替即将离任的首席执行官Pankaj Jathar，后者在任职两年后因个人原因决定迁回班加罗尔而离任。
NIIT任命Anish Sarkar为首席执行官[8]
NIIT任命Anish Sarkar为首席执行官，接替任职两年后离任的Pankaj Jathar。
报道
NIIT与Immerse就沉浸式学习建立合作关系[9]
NIIT宣布与Immerse建立合作关系，双方将共同为客户开发沉浸式学习解决方案，并在投标、转介、产品或服务以及销售和营销活动方面合作。
报道
NIIT董事会批准NIIT USA与Eagle拟议合并[10]
NIIT宣布，其董事会批准了全资子公司NIIT USA与NIIT USA全资子公司Eagle International Institute拟议的合并。
报道
NIIT与MetLife联合获得15项Brandon Hall技术奖[11]
NIIT与MetLife凭借MetLife Distribution Academy Platform联合获得15项Brandon Hall Excellence in Technology奖项，包括12项金奖、2项银奖和1项铜奖。
报道
NIIT与MetLife获得两项Learning Technologies大奖[12]
NIIT与MetLife共同获得2020年两项Learning Technologies大奖：技术类最佳入职培训项目金奖，以及国际商业领域最佳混合式学习应用银奖。颁奖结果于2020年11月18日的线上颁奖典礼公布。
报道
NIIT获得30项Brandon Hall Group奖项[13]
NIIT宣布其与客户共同获得2020年30项Brandon Hall Group HCM Excellence Awards。
来源15 个来源
- 1NIITen.wikipedia.org
- 2NIIT official websiteniit.com
- 3NIIT leadershipniit.com
- 4Securities and Exchange Board of Indiasebi.gov.in
- 5Coforgeen.wikipedia.org
- 6Corporate-learning demerger completedniit.com
- 7NIIT Limited任命Anish Sarkar为首席执行官equitybulls.com
- 8NIIT任命Anish Sarkar为首席执行官businessworld.in
- 9NIIT与Immerse就沉浸式学习建立合作关系equitybulls.com
- 10NIIT董事会批准NIIT USA与Eagle拟议合并business-standard.com
- 11NIIT与MetLife联合获得15项Brandon Hall技术奖aninews.in
- 12NIIT与MetLife获得两项Learning Technologies大奖aninews.in
- 13NIIT获得30项Brandon Hall Group奖项business-standard.com
- 14NIIT earns gold award for learning impact jointly with MetLifeaninews.in
- 15NIIT Earns Two Coveted Learning Technologies 2020 awards jointly with MetLifeequitybulls.com
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