联邦就业法培训集团

联邦就业法培训集团（FELTG）是一家总部位于美国的培训与咨询机构，专门从事联邦就业法、领导力挑战和职场问题方面的培训。据其官网介绍，FELTG提供“经验丰富的讲师、引人入胜的内容和便捷的选择”，其培训课程涵盖对客户最重要的联邦就业法和职场挑战。该公司已运营超过25年，以问责和效率为重点，将自己定位为联邦就业法培训领域的标杆。 FELTG的核心业务是讲师主导的培训，通过从60分钟到数天不等的现场活动进行。该组织还会派遣经验丰富的讲师前往客户机构，以线上或线下方式提供定制培训。除培训外，FELTG还提供案件与项目服务以及咨询服务，帮助机构处理棘手的联邦职场情况。其培训主题包括联邦试用期等时效性话题，反映了第14284号行政命令带来的变化。 该公司的专业能力因其出版的《UnCivil Servant: Holding Employees Accountable for Performance and Conduct》一书而得到印证，其官网引用该书作为其在该领域权威性的证据。FELTG服务于联邦机构及其专业人员，主要在美国运营。它是一家私营机构，似乎并未公开上市。其网站feltg.com是课程列表、注册和服务信息的主要平台。

据其官网介绍，联邦就业法培训集团（FELTG）在联邦就业法、领导力挑战和职场问题方面提供培训已超过25年。该组织的成立旨在满足联邦机构及处理复杂就业法和职场问责事务的专业人员的特定培训需求。在其发展历程中，FELTG以经验丰富的讲师和引人入胜的内容建立了声誉，提供从60分钟到数天不等的现场培训活动。它还从培训扩展到咨询和案件/项目服务，帮助机构处理棘手的联邦职场情况。该公司的专业能力体现在其出版的《UnCivil Servant: Holding Employees Accountable for Performance and Conduct》一书中。FELTG继续为机构提供公开报名活动和定制的现场或虚拟培训，涵盖联邦试用期和第14284号行政命令影响等不断变化的话题。

• FELTG提供联邦就业法培训已超过25年。

• 出版《UnCivil Servant: Holding Employees Accountable for Performance and Conduct》。

• 针对第14284号行政命令提供关于联邦试用期的培训活动。

专业、经验丰富且引人入胜的联邦就业法培训，注重问责与效率。

• 现场培训活动

  由讲师主导的课程，时长从60分钟到数天不等。

• 定制机构培训

  经验丰富的讲师以虚拟或现场方式为客户机构提供培训。

• 咨询服务

  为联邦职场情况和案件提供协助。

• 《UnCivil Servant》一书

  一本关于让员工对绩效和行为负责的书。

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