霍根测评
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未认领霍根测评提供以科学为基础的人格测评，用于员工甄选与发展。
最近更新 2026年9月15日
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概览
霍根测评是一家职场人格测评提供商。据其官网介绍，其测评可预测绩效，帮助组织无偏见地为每个岗位甄选合适候选人，并培养战略性的自我认知，使员工、领导者和企业都能发挥最大潜力。公司表示其受到75家《财富》500强企业的信赖。其测评方法围绕三个问题：人们想要什么、他们将如何获得想要的东西，以及什么会阻碍他们。霍根表示其拥有超过40年提供员工甄选与发展测评解决方案的经验，其工具提供40多种语言版本并在50多个国家使用，每年处理100万份人格测评，累计超过1300万人完成其测评。
沿革
霍根表示，50多年前，受1964年《民权法案》和公平就业机会委员会成立的启发，罗伯特·霍根博士与乔伊斯·霍根博士成功挑战了数十年来否定人格心理学实用性的学术教条，证明人格可以预测工作绩效，且与智商不同，不会造成歧视。公司还表示其拥有超过40年提供员工甄选与发展测评解决方案的经验。
产品与定位
以科学为基础、可预测职场绩效的人格测评，服务于招聘与发展。
用于招聘与发展的人格测评
可预测绩效的测评，用于候选人甄选，并培养员工与领导者的战略性自我认知。
领导力发展测评
该测评套件广泛用于从中层管理到高管层的领导力发展。
安全测评
列入霍根人才招聘与人才发展解决方案领域之中。
判断与决策测评
列入霍根人才招聘与人才发展解决方案领域之中。
来源4 个来源
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